【正文】 目 錄重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄 1北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開發(fā)目錄 7縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才開發(fā)目錄 17文化產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄 20外向型人才開發(fā)目錄 2326 / 27重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄簡要說明本節(jié)包括有色金屬、汽車機(jī)械、制糖、水泥建材、現(xiàn)代中藥、生物質(zhì)六大產(chǎn)業(yè)。上述產(chǎn)業(yè)的確定，以《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)化“十一五”發(fā)展規(guī)劃》所提出的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為依據(jù)，并根據(jù)實(shí)際情況做局部調(diào)整。對于《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)化“十一五”發(fā)展規(guī)劃》所提出的石油化工等其他重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄參見《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開發(fā)目錄》，本節(jié)不再重復(fù)。重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才類別涉及專業(yè)及相關(guān)要求地區(qū)導(dǎo)向需求情況說明政策服務(wù)汽車機(jī)械產(chǎn)業(yè)一線操作人才機(jī)械制造、自動控制、鑄造、焊接、鍛壓及模具、流體控制技術(shù)等專業(yè)背景，中專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的一線操作、維護(hù)人才。熟練技術(shù)工人優(yōu)先。柳州市、桂林市、玉林市以汽車零配件生產(chǎn)企業(yè)需求為主，汽車、工程機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)需求量較小。中專、技校學(xué)歷的機(jī)械類一線操作人才需求量逐漸趨旺。主要政策依據(jù)：關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會議關(guān)于當(dāng)前職稱工作若干問題的意見》的通知（桂職改[2007]2號）關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》的通知（桂人發(fā)〔2006〕22號）自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》的通知（桂辦發(fā)〔2006〕15號）廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三十一次會議《關(guān)于當(dāng)前職稱工作若干問題的意見》（桂職改〔2006〕1號）廣西壯族自治區(qū)優(yōu)秀專家評選管理辦法（桂發(fā)[2004]32號）研發(fā)人才具有車輛工程、車用內(nèi)燃機(jī)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、工業(yè)電氣自動化等專業(yè)背景，學(xué)士以上學(xué)位，熟悉車輛工程、機(jī)械制造、CAD技術(shù)的研發(fā)人才。部分崗位要求研究生以上學(xué)歷，三到五年工作經(jīng)驗(yàn)。柳州市、玉林市汽車及工程機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)研發(fā)分工更為細(xì)致，對結(jié)構(gòu)及零部件設(shè)計(jì)研發(fā)人員的需求更趨專業(yè)和細(xì)化。以汽車及工程機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)需求為主，零配件生產(chǎn)企業(yè)需求量較小。銷售及售后服務(wù)人才具備相關(guān)專業(yè)知識背景，大專以上學(xué)歷的汽車營銷、維修及售后服務(wù)人才。本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)知識背景，熟知東盟國家的相關(guān)法律、市場及風(fēng)土人情等，主要面向東盟國家的高級汽車外貿(mào)人才。具備市場營銷網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。柳州市、玉林市以汽車及工程機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)的需求為主。部分崗位要求到外地工作。重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才類別涉及專業(yè)及相關(guān)要求地區(qū)導(dǎo)向需求情況說明政策服務(wù)有色金屬工業(yè)鋁工業(yè)（主要是鋁采選冶煉工業(yè)）大專以上學(xué)歷，采選礦、地質(zhì)金屬材料加工等專業(yè)背景的采選礦方面的技術(shù)人才。計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)等專業(yè)背景，一定工作經(jīng)驗(yàn)的CIMS及ERP的設(shè)計(jì)、維護(hù)管理人才。中專、技校學(xué)歷，有色金屬加工等專業(yè)背景的一線操作人才，以男性為主。百色市、南寧市2006－2007年的人才需求高峰基本結(jié)束，進(jìn)入相對平穩(wěn)的需求階段。重點(diǎn)企業(yè)的部分崗位仍有空缺。復(fù)退伍軍人受歡迎。南寧煤電鋁項(xiàng)目二期等新規(guī)劃鋁工業(yè)項(xiàng)目是人才需求的主要增長點(diǎn)。關(guān)于印發(fā)《2006～2010年廣西利用農(nóng)廣校開展農(nóng)村中等專業(yè)實(shí)用人才培養(yǎng)規(guī)劃》的通知（桂組通〔2006〕20號）廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)激勵專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定(試行)》的通知（桂政發(fā)[2004]50號）廣西壯族自治區(qū)人民政府印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于鼓勵留學(xué)人員來廣西工作若干規(guī)定》的通知（桂政發(fā)[2005]31號）上述文件詳細(xì)內(nèi)容可登錄廣西人才網(wǎng)（）查詢其他有色金屬工業(yè)材料工程、金屬材料熱處理等專業(yè)背景。水處理、環(huán)境工程等專業(yè)背景。要求大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。河池市需求相對平穩(wěn)，以新建有色金屬深加工企業(yè)需求為主。有色金屬壓延加工業(yè)金屬材料加工、液壓、機(jī)械制造、電氣工程等專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷的產(chǎn)品設(shè)計(jì)員、設(shè)備工程師、液壓技師等工程技術(shù)人才。部分崗位要求本科以上學(xué)歷或助理工程師以上職稱。具備一定機(jī)械加工知識，中?；蚣夹W(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的鉗工、車工等一線技術(shù)工人。南寧市、百色市、來賓市以一線技術(shù)工人需求量最大，增長平穩(wěn)。新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)人才、高級生產(chǎn)、管理、調(diào)度人才急缺。南寧市、來賓市一批重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)是人才需求的增長點(diǎn)。重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才類別涉及專業(yè)及相關(guān)要求地區(qū)導(dǎo)向需求情況說明政策服務(wù)生物質(zhì)產(chǎn)業(yè)木薯基地建設(shè)農(nóng)學(xué)、土壤學(xué)、育種育苗等專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷，良種木薯繁育、推廣、病蟲害防治等方面的專業(yè)人才。全區(qū)，特別是南寧市、北海市、欽州市預(yù)計(jì)2008－2010將是本行業(yè)人才招聘、儲備的高峰期，其中僅中糧集團(tuán)所需人才總量就將超過2000人。重點(diǎn)企業(yè)如中糧集團(tuán)對乙醇酒精廠的員工本地化非常重視，原則上要求外省籍與廣西本地員工的配備比為1:1。常用政策摘錄為充分調(diào)動和發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織專業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用，把他們聚集到黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)中來，進(jìn)一步暢通申報評審渠道，會議決定在自治區(qū)、市、縣三級人才市場分別組建高、中、初級非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織評審委員會，分級組織實(shí)施申報評審工作。（桂職改[2007]2號）為了適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，充分調(diào)動各類專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，對在專業(yè)技術(shù)崗位上工作、非干部身份的各類人員，可根據(jù)其實(shí)際水平和能力，對照相應(yīng)系列的評審條件，由本人申請，經(jīng)所在單位審核，可推薦評審（報考）相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。（桂職改[2007]2號）燃料乙醇生產(chǎn)具有精細(xì)化工、化學(xué)工程等專業(yè)背景，1—3年以上大型酒精企業(yè)或相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的工程師。鍋爐、汽輪機(jī)、管道工程、熱能工程等專業(yè)背景的熱能及動力領(lǐng)域人才?；C(jī)械、電氣工程、儀器儀表、工業(yè)自動化等專業(yè)背景的設(shè)備安裝、調(diào)試人才。環(huán)境工程、水處理等專業(yè)背景的環(huán)保人才。上述崗位均要求大專以上學(xué)歷，1—3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。其中，部分重要崗位要求本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。北海市、南寧市等重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才類別涉及專業(yè)及相關(guān)要求地區(qū)導(dǎo)向需求情況說明政策服務(wù)水泥建材工業(yè)水泥工業(yè)硅酸鹽工程、化學(xué)工程等專業(yè)背景，熟悉水泥生產(chǎn)工藝，大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的生產(chǎn)技術(shù)及工藝人才。建材機(jī)械、機(jī)械制造、熱能動力、自動控制等專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)備檢修、維護(hù)人才。大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的營銷、文秘、財會類人才，部分崗位要求本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。桂東、桂南各市，特別是貴港市、南寧市、崇左市、桂林市未來幾年廣西水泥建材行業(yè)企業(yè)集團(tuán)化方向明顯，行業(yè)內(nèi)人才流動較頻繁。本行業(yè)企業(yè)均有較成熟的人才引進(jìn)、招聘渠道，相關(guān)人才應(yīng)主動與這些企業(yè)聯(lián)系。新型陶瓷研發(fā)、新型設(shè)備研發(fā)人才為急缺人才。對一些院校和其他事業(yè)單位引進(jìn)的“無人事檔案”、具有副高（一檔高）專業(yè)技術(shù)資格以上的人員，會議議定，只要其與用人單位簽訂一年以上的聘用協(xié)議，用人單位提供能證明其各方面真實(shí)性的材料，并經(jīng)試用期考核合格的，可以給予其辦理重新確認(rèn)職稱的手續(xù)。（桂職改[2007]2號）事業(yè)單位通過各種渠道引進(jìn)的高層次、急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和高技能人才，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，或具有碩士以上學(xué)位的人員，經(jīng)用人單位考核、主管部門同意，機(jī)構(gòu)編制和政府人事行政部門審核后，可采用嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行招聘。（桂人發(fā)〔2006〕22號）陶瓷及其他建材工業(yè)無機(jī)材料等專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷的新型陶瓷研發(fā)人才、機(jī)械制造及自動化專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷的新型設(shè)備研發(fā)人才。建材機(jī)械、機(jī)械制造、熱能動力、自動控制等專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)備檢修、維護(hù)人才。大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的營銷、文秘、財會類人才。重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才類別涉及專業(yè)及相關(guān)要求地區(qū)導(dǎo)向需求情況說明政策服務(wù)糖業(yè)設(shè)備維護(hù)檢修食品工程、食品機(jī)械、機(jī)械制造、電氣工程等專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷的設(shè)備維護(hù)、檢修人才。南寧市、崇左市、來