【正文】 第一部分 工程概況工程名稱：廈門xx建設(shè)單位：廈門xx有限公司設(shè)計單位：地勘單位：監(jiān)理單位：施工單位：項目位置：用地概況：建設(shè)規(guī)模：總 功能布局： 本工程造價約4億元 合同工期 天質(zhì)量標準：要求合格承包范圍：土建、裝修、通風、水電、防雷及消防等工程總承包引言為加強項目的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本項目管理制度大綱。 一、項目全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 二、項目倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。 　　三、項目通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的業(yè)務(wù)水平，不斷完善項目的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷提高項目實力和提高管理能力。 　　四、項目提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。 　五、項目鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 　　六、項目推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。 　　七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 　　八、員工必須維護公司紀律，對任何違反項目章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。員工守則 一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、維護公司聲譽，保護公司利益。三、服從領(lǐng)導，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。第二部分 管理制度、規(guī)定行政管理制度一、勞動紀律項目全體工作人員要愛崗敬業(yè)，樹立以工地為家的主人翁思想，關(guān)心項目的發(fā)展，團結(jié)同志，互相友愛。項目全體人員要服從領(lǐng)導，聽從指揮，認真做好各項工作。項目所有人員應(yīng)嚴格遵守考勤制度，不得擅離崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。項目管理人員外出（含公事活動）必須請假。部門負責人向項目主管領(lǐng)導請銷假，其他人員向部門負責人請銷假，批準權(quán)限為1天。工作時間內(nèi)不得閑談，私串辦公室，影響他人工作，嚴禁在工作時間內(nèi)打撲克、下棋、發(fā)現(xiàn)一次，每人罰款60元。工作時間內(nèi)不允許在任何地方睡覺，發(fā)現(xiàn)一次罰款60元。在參加會議活動（如：會議，聽課，聽講等）時，所有小靈通，手機均不得開啟響鈴，不準交頭接耳、隨意走動，并做好詳細記錄。項目全體工作人員，要衣著整潔，講究衛(wèi)生，在工地內(nèi)必須戴安全帽，舉止文明禮貌，維護企業(yè)的良好形象。項目辦公室在上班時間內(nèi)必須保持肅靜，不允許在辦公室打鬧，大聲喧嘩，以免影響他人辦公。辦公室桌、椅、柜要擺放整齊，桌面上除電話、水杯、筆記本以外，其余東西用完后一律入柜，墻壁整齊。辦公區(qū)內(nèi)干凈整潔，垃圾入箱，室內(nèi)地面要求無煙頭、無痰跡、無垃圾物，做到窗明幾凈。1會議室設(shè)專人管理，要愛護會議室的桌、椅，嚴禁個人將會議室的各種物品挪為私用。1上班時間嚴禁在辦公室玩電腦游戲、看影片、打牌、閑聊、下載與工作無關(guān)的東西等，每發(fā)現(xiàn)一次罰款60元。1嚴禁用辦公電話聊天、聽歌、聽信息臺和撥打長途等與工作無關(guān)的活動。二、考勤管理規(guī)定項目部人員的考勤一律采取上班簽到的辦法，考勤員上午8：00準時收簽到表，任何人不得代簽或補簽，不得弄虛作假，如有發(fā)現(xiàn)，每人次罰款50元。因夜間值班或臨時性任務(wù)必須由部門領(lǐng)導簽注原因，沒有請假，又沒有部門領(lǐng)導簽認或說明的視為遲到或曠工?？记诠芾砣藛T，必須嚴格按制度管理考勤，不得講人情，縱容他人弄虛作假，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰考勤管理人員50元?？记诠芾砣藛T分別按出差、探親、事假、工傷、婚假、喪假、計劃生育假、曠工等分別填寫考勤表。項目部將不定期對出勤情況進行抽查，各部門負責人應(yīng)如實反映出勤情況，不得隱瞞虛報，如發(fā)現(xiàn)，給予部室負責人罰款50元/人次。工作時間未請假無故離崗者按曠工處理。考勤員月末匯總考勤表及夜間值班統(tǒng)計表（項目部、各工程部值夜班以值班記錄為準），考勤表及值班統(tǒng)計表每月初公布，接受職工監(jiān)督。三、請銷假管理規(guī)定休探親假，工齡假，婚育假，須提前提交書面請假申請報告，經(jīng)項目部主管領(lǐng)導同意后，方可休假。上級部門組織的外出學習、培訓，必須及時報告項目經(jīng)理部，說明學習時限，并做好工作交接。凡自學或自費上學人員，如占用工作時間，須提前征得項目部同意，否則一律不予批假。各類事假，必須提前請示，有特殊情況，本人電話請假，未請假者均視為曠工。各類請假須按期限返回，并向項目考勤員銷假，不得超假，如遇特殊情況，必須向項目主管領(lǐng)導請示，經(jīng)批準同意后，可按批準日期返回，否則按曠工處理。四、辦公會議規(guī)定（一）會前做好會議討論議題及相關(guān)資料的準備。（二）按照規(guī)定時間準時到會，因工作原因不能參加的勞務(wù)隊負責人要提前向相關(guān)領(lǐng)導請假，沒有請假未到會及遲到者罰款200元/次（從勞務(wù)費中扣除）；管理人員要向項目經(jīng)理請假，沒有請假未到會及遲到者罰款100元/次。（三）到會人員簽到，做好會議記錄。（四）遵守國家關(guān)于公共場所嚴禁吸煙的規(guī)定，開職工大會時會場內(nèi)禁止吸煙。（五）開會時認真聽講，不是需要討論或征求意見時，不能交頭接耳，相互議論，有問題會后向領(lǐng)導報告，會場內(nèi)嚴禁喧嘩。（六）會議時間會場內(nèi)關(guān)閉手機，或?qū)⑹謾C鈴聲調(diào)為震動或無聲狀態(tài)。沒有重要的或必須當時處理的事情，會場內(nèi)不要接聽電話或接聽后馬上掛斷；必須接聽的電話要放低聲音并走出會場。（七）沒有特殊情況，不要在會場來回走動或者進出會場，保持會場秩序。五、通訊管理規(guī)定 (一)電話使用 第一條 員工打電話，用語應(yīng)盡量簡潔、明確，減少通話時間；在接聽外線電話時，應(yīng)使用標準禮貌用語：您好！這是中建五局***B標項目部，請問您找誰？稍等……，再見！。第二條 項目辦公電話嚴禁撥打信息臺、私人長途，以及無事聊天。如有此類現(xiàn)象，發(fā)生費用由當事人或所在辦公室內(nèi)所有人員均攤，并加罰10%。第三條 手機沒有特殊情況，應(yīng)保持24小時正常開機，確保工作需要。因個人原因不接電話或關(guān)機耽誤了工作的，罰款50元。六、辦公用品管理規(guī)定為了進一步加強項目辦公用品管理，做到有計劃、有標準、有監(jiān)督、有保管，流程清晰，節(jié)點明確，責任到人，嚴控成本，杜絕鋪張浪費，特制訂如下管理規(guī)定：一、每季度初，由各部門領(lǐng)導做《常用辦公用品需用計劃》，交綜合辦核驗數(shù)量、使用人，報項目經(jīng)理簽字后，由綜合辦負責購買。如臨時需求，低值易耗品直接由綜合辦處理；單位價格100元以上，以報告形式經(jīng)項目經(jīng)理批準后，由綜合辦負責購買。二、綜合辦公室購入辦公用品后，登記辦公用品臺帳；交資料室點驗入庫，資料員按照各部門購置計劃發(fā)放，做好發(fā)放記錄，完善簽認手續(xù)。三、辦公用品價格貴重的（如計算機、打印機、照相機、移動存儲、電話等，單價在200元以上或有長期使用價值的），如本人調(diào)離項目需主動交回，否則不予辦理調(diào)離手續(xù)。四、資料員可以針對項目常用辦公用品，如紙張、墨盒等耗材，常用筆，文件夾等物品，提出購買計劃，并妥善保管，以備需用。五、辦公用品一定要正確使用、妥善保管，不得故意損壞，因保管不力或有意損壞的照價賠償。辦公用品管理流程說明：第一步編制計劃第四步發(fā)放第三步點驗第二步采購第一步，各部門編制采購計劃，部門領(lǐng)導簽字，綜合辦根據(jù)辦公用品臺帳審核采購計劃，沒有問題，交項目經(jīng)理簽字后方能采購。第二步，采購要保證貨比三家，減少中間環(huán)節(jié)，與質(zhì)量好、價格低、付款方式優(yōu)的單位進行合作。采用集中采購方式，以一個季度為一個計劃期；如確需臨時采購的，按照一百元為分界，百元以上的，以計劃形式請示經(jīng)理批準后方能采購，百元以下，綜合辦自行安排采購。第三步，資料員負責點驗采購的辦公用品，核實品牌、數(shù)量、質(zhì)量，點驗單上簽字認可。第四步，制作填寫辦公用品發(fā)放明細單，按照各部門所報計劃限額發(fā)放，領(lǐng)取人在發(fā)放單上簽字確認，其余庫存保管；發(fā)放時，墨盒、硒鼓以舊換新；物品要放置在架子上或離地保管，并保持與窗口距離，防止雨淋或潮濕造成使用功能喪失。在日常工作中，資料員要注意有否打印機費墨、費硒鼓現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)后要及時報告綜合辦，查明原因，做出相應(yīng)處理。辦公用品申請單（表樣） 序號品 名規(guī) 格數(shù)量使用部位需用時間備注填報人： 部門領(lǐng)導： 綜合辦： 項目經(jīng)理： 時間： 年 月 日 辦公用品庫存及發(fā)放明細表（表樣） 序號購入時間品 名規(guī) 格購入數(shù)量領(lǐng)取數(shù)量領(lǐng)取人簽 字領(lǐng)取時間備注填報人： 部門領(lǐng)導： 綜合辦： 項目經(jīng)理： 時間： 年 月 日七、食堂管理規(guī)定為提高飯菜質(zhì)量，保護就餐人員身體健康，做到精打細算，計劃采購，降低成本，特制定本規(guī)定。（一）食堂管理有關(guān)規(guī)定保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲的措施。地面清潔無積水、雜物，墻面、灶臺無積塵、污垢、生熟食容器分開，并有明顯的生熟標記。餐具、灶具和盛放直接入口的食品容器，使用前必須洗凈消毒，灶具、用具用后必須洗凈，保持清潔。食堂的各種設(shè)備、設(shè)施必須符合環(huán)境保護的有關(guān)規(guī)定和要求。堅決杜絕采購腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變生蟲、污穢不潔、混有異物等可能對人體有害的食品。不準采購和食用未經(jīng)衛(wèi)生檢役或檢驗不合格的肉類及其制品。不準食用病死、毒死或死因不明的禽、獸動物和水產(chǎn)品。嚴禁食用各種超保質(zhì)期的制品，嚴格控制隔夜食品；嚴禁使用外地大包散裝鹽和亞硝酸鹽。嚴禁食用豆角（扁豆），天氣炎熱時嚴禁食用生拌食品，特別是肉食類。必須辦理衛(wèi)生許可證等合法手續(xù)，炊事人員必須持當年有效健康證。（二）食堂人員衛(wèi)生要求：“二要、四勤、六不準”二要：衣帽要穿戴整齊，工作前與便后要徹底洗手。四勤：勤洗澡, 勤理發(fā), 勤換衣, 勤剪指甲。六不準：①不準穿工作服去廁所； ②不準光腳、赤背； ③不準在工作場所吸煙； ④不準在工作中戴戒指等有礙食品衛(wèi)生的裝飾品； ⑤不準在食品加工操作過程中挖鼻子、掏耳朵等有礙食品衛(wèi)生的動作； ⑥不準用抹布與工作服擦汗。（三）洗刷、消毒制度餐具、茶具和盛放直接入口食品的容器使用前必須洗凈、消毒。熟食用具每日消毒，公用餐具每次消毒、定位存放、保潔良好。餐具感官檢查要求達到光、潔、澀、干，洗凈度合格率達到80%以上。消毒方法可使用煮沸、蒸汽、紅外線、紫外線或氯制劑。用于餐具、用具消毒的氯制劑濃度為150250mg/kg，用于果、菜的濃度為50100mg/kg，作用時間均為5分鐘。消毒后必須用自來水沖洗干凈。八、獎懲制度（一）獎勵：在社會上助人為樂，見義勇為，給單位爭得榮譽的，根據(jù)情況每人次獎勵100500元。當月考核拿第一名的，獎勵300元在施工過程中，發(fā)現(xiàn)重大隱患，避免重大事故發(fā)生，根據(jù)具體情況給予獎勵。4 、年底開展評優(yōu)選先工作，并給予相應(yīng)獎勵。（二）處罰：無故遲到早退，累計超過兩個小時者，按曠工半日計算，超過四個小時者，按曠工一天計算，以此類推。未經(jīng)請假，無故不上班者，視為曠工，曠工半日，取消月獎金，曠工一天取消當月全部獎金。連續(xù)曠工七天，年累計曠工十五天以上送交公司有關(guān)部門處理。事假五天以上，取消當月全部獎金。工作時間未經(jīng)請假擅自離崗，外出辦私事，二小時以內(nèi)者，每次罰款50元，超過兩小時，記曠工半日，超過四小時，記曠工一天，以此類推。在社會上，不講公共道德，不遵守公共秩序，違紀違章，給單位聲譽造成損害，輕者罰款5001000元，重者將辭退。九、值班制度項目值班分夜間值班及節(jié)假日值班。夜間值班分為辦公區(qū)（大值班）及施工現(xiàn)場（小值班）。辦公區(qū)夜間值班由綜合辦安排，施工現(xiàn)場值班由各工程部根據(jù)施工需要自行安排。項目值班人員在值班時間負責處理現(xiàn)場發(fā)生的各種問題，負責組織加班人員的施工生產(chǎn)，并不定時的抽查門衛(wèi)的值勤情況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理不了的及時向有關(guān)單位和領(lǐng)導匯報，并做好相關(guān)記錄。值班人員在值班時間如遇刮大風，下大雨，應(yīng)及時組織大家保護現(xiàn)場的施工原材料，避免造成無謂的損失。值班人員應(yīng)有高尚的道德和工作責任心，遇到壞人壞事勇于斗爭，在壞人威脅恐嚇面前不低頭，不惜一切代價保護人民的利益和公共財產(chǎn)不受損失。值班人員在值班期間不得擅離工作崗位，如遇特殊情況不能值班時應(yīng)提前通知，以便及時調(diào)整，否則按離崗處理。值班人員在值班期間不堅守崗位，玩忽職守，由此造成的一切損失，均由值班人員負責，如情節(jié)