【正文】 （桂政發(fā)[2005]31號(hào)）留學(xué)人員在廣西境內(nèi)新辦的企業(yè)，享有與在留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)同等的優(yōu)惠待遇。國(guó)際貿(mào)易中儲(chǔ)存、運(yùn)輸、配送、貨運(yùn)代理等領(lǐng)域的中低端物流人才。新興技術(shù)類計(jì)算機(jī)、美術(shù)等專業(yè)背景的動(dòng)漫、flash制作人才，autoCAD及效果制圖員、平面、三維設(shè)計(jì)師。民族歌舞、器樂(lè)、雕刻、建筑等方面的專業(yè)人才。自治區(qū)級(jí)文化部門、高等院校、研究院等機(jī)構(gòu)需求一批本科以上學(xué)歷的廣西鄉(xiāng)土歷史、民族文化、建筑、文物方面的研究人才，部分崗位要求研究生以上學(xué)歷，學(xué)科帶頭人、首席研究專家等崗位要求更高。特殊人才國(guó)內(nèi)外有影響的名新聞主播、名主持人、名導(dǎo)演。全區(qū)，特別是南寧市2008年本行業(yè)將進(jìn)一步深化改革，人才需求平穩(wěn)。全區(qū)城鎮(zhèn)規(guī)劃類人才急缺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)各類農(nóng)業(yè)人才短缺尤為嚴(yán)重，需求增長(zhǎng)速度快，幅度大。（桂組通〔2006〕20號(hào)）2具有專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員，可依法自由流動(dòng)，自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)；不受身份和所有制限制，可自主選擇在就業(yè)地或創(chuàng)業(yè)地落戶。醫(yī)學(xué)影像人才為急缺人才。部分崗位的學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。除部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，大部分崗位對(duì)學(xué)歷、專業(yè)不敏感，強(qiáng)調(diào)人才的實(shí)際工作能力。北海市、南寧市2008年技術(shù)類人才需求量約為500人左右。自動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)等專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷的一線操作、管理人才。北海市、南寧市、玉林市2008－2010年，人才需求總量約為7500人，其中高技能人才5000人左右，管理、研發(fā)人才2500人左右。北部灣六市，特別是南寧市、北海市2008年經(jīng)濟(jì)區(qū)金融業(yè)人才需求總量約為1000人左右。主要是外語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷，具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)展翻譯、會(huì)展禮儀、一般會(huì)展接待、服務(wù)員等。（桂發(fā)[2004]32號(hào)）1自治區(qū)優(yōu)秀專家在管理期限內(nèi)，每人每月給予300元的津貼。高級(jí)人才急缺，主要有：掌握兩門以上外語(yǔ)，熟悉旅游業(yè)運(yùn)作規(guī)程的高級(jí)導(dǎo)游、高級(jí)旅游策劃經(jīng)理、高級(jí)酒店經(jīng)理等。物流業(yè)初級(jí)操作人才具備相關(guān)專業(yè)背景，中專以上學(xué)歷，能熟練掌握貨車、叉車等物流運(yùn)輸設(shè)備、冰庫(kù)等常規(guī)或特殊倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備駕駛、操作技術(shù)的一線運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、貨物流通、設(shè)備維護(hù)等操作人才。四是注重從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。具備一定營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和網(wǎng)絡(luò)，具有一定市場(chǎng)開拓能力的營(yíng)銷人才。糧油加工龍頭企業(yè)人才需求總量較小，以梯隊(duì)建設(shè)、吐故納新為主。南寧市 需求總量相對(duì)穩(wěn)定，增量不大。在各類中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定方面，與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位員工同等對(duì)待。重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才類別涉及專業(yè)及相關(guān)要求地區(qū)導(dǎo)向需求情況說(shuō)明政策服務(wù)鋼鐵及鋁加工業(yè)鋼鐵工業(yè)具備冶金、機(jī)械、熱能動(dòng)力工程、自動(dòng)控制、金屬材料熱處理等專業(yè)背景，1—3年工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷的中層以上技術(shù)人員人才，具有工程師職稱者優(yōu)先。（桂辦發(fā)〔2006〕15號(hào)）風(fēng)能、潮汐能流體機(jī)械、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷的機(jī)械類人才。北部灣六市均有需求，其中以南寧市、欽州市、防城港市、北海市、崇左市為主2008年電力類人才需求總量約為1000人左右。復(fù)合型人才需求量大，成為本行業(yè)的需求熱點(diǎn)。欽州市、北海市、崇左市、南寧市、防城港市需求絕對(duì)數(shù)量不大。（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）對(duì)自愿到艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)工作，服務(wù)達(dá)到一定年限的高校畢業(yè)生，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，由國(guó)家代為償還。欽州市、北海市、南寧市、防城港市2008－2010年，北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)石化產(chǎn)業(yè)人才需求總量約為5000－6000人。全區(qū)需求量較大，部分崗位要求到外地工作。環(huán)境保護(hù)環(huán)境工程、水處理工藝等專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的環(huán)保人才。建材機(jī)械、機(jī)械制造、熱能動(dòng)力、自動(dòng)控制等專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)備檢修、維護(hù)人才。建材機(jī)械、機(jī)械制造、熱能動(dòng)力、自動(dòng)控制等專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)備檢修、維護(hù)人才。（桂職改[2007]2號(hào)）為了適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，充分調(diào)動(dòng)各類專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，對(duì)在專業(yè)技術(shù)崗位上工作、非干部身份的各類人員，可根據(jù)其實(shí)際水平和能力，對(duì)照相應(yīng)系列的評(píng)審條件，由本人申請(qǐng)，經(jīng)所在單位審核，可推薦評(píng)審（報(bào)考）相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。具備一定機(jī)械加工知識(shí)，中?；蚣夹W(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的鉗工、車工等一線技術(shù)工人。復(fù)退伍軍人受歡迎。具備市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。柳州市、桂林市、玉林市以汽車零配件生產(chǎn)企業(yè)需求為主，汽車、工程機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)需求量較小。對(duì)于《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)化“十一五”發(fā)展規(guī)劃》所提出的石油化工等其他重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄參見《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開發(fā)目錄》，本節(jié)不再重復(fù)。以汽車及工程機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)需求為主，零配件生產(chǎn)企業(yè)需求量較小。中專、技校學(xué)歷，有色金屬加工等專業(yè)背景的一線操作人才，以男性為主。河池市需求相對(duì)平穩(wěn)，以新建有色金屬深加工企業(yè)需求為主。全區(qū)，特別是南寧市、北海市、欽州市預(yù)計(jì)2008－2010將是本行業(yè)人才招聘、儲(chǔ)備的高峰期，其中僅中糧集團(tuán)所需人才總量就將超過(guò)2000人。上述崗位均要求大專以上學(xué)歷，1—3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)一些院校和其他事業(yè)單位引進(jìn)的“無(wú)人事檔案”、具有副高（一檔高）專業(yè)技術(shù)資格以上的人員，會(huì)議議定，只要其與用人單位簽訂一年以上的聘用協(xié)議，用人單位提供能證明其各方面真實(shí)性的材料，并經(jīng)試用期考核合格的，可以給予其辦理重新確認(rèn)職稱的手續(xù)。在參加各類高校應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇會(huì)或政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)上，與取得學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂聘用意向協(xié)議，確屬本單位年度招聘計(jì)劃及其實(shí)施方案規(guī)定急需引進(jìn)緊缺人才范圍的，經(jīng)市及以上政府人事行政部門審核確認(rèn)后，可按照本細(xì)則有關(guān)規(guī)定，直接進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試程序。南寧市、玉林市、桂林市、柳州市以各類制藥企業(yè)的需求為主。重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才類別涉及專業(yè)及相關(guān)要求地區(qū)導(dǎo)向需求情況說(shuō)明政策服務(wù)石化產(chǎn)業(yè)石化工程技術(shù)類人才化學(xué)工程、化工機(jī)械、電氣自動(dòng)化等專業(yè)背景，中專以上學(xué)歷的操作人才。在學(xué)歷層次上，企業(yè)對(duì)本科及以上、?？啤⒅袑５炔煌瑢W(xué)歷均有一定需求，體現(xiàn)出多層次性的需求特點(diǎn)。具備化學(xué)工程、化工機(jī)械專業(yè)背景，懂市場(chǎng)營(yíng)銷和企業(yè)管理的復(fù)合型人才更受歡迎。（桂辦發(fā)〔2006〕15號(hào)）工程類人才林產(chǎn)化工、造紙工程、化學(xué)工程、電氣自動(dòng)化等專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷的工程技術(shù)人才。重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才類別涉及專業(yè)及相關(guān)要求地區(qū)導(dǎo)向需求情況說(shuō)明政策服務(wù)能源產(chǎn)業(yè)電力類電力電氣工程、電力系統(tǒng)維護(hù)、供繼電技術(shù)等專業(yè)背景，中專以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)維護(hù)、輸電線路工程方面的高級(jí)技工。對(duì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)服務(wù)滿 2 年以上的高校畢業(yè)生、大學(xué)生志愿者，報(bào)考廣西區(qū)屬高校成人?？粕究苹驁?bào)考廣西區(qū)屬高校研究生的，均可加10分。港口機(jī)械專業(yè)背景，能熟練從事大型港口機(jī)械操作和維修工作的機(jī)械操作人才等。鎳鐵、特種鋼等鋼鐵下游產(chǎn)業(yè)人才進(jìn)入儲(chǔ)備階段，預(yù)計(jì)2009年后此類人才將出現(xiàn)需求高峰。（桂辦發(fā)〔2006〕15號(hào)）鋁加工業(yè)以一線技術(shù)工人為主，學(xué)歷要求為中專、技校學(xué)歷，性別以男性為主。經(jīng)濟(jì)區(qū)六市，特別是防城港市、欽州市需求總量約3000－3500人。全區(qū)財(cái)政撥款的各級(jí)事業(yè)單位（不包括各級(jí)各類學(xué)校）公開招聘工作人員，綜合管理類崗位應(yīng)原則上從具有 2 年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、非公有制單位工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中招聘。以一線操作人才需求量最大，其次為技術(shù)和管理人才。大專以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物化工、營(yíng)銷、企業(yè)管理等專業(yè)背景，具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的中層管理和技術(shù)人才。高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才物流管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)背景，具有較強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力及營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的高級(jí)經(jīng)理和技術(shù)總監(jiān)。濱海旅游業(yè)以酒店業(yè)相關(guān)人才、小語(yǔ)種導(dǎo)游等人才需求最大。（桂發(fā)[2004]32號(hào)）凡國(guó)家、自治區(qū)下達(dá)會(huì)展業(yè)會(huì)展核心人才（指以為北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)會(huì)展業(yè)發(fā)展服務(wù)的各種專業(yè)會(huì)展公司的核心人才為主，包括少量政府部門的策劃和高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理人才），主要需求外語(yǔ)、廣告營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷，一定工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)展設(shè)計(jì)策劃、翻譯