20xx年某公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法(已修改)
2025-06-15 08:37 本頁(yè)面
【正文】 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) XXXXXXXXXXX 公司 員工獎(jiǎng)懲管理辦法 第一章 總則 第一條 為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 、 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 ，結(jié)合 本公司 實(shí)際情況，特制定本管理辦法。 第二條 本 管理辦法規(guī)定了員工獎(jiǎng)懲的種類、標(biāo)準(zhǔn)及程序 ，著力于 強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)公司正常的工作秩序，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。 第三條 本制度 適用于 公司任何職級(jí)的正式合同工、試用 合同工及臨時(shí)工。 第二章 獎(jiǎng)勵(lì) 第四條 獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于激勵(lì)員工、促進(jìn)良好企業(yè)文化的形成，公司 的 獎(jiǎng)勵(lì)分為 “ 通報(bào)表彰 ” 、 “ 貢獻(xiàn)獎(jiǎng) ” 及 “ 杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng) ” 三種 。 第五條 員工有下列 情形 之一者給予 “ 通報(bào) 表彰 ” 獎(jiǎng)勵(lì)： （一） 工作努力、業(yè)務(wù)純熟，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者； （二） 在艱苦條件下工作，足為楷模者； （三） 品行端正，恪盡職守， 為廣大員工津津樂(lè)道 者； （四） 發(fā)現(xiàn)職責(zé)外一般性故障，予以速報(bào)或妥善處理防止損害者； （五） 領(lǐng)導(dǎo)有方，使主管業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者； （六） 合理化建議被公司采納，在應(yīng)用中取得較好效果者； （七） 敢于舉報(bào)損害公司利益和聲譽(yù)的各種違紀(jì)行為的； （八） 有顯著善行佳 話（拾金不昧、尊老愛(ài)幼等），足為公司榮譽(yù)者 ； （九） 其他對(duì)公司或公眾有利益的行為，具有事實(shí)證明者。 第六條 員工有下列 情形 之一者 給予 “ 貢獻(xiàn)獎(jiǎng) ” 獎(jiǎng)勵(lì) ， 通報(bào)全公司并視具體情況 給予 100元 1000元獎(jiǎng)金激勵(lì)： （一） 在開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、管理等領(lǐng)域中做出明顯成績(jī)，取得經(jīng)濟(jì)效益在 1000元 10 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 萬(wàn)元之間的； （二） 遇有災(zāi)變或意外事故，能夠奮不顧身，不避危難，極力搶救公司 及社會(huì) 損失者 ； （三） 通過(guò)自身努力，避免了 公司 質(zhì)量事故、安全事故 、 設(shè)備設(shè)施事故 等潛在損失超過(guò) 3000元 者 ； （四） 完成公司重要專項(xiàng)任務(wù)、做出突出貢獻(xiàn)被公司有關(guān)部門認(rèn)定者； （五） 合理化建議 被公司采納，在應(yīng)用中取得卓越效果者； （六） 檢舉揭發(fā)侵害公司利益的行為，為公司挽回形象或財(cái)產(chǎn)損失超過(guò) 3000元的； （
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