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【總結(jié)】19/20顧客反饋我行動反饋，是創(chuàng)造價值的起點(diǎn)；價值，是贏得顧客的關(guān)鍵。DeBonis、EricBalinski、PhilAllen著對于顧客反饋的重要性，道康寧公司（DowCorning）可以說是深有體會。通過率先進(jìn)行硅技術(shù)創(chuàng)新，道康寧公司在贏得顧客方面取得了長期的成功。然而現(xiàn)在公司意識到，有必要在許多重要的新領(lǐng)域評估顧客反饋。這一

2025-06-24 22:54

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【總結(jié)】3/4開場白：您好！我是某通信公司的客服人員，目前省移動已推出暢聽卡，也就是單向資費(fèi)政策，我們想了解一下您的看法和感受。只占用您一點(diǎn)時間，同時您接聽電話是免費(fèi)的。您的意見對我們非常重要，我們將根據(jù)您的意見來改進(jìn)我們的服務(wù)。“暢聽卡”研究問卷Q1、您現(xiàn)在用的是移動的哪種卡？大眾卡……1友情卡………2超值卡………3暢聽卡

2025-06-28 19:43

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【總結(jié)】,必須從供應(yīng)鏈的角度進(jìn)行整體的規(guī)劃設(shè)計(jì),零售藥店在利用差異化策略和集中資源策略增加利潤的同時,更要進(jìn)一步通過優(yōu)化采購網(wǎng)絡(luò)選擇合適的品類和單品、優(yōu)化供應(yīng)鏈降低物流成本、優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)降低品類管理成本等方面獲取更多的合理利潤。例如,對于淘汰或者準(zhǔn)淘汰品種,在認(rèn)真進(jìn)行消費(fèi)者需求和消費(fèi)行為分析的基礎(chǔ)上,一旦確定就應(yīng)趕下貨架、無情淘汰,以清空庫存。本文由中國論文聯(lián)盟

2025-09-28 13:25

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【總結(jié)】17/19河北紀(jì)元光電有限公司資信材料補(bǔ)充本---------------------------------------------------------------目錄※紀(jì)元公司為何擴(kuò)大規(guī)?！鶉覍?fù)制企業(yè)的審批及市場調(diào)節(jié)政策※紀(jì)元公司的競爭優(yōu)勢※紀(jì)元公司所占市場份額※紀(jì)元公司的市場策略※紀(jì)元公司與客戶的

2025-06-28 19:38

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【總結(jié)】1、談話時你說出的話是否都象你愿意說的那樣說出來？2、有人問你一個問題你覺得不太清楚，你是否要他解釋？3、你解釋某件事時別人是否插嘴？4、你是否認(rèn)為你所要說的別人都懂，不必多做解釋？5、你是否要別人告訴你他對你所談?wù)擖c(diǎn)的感覺？6、你和別人交談是否是件困難的事？7、談話中你是否談些對你和別人都感興趣的事情？8、如果你的看法與周圍人不同，你是否覺得很難發(fā)表

2025-06-24 03:49

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【總結(jié)】從員工忠誠到顧客忠誠從沃爾瑪、頂新等企業(yè)離職，總是有些難舍難分，心中總有無數(shù)的惆悵。離開企業(yè)后，每次購物時，也很少光顧競爭產(chǎn)品。究其原因，是企業(yè)文化對于員工的吸附力，是企業(yè)文化所造就的員工忠誠?！　☆櫩椭艺\的核心是消費(fèi)者對品牌的忠誠，而品牌忠誠又與企業(yè)的員工忠誠緊密關(guān)聯(lián)，沒有企業(yè)的員工忠誠，顧客忠誠也只是空中樓閣。而員工忠誠及品牌忠誠是企業(yè)通過內(nèi)功修煉實(shí)現(xiàn)顧客忠誠，與外部環(huán)境中的社會因

2025-06-24 03:47

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【總結(jié)】某機(jī)械研究院管理層以及員工激勵持股咨詢項(xiàng)目員工持股信托方案目錄第一章總則 3. 員工持股的目的 3. 員工持股的方式 3第二章股份總額的確定（見《方案》） 4第三章認(rèn)購資格確定（見《方案》） 4第四章認(rèn)購級別劃分（見《方案》） 4第五章認(rèn)購系數(shù)及認(rèn)購股份限額的確定（見《方案》） 4第六章認(rèn)購價格及認(rèn)購資金的來源 4 4 4

2025-06-25 01:16

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【總結(jié)】13/14論壇對話：如何構(gòu)建和諧的員工關(guān)系下面是論壇對話：如何構(gòu)建和諧的員工關(guān)系：　　曾湘泉：我們今天在這里探討構(gòu)建和諧的員工關(guān)系的問題，這里有幾個問題需要探討，大多是法律問題。首先，有請魏女士，她的老東家是海爾，她現(xiàn)在在北汽福田做人力資源總監(jiān)，請她先介紹一下，海爾和福田在人力資源方面最大的不同是什么？　　魏梅：我在海爾工作了13年?！　≡?/span>

2025-06-28 04:06

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【總結(jié)】3/4開場白：您好！我是某通信公司的客服人員，目前省移動已推出暢聽卡，也就是單向資費(fèi)政策，我們想了解一下您的看法和感受。只占用您一點(diǎn)時間，同時您接聽電話是免費(fèi)的。您的意見對我們非常重要，我們將根據(jù)您的意見來改進(jìn)我們的服務(wù)?！皶陈牽ā毖芯繂柧鞶1、您現(xiàn)在用的是聯(lián)通的哪種卡？如意暢聽卡（180元包年月租，來電10，，接聽免費(fèi)，贈送炫鈴和秘書臺）…1如

2025-06-28 18:38

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【總結(jié)】員工晉升1范圍公司分管副總經(jīng)理、月度采購計(jì)劃包含部門經(jīng)理和部門經(jīng)理以下級別的員工按照公司的職位體系表晉升過程中的管理2控制目標(biāo)確保人員的晉升根據(jù)績效考核和個人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)來管理確保不同級別的人員通過不同的程序晉升，使晉升程序具有更高的效率和合理性3主要控制點(diǎn)員工晉升依據(jù)員工的績效考評結(jié)果并結(jié)合員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)來進(jìn)行部門分管副總經(jīng)理審批部門經(jīng)理提交的

2025-06-23 08:50

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【總結(jié)】5/5成為明星員工的十大招數(shù)1.??我是否在工作上展現(xiàn)高績效與高生產(chǎn)力，讓公司因而獲利？請仔細(xì)想一想?我是否全神投入工作，全力以赴？?我是否清楚知道自己工作的目標(biāo)與方向？?對于公司交辦的工作目標(biāo)，我是否都能達(dá)成？?我的計(jì)劃總能在預(yù)訂的時間與預(yù)算內(nèi)達(dá)成？?主管對我的業(yè)

2025-06-24 03:49

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【總結(jié)】3/4部門被考核人崗位自評日期考核人崗位評價日期能力類型需要發(fā)展的能力能力發(fā)展活動完成時間衡量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程上級輔導(dǎo)核心勝任能力專業(yè)能力上級意見：討論日期：被評價人：

2025-06-24 03:46

財(cái)務(wù)綜合管理資料匯總4-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)所得稅法律法規(guī)要點(diǎn)新舊對照日前，國務(wù)院發(fā)布了《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，該條例和《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》將從2008年1月1日起施行?！镀髽I(yè)所得稅法》、《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》將取代現(xiàn)適用于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)（以下簡稱涉外企業(yè)）的《外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》、《外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法實(shí)施細(xì)則》，以及現(xiàn)適用于內(nèi)資企業(yè)的《企業(yè)所得稅暫行條例》、《企

2025-04-18 02:31

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【總結(jié)】例1這天，審核員到了被審核公司的包裝車間，看到了一臺磅秤，是用來測量糖果的包裝重量，糖果的包裝規(guī)格要求是200g±10g。磅秤上標(biāo)示了校驗(yàn)狀態(tài)是合格的，檢驗(yàn)周期也沒有過期，旁邊貼了磅秤指示書，說明了如何使用，是一個受控文件。這時審核員想想就決定去查校驗(yàn)記錄，拿出了上次的校驗(yàn)記錄，發(fā)現(xiàn)它是合格的，它的允差是±5g，測試內(nèi)容如下：標(biāo)準(zhǔn)值讀值誤差3032

2025-06-19 16:17

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【總結(jié)】7/7新疆屯河工貿(mào)有限公司組織機(jī)構(gòu)圖新疆三維魯宏化學(xué)建材有限公司新疆燈塔屯河建筑涂料有限公司新疆思維文化傳播有限公司新疆協(xié)力新能源有限公司阿拉山口屯河商貿(mào)有限公司新疆屯河節(jié)水科技有限公司新疆屯河新型建材有限責(zé)任公司新疆屯河聚酯有限責(zé)任公司副總經(jīng)理總經(jīng)理助理總經(jīng)理董事會監(jiān)事會股東大會

2025-06-28 22:00

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