20xx年某房地產(chǎn)公司行政工資管理制度(已修改)
2025-06-15 08:28 本頁面
【正文】 行政工資管理制度 20xx年 第一條 總則 為促使員工通過經(jīng)營實(shí)踐，不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)、提高個(gè)人工作能力，并在相對的工作能力恒定的情況下，通過發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作來完成既定經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的 正常 運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)員工貢獻(xiàn)與薪酬收入的動(dòng)態(tài)平衡， 第二條 目的 本制度 是為實(shí)現(xiàn)員工行政工資管理的規(guī)范而制定的管理細(xì)則 。 第三條 適用范圍 本制度 適用于 金匯 銘星 地產(chǎn) 所有 正式在冊 員工 （ 除董事會成員外 ） 。 第四條 行政工資 結(jié)構(gòu) 本制度所指 行政工資 主要 是 經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬， 是 基于 公司與員工 簽訂的《勞動(dòng)合同》所建立 的 勞動(dòng)關(guān)系 和公司 基于與員工簽訂的《崗位聘用合 同》 所明確的崗位責(zé)任的約定 ， 以貨幣形式直接支付勞動(dòng)者 或?yàn)閱T工交納保險(xiǎn)福利等形式 的勞動(dòng)報(bào)酬 ， 包括 基 本 工資 、崗位工資 、津貼 和 福利 ，結(jié)構(gòu)如圖所示： Z 第五條 基 本 工資 基 本 工資 是 企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系的薪資體現(xiàn)，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)詳見行政工資基準(zhǔn)表。 第六條 崗位 工資 崗位工資是基于企業(yè)與員工簽訂的《崗位聘用合同》所明確的員工崗位責(zé)任約定支付的薪資體現(xiàn)，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)詳見行政工資基準(zhǔn)表。 第七條 津貼 津貼 是基于《崗位聘用合同》，依員工崗位不同而支付的工作補(bǔ)貼 ， 主要 由 中餐津貼、 交通津貼、職稱津貼、工齡津 貼 、 通訊津貼 和保密費(fèi) 組成 ， 各項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)如下： （ 1） 中餐津貼： 是指公司支付給 正式 員工中午就餐的一種 補(bǔ)貼 ，計(jì)入當(dāng)月行政工資 發(fā)放 ，標(biāo)準(zhǔn)詳見行政工資基準(zhǔn)表 。 行政工資 福利 基本工資 崗位工資 津貼 中餐津貼 交通津貼 職稱津貼 工齡津貼 通訊津貼 （ 2） 交通津貼： 是公司為每一位正式員工發(fā)放的一種交通津貼 ，計(jì)入當(dāng)月行政工資，標(biāo)準(zhǔn)詳見行政工資基準(zhǔn)表。 公司配車 和私車公用予以報(bào)銷 的員工，不 發(fā)放 交通津貼， 不計(jì)入當(dāng)月工資發(fā)放。 (3) 職稱津貼： 是公司對員工 職業(yè) 技
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