【正文】 賓市、貴港市、河池市糖業(yè)企業(yè)人才結(jié)構(gòu)及配置較成熟，需求平穩(wěn)，以吐故納新、梯隊(duì)建設(shè)為主。糖副產(chǎn)品加工及設(shè)備維護(hù)檢修人才需求量相對(duì)較大。在參加各類高校應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇會(huì)或政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)上，與取得學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂聘用意向協(xié)議，確屬本單位年度招聘計(jì)劃及其實(shí)施方案規(guī)定急需引進(jìn)緊缺人才范圍的，經(jīng)市及以上政府人事行政部門審核確認(rèn)后，可按照本細(xì)則有關(guān)規(guī)定，直接進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試程序。（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）糖副產(chǎn)品加工造紙、化工、中密度板工藝等專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的蔗渣產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)人才?；瘜W(xué)工程、生物工程等專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的糖蜜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人才。環(huán)境保護(hù)環(huán)境工程、水處理工藝等專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的環(huán)保人才。營(yíng)銷及行政管理大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的營(yíng)銷、文秘、財(cái)會(huì)類人才，部分崗位要求本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)研發(fā)人才本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、中藥學(xué)、生物工程等專業(yè)背景，能從事相關(guān)新工藝、新品種研發(fā)的專業(yè)人才，其中，部分崗位需要研究生以上學(xué)歷，或副教授以上職稱。南寧市、桂林市以相關(guān)人才小高地、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和重點(diǎn)企業(yè)的需求為主。生產(chǎn)及管理藥學(xué)、中藥學(xué)專業(yè)背景，熟悉現(xiàn)代中藥生產(chǎn)工藝流程、操作流程，中專以上學(xué)歷的生產(chǎn)、管理人才，部分重要崗位要求大專或本科以上學(xué)歷。南寧市、玉林市、桂林市、柳州市以各類制藥企業(yè)的需求為主。市場(chǎng)營(yíng)銷大專以上學(xué)歷，藥學(xué)或營(yíng)銷學(xué)專業(yè)背景，具有較強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓能力和較為成熟渠道的地區(qū)經(jīng)理、營(yíng)銷人員。復(fù)合型人才受歡迎。全區(qū)需求量較大，部分崗位要求到外地工作。北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開(kāi)發(fā)目錄簡(jiǎn)要說(shuō)明本節(jié)包括廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)石化、林漿紙、能源、鋼鐵、糧油食品加工、海洋產(chǎn)業(yè)（包括海洋運(yùn)輸、海洋化工等產(chǎn)業(yè)）、現(xiàn)代服務(wù)（包括旅游、會(huì)展及金融業(yè)）、物流、高新技術(shù)九大產(chǎn)業(yè)。上述九大產(chǎn)業(yè)的確定，主要以《自治區(qū)黨委　政府關(guān)于加快北部灣（廣西）經(jīng)濟(jì)區(qū)全面開(kāi)放開(kāi)發(fā)的若干意見(jiàn)》為依據(jù)，并根據(jù)實(shí)際情況做局部調(diào)整。本節(jié)對(duì)部分重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供了需求預(yù)測(cè)數(shù)，是本年度人才開(kāi)發(fā)目錄的一大嘗試。相關(guān)人才需求預(yù)測(cè)數(shù)表明的是經(jīng)濟(jì)區(qū)未來(lái)人才需求的發(fā)展趨勢(shì)，而非精確的未來(lái)數(shù)值，僅供《目錄》使用者參考。重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才類別涉及專業(yè)及相關(guān)要求地區(qū)導(dǎo)向需求情況說(shuō)明政策服務(wù)石化產(chǎn)業(yè)石化工程技術(shù)類人才化學(xué)工程、化工機(jī)械、電氣自動(dòng)化等專業(yè)背景，中專以上學(xué)歷的操作人才?；瘜W(xué)工程、石油化工專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷的石油倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸管理人才。化學(xué)工程、化學(xué)機(jī)械、高分子化工等專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷的石油及其副產(chǎn)品加工人才。欽州市、北海市、南寧市、防城港市2008－2010年，北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)石化產(chǎn)業(yè)人才需求總量約為5000－6000人。2008－2012年為人才需求高峰期。核心企業(yè)－中國(guó)石油欽州1000萬(wàn)噸煉油項(xiàng)目人才需求量約為660人，相關(guān)人才需求主要由集團(tuán)公司內(nèi)部調(diào)配人員解決。營(yíng)銷、管理類人才約占全部人才需求的10－15%。對(duì)人才的要求較高，技術(shù)性、高層次、復(fù)合型人才受歡迎。在學(xué)歷層次上，企業(yè)對(duì)本科及以上、?？?、中專等不同學(xué)歷均有一定需求，體現(xiàn)出多層次性的需求特點(diǎn)。2007年北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)尚有數(shù)個(gè)石化項(xiàng)目開(kāi)展前期工作，這些企業(yè)有可能在2008年提前進(jìn)入人才招聘階段，屆時(shí)石化產(chǎn)業(yè)人才需求量有可能進(jìn)一步放大。急需引進(jìn)的高級(jí)專家、取得博士學(xué)位人員確需隨遷安置的配偶，原則上也可采取直接考核的方式聘用。（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）對(duì)自愿到艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)工作，服務(wù)達(dá)到一定年限的高校畢業(yè)生，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，由國(guó)家代為償還。（桂辦發(fā)〔2006〕15號(hào)）到我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，根據(jù)本人意愿，可將戶口留在原籍（家庭所在地）或遷往實(shí)際工作地。對(duì)非公有制單位聘用非本地生源簽訂勞動(dòng)合同的高校畢業(yè)生，非公有制單位要建立集體戶口，由所在地公安機(jī)關(guān)予以落戶。非公有制單位暫不具備落戶條件的，或?qū)﹄x校時(shí)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，戶口可掛靠在大其他工程技術(shù)類人才管道工程、工民建、熱能工程等專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人才，部分崗位學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。營(yíng)銷、管理類人才企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓能力的營(yíng)銷人員，以及本科以上學(xué)歷的管理人才。具備化學(xué)工程、化工機(jī)械專業(yè)背景，懂市場(chǎng)營(yíng)銷和企業(yè)管理的復(fù)合型人才更受歡迎。重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才類別涉及專業(yè)及相關(guān)要求地區(qū)導(dǎo)向需求情況說(shuō)明政策服務(wù)林漿紙產(chǎn)業(yè)林業(yè)類人才林學(xué)、土壤學(xué)、育種育苗等專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷，速生桉樹(shù)繁育、造林、病蟲(chóng)害防治的專業(yè)人才。部分崗位需要具備英語(yǔ)、東南亞小語(yǔ)種等專業(yè)背景的外語(yǔ)類人才。欽州市、北海市、崇左市、南寧市、防城港市需求絕對(duì)數(shù)量不大。以林業(yè)部門及相關(guān)企業(yè)需求為主，重點(diǎn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜。學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心、人才交流中心和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，待落實(shí)工作單位后，戶口遷入實(shí)際工作地。（桂辦發(fā)〔2006〕15號(hào)）到我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的高校畢業(yè)生 （在廣西服務(wù)期間），需要人事代理服務(wù)的，由各級(jí)政府人事、勞動(dòng)保障部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供人事代理服務(wù)。（桂辦發(fā)〔2006〕15號(hào)）對(duì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，在試用（見(jiàn)習(xí)）期間，其工資標(biāo)準(zhǔn)按試用（見(jiàn)習(xí)）期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；到我區(qū)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，提前執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，高定 2 檔工資標(biāo)準(zhǔn)。（桂辦發(fā)〔2006〕15號(hào)）工程類人才林產(chǎn)化工、造紙工程、化學(xué)工程、電氣自動(dòng)化等專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷的工程技術(shù)人才?；C(jī)械、化學(xué)工程、自動(dòng)化等專業(yè)背景，相關(guān)專業(yè)背景，中專以上學(xué)歷的一線操作、維護(hù)人才。欽州市、北海市、南寧市2008－2010年需求總量約800人，以欽州、北海市為重點(diǎn)，其中2008年北海市以人才儲(chǔ)備為主。復(fù)合型人才需求量大，成為本行業(yè)的需求熱點(diǎn)。營(yíng)銷及管理類人才語(yǔ)言文學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)管理等專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷的管理、后勤人才。具有造紙、化學(xué)工程等專業(yè)背景，又具備企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷能力的復(fù)合型人才。欽州市、北海市此類人才需求絕對(duì)數(shù)量不大。以儲(chǔ)備為主，中高端人才受歡迎。重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才類別涉及專業(yè)及相關(guān)要求地區(qū)導(dǎo)向需求情況說(shuō)明政策服務(wù)能源產(chǎn)業(yè)電力類電力電氣工程、電力系統(tǒng)維護(hù)、供繼電技術(shù)等專業(yè)背景，中專以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)維護(hù)、輸電線路工程方面的高級(jí)技工。電力電氣工程、熱能工程、電廠化學(xué)等專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷的電廠建設(shè)、維護(hù)管理人才。機(jī)械制造與自動(dòng)化、汽輪機(jī)等專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷的檢修、維護(hù)、試驗(yàn)人才。北部灣六市均有需求，其中以南寧市、欽州市、防城港市、北海市、崇左市為主2008年電力類人才需求總量約為1000人左右。新增人才需求以各市新建火電廠及相關(guān)單位為主。核電類人才在2008年將進(jìn)入儲(chǔ)備、培訓(xùn)階段。1對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生試用（見(jiàn)習(xí)）期可按實(shí)際工作崗位聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（桂辦發(fā)〔2006〕15號(hào)）1加分升學(xué)和同等條件下優(yōu)先錄取。對(duì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)服務(wù)滿 2 年以上的高校畢業(yè)生、大學(xué)生志愿者，報(bào)考廣西區(qū)屬高校成人?？粕究苹驁?bào)考廣西區(qū)屬高校研究生的，均可加10分。（桂辦發(fā)〔2006〕15號(hào)）1經(jīng)縣以上組織、人事部門辦理手續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的高校畢業(yè)生、大學(xué)生志愿者，進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)工作和到非公有制單位、中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，其服務(wù)年限可以合并計(jì)算為工齡。按規(guī)定參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，今后考錄到國(guó)家機(jī)關(guān)或招聘到事業(yè)單位工作的，其繳費(fèi)年限與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作年限也同時(shí)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。（桂辦發(fā)〔2006〕15號(hào)）風(fēng)能、潮汐能流體機(jī)械、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷的機(jī)械類人才。部分崗位要求研究生以上學(xué)歷。北海市以人才儲(chǔ)備為主。以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，廣西籍應(yīng)屆畢業(yè)生受歡迎。沿海煤炭配送基地海洋運(yùn)輸、物流管理等專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷的運(yùn)輸、物流類人才。港口機(jī)械專業(yè)背景，能熟練從事大型港口機(jī)械操作和維