【正文】 、接待等方面的人才。金融業(yè)金融學(xué)、國際金融等專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷的金融業(yè)務(wù)人才，其中，資產(chǎn)證券化、投資分析與咨詢、風(fēng)險(xiǎn)投資、個(gè)人理財(cái)咨詢等新型金融服務(wù)業(yè)人才需求量增長較快。（桂組通〔2006〕20號）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)電子產(chǎn)業(yè)電子工程等相關(guān)專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)人才。南寧市、北海市2008年新增技術(shù)類人才需求約1000人。生物工程生物工程、精細(xì)化工等專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷的研究、開發(fā)和技術(shù)人才。制衣制革產(chǎn)業(yè)主要需求三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)操作能力的一線高技能人才。中專以上學(xué)歷的幼兒教育教師。護(hù)理、藥學(xué)要求中專以上學(xué)歷，其余要求大專及本科以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。各類社會公共事業(yè)管理人才及經(jīng)濟(jì)管理人才需求量最大。相關(guān)專業(yè)背景，具有豐富市場經(jīng)驗(yàn)及營銷網(wǎng)絡(luò)的農(nóng)業(yè)信息、營銷人才。環(huán)保、園林、路橋等相關(guān)專業(yè)背景，中專以上學(xué)歷的市政建設(shè)人才。文化產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄簡要說明本節(jié)包括電視電影業(yè)、演藝業(yè)、新聞出版業(yè)和節(jié)慶會展及文化旅游業(yè)四大文化行業(yè)。普遍要求本科以上學(xué)歷，部分崗位可適當(dāng)放寬。特殊人才具有較強(qiáng)市場開拓能力及營銷網(wǎng)絡(luò)的演藝經(jīng)紀(jì)人、具有藝術(shù)專業(yè)背景和市場開拓能力，既懂藝術(shù)又精通市場的復(fù)合型高級管理人才?！稄V西壯族自治區(qū)居住證》的申領(lǐng)程序按《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)引進(jìn)人才實(shí)行(廣西壯族自治區(qū)居住證)制度暫行辦法的通知》(桂政發(fā)[2005]27號)辦理。高級印刷技工、動漫制作人才、具備較強(qiáng)市場開拓能力的高端策劃、管理、營銷人才是急缺人才。重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才類別涉及專業(yè)及相關(guān)要求地區(qū)導(dǎo)向需求情況說明政策服務(wù)外向型人才國際貿(mào)易人才國際貿(mào)易、外語等專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷，熟悉承攬業(yè)務(wù)、定制產(chǎn)品、辦理進(jìn)出口手續(xù)、分銷作業(yè)等業(yè)務(wù)工作，對經(jīng)銷的特定商品具有一定的專業(yè)知識外貿(mào)人才。北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)保稅港區(qū)尚在申報(bào)階段，相關(guān)人才以儲備為主。具備一定國際航運(yùn)、國際船舶代理、港口管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的中、高級人才。國際物流類人才需求量上升。就廣西而言，此類人才主要分布在國際貿(mào)易、國際旅游會展、物流等行業(yè)和領(lǐng)域。大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的廣告營銷、代理人才或具備較強(qiáng)市場開拓能力的策劃、推廣人才。2知識產(chǎn)權(quán)、管理技術(shù)和科技成果等要素參與收益分配的比例不受限制，具體分配比例及其兌現(xiàn)程序由合作各方商定。南寧市、桂林市、北海市 需求情況平穩(wěn)。（桂政發(fā)[2004]50號）2專業(yè)技術(shù)人員申請?jiān)搶ｍ?xiàng)資金貸款擔(dān)保，可依法以知識產(chǎn)權(quán)出質(zhì)?！叭б环觥比瞬判枨罅枯^大。重點(diǎn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及生產(chǎn)一線傾斜。具有法學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)背景的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才。具有相關(guān)專業(yè)知識，本科以上學(xué)歷的經(jīng)濟(jì)管理人才，特別是熟悉項(xiàng)目招商流程、法律法規(guī)，具備一定金融投資知識及投資網(wǎng)絡(luò)的招商引資人才。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級需要全科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)影像等學(xué)科和專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員，護(hù)理、藥學(xué)要求中專以上學(xué)歷，其余要求大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。（桂組通〔2006〕20號）凡取得中專以上文憑且回鄉(xiāng)建設(shè)新農(nóng)村的農(nóng)民可享受以下待遇：一是由縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委納入農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)規(guī)劃，并為他們在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮才能提供必要的政策保障和工作平臺；二是由中層管理人才三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)管理、協(xié)調(diào)能力的中層管理人才。上述重點(diǎn)領(lǐng)域的確定，以“十七大”報(bào)告對發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的新要求，以及近期廣西縣域經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)、縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展熱點(diǎn)等因素為依據(jù)。研發(fā)人才急缺。其中要求研究生以上學(xué)歷的崗位約占50%。（桂發(fā)[2004]32號）2對確因工作需要，組織上將其調(diào)離企業(yè)、事業(yè)單位到行政單位擔(dān)任公務(wù)員的優(yōu)秀專家，其在管理期內(nèi)享受的優(yōu)秀專家待遇不變。會展業(yè)人才需求彈性大，會展期間會產(chǎn)生大量的臨時(shí)性人才需求，會展結(jié)束后人才需求驟減。自治區(qū)每年按計(jì)劃組織部分優(yōu)秀專家到外地療養(yǎng)，每位專家３年左右安排一次。經(jīng)濟(jì)區(qū)六市，特別是南寧市、北海市、玉林市本行業(yè)人才需求總量約為5000－6000人，其中酒店業(yè)占大頭。初級操作人才的培養(yǎng)、供求形勢相對平穩(wěn)，高端人才需求量小，中層管理人才急需緊缺。為鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的，按現(xiàn)行職稱政策規(guī)定給與轉(zhuǎn)正定職，轉(zhuǎn)正定職的時(shí)間從到基層工作的當(dāng)月算起。具備豐富遠(yuǎn)洋運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)執(zhí)照的船長、大副、高級船員。從2006年起，自治區(qū)、市級黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員，三分之一的職位應(yīng)從具有 2 年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、非公有制單位工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生（包括報(bào)考特種專業(yè)崗位） 中擇優(yōu)錄用，以后逐年提高。糧油加工龍頭企業(yè)需求食品加工、飼料工程、化學(xué)工程等專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，規(guī)范高校畢業(yè)生和用人單位的雙向選擇行為，規(guī)范企業(yè)用工行為，依法督促中小企業(yè)和非公有制單位在聘用高校畢業(yè)生時(shí)簽訂勞動合同，依法支付勞動報(bào)酬和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，對隨意拖欠或克扣工資、拒繳社會保險(xiǎn)費(fèi)等違法行為，勞動保障部門要依法嚴(yán)肅查處，并向社會曝光。武鋼集團(tuán)將派出約400－600人的人才隊(duì)伍，其余人才缺口將主要從廣西人才市場招聘。以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，廣西籍應(yīng)屆畢業(yè)生受歡迎。1對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生試用（見習(xí)）期可按實(shí)際工作崗位聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。欽州市、北海市此類人才需求絕對數(shù)量不大。（桂辦發(fā)〔2006〕15號）到我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的高校畢業(yè)生 （在廣西服務(wù)期間），需要人事代理服務(wù)的，由各級政府人事、勞動保障部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供人事代理服務(wù)。非公有制單位暫不具備落戶條件的，或?qū)﹄x校時(shí)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，戶口可掛靠在大其他工程技術(shù)類人才管道工程、工民建、熱能工程等專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人才，部分崗位學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。營銷、管理類人才約占全部人才需求的10－15%。本節(jié)對部分重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供了需求預(yù)測數(shù)，是本年度人才開發(fā)目錄的一大嘗試。南寧市、桂林市以相關(guān)人才小高地、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和重點(diǎn)企業(yè)的需求為主。南寧市、崇左市、來賓市、貴港市、河池市糖業(yè)企業(yè)人才結(jié)構(gòu)及配置較成熟，需求平穩(wěn)，以吐故納新、梯隊(duì)建設(shè)為主。本行業(yè)企業(yè)均有較成熟的人才引進(jìn)、招聘渠道，相關(guān)人才應(yīng)主動與這些企業(yè)聯(lián)系?；C(jī)械、電氣工程、儀器儀表、工業(yè)自動化等專業(yè)背景的設(shè)備安裝、調(diào)試人才。南寧市、來賓市一批重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)是人才需求的增長點(diǎn)。水處理、環(huán)境工程等專業(yè)背景。重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才類別涉及專業(yè)及相關(guān)要求地區(qū)導(dǎo)向需求情況說明政策服務(wù)有色金屬工業(yè)鋁工業(yè)（主要是鋁采選冶煉工業(yè)）大專以上學(xué)歷，采選礦、地質(zhì)金屬材料加工等專業(yè)背景的采選礦方面的技術(shù)人才。部分崗位要求研究生以上學(xué)歷，三到五年工作經(jīng)驗(yàn)。目 錄重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄 1北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開發(fā)目錄 7縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才開發(fā)目錄 17文化產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄 20外向型人才開發(fā)目錄 2326 / 27重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄簡要說明本節(jié)包括有色金屬、汽車機(jī)械、制糖、水泥建材、現(xiàn)代中藥、生物質(zhì)六大產(chǎn)業(yè)。主要政策依據(jù)：關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會議關(guān)于當(dāng)前職稱工作若干問題的意見》的通知（桂職改[2007]2號）關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》的通知（桂人發(fā)〔2006〕22號）自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》的通知（桂辦發(fā)〔2006〕15號）廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三十一次會議《關(guān)于當(dāng)前職稱工作若干問題的意見》（桂職改〔2006〕1號）廣西壯族自治區(qū)優(yōu)秀專家評選管理辦法（桂發(fā)[2004]32號）研發(fā)人才具有車輛工程、車用內(nèi)燃機(jī)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、工業(yè)電氣自動化等專業(yè)背景，學(xué)士以上學(xué)位，熟悉車輛工程、機(jī)械制造、CAD技術(shù)的研發(fā)人才。部分崗位要求到外地工作。關(guān)于印發(fā)《2006～2010年廣西利用農(nóng)廣校開展農(nóng)村中等專業(yè)實(shí)用人才培養(yǎng)規(guī)劃》的通知（桂組通〔2006〕20號）廣西壯族自治區(qū)人民政