【正文】 n 更多資料請?jiān)L問.(.....) 河南合力集團(tuán)制度文件編 制：各部門 審定：劉楓 批準(zhǔn)：殷宗文電 話：037765313888 傳 真：037765313388地 址：河 南 內(nèi)鄉(xiāng)工業(yè)園區(qū)目 錄序 集團(tuán)員工守則.......................................... 1 權(quán)力機(jī)構(gòu)職權(quán)..........................................2 決策機(jī)構(gòu)職權(quán)..........................................3 監(jiān)督機(jī)構(gòu)職責(zé)..........................................4 執(zhí)行機(jī)構(gòu)職能..........................................5 董事長崗位職責(zé)........................................6 總經(jīng)理崗位職責(zé)........................................7 副總經(jīng)理崗位職責(zé)......................................8 辦公室主任崗位職責(zé)....................................9 辦公文秘崗位職責(zé)......................................10 采辦員崗位職責(zé)........................................11 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)....................................12 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)....................................13 行政部文秘崗位職責(zé)....................................14 小車班班長崗位職責(zé)....................................15 司機(jī)崗位職責(zé)..........................................16 后勤組長崗位職責(zé)......................................17 廚師崗位職責(zé)..........................................18 保安崗位職責(zé)..........................................19 事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)....................................20 企劃部經(jīng)理崗位職責(zé).................................... 21 人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)....................................22 薪酬專員崗位職責(zé)......................................23 培訓(xùn)專員崗位職責(zé)......................................24 招聘專員崗位職責(zé)......................................25 招商部經(jīng)理崗位職責(zé)....................................26 礦業(yè)部經(jīng)理崗職責(zé)......................................27 爆破員崗位職責(zé)..........................................28 挖掘機(jī)駕駛員崗位職責(zé)..................................29 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位責(zé)........................................30 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗責(zé)..........................................31 會(huì)計(jì)崗職責(zé)............................................32 出納崗位職責(zé)..........................................33 工程部經(jīng)理崗位責(zé)......................................34 工程部總監(jiān)崗位責(zé)......................................35 土建工程師崗位職責(zé)....................................36 造價(jià)工程師崗位職責(zé)....................................37 排水工程師崗位職責(zé)....................................38 電氣工程師崗位職責(zé)....................................39 物流部經(jīng)理崗位職責(zé).....................................集團(tuán)員工守則為了進(jìn)一步規(guī)范員工行為，提高個(gè)人素養(yǎng)和公司的整體形象，特制定本守則。第一條 遵守法制學(xué)習(xí)理解并模范遵守國家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，爭當(dāng)一名好公民、好員工。第二條 熱愛集體和企業(yè)榮辱與共，關(guān)心公司的項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營管理和效益，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身思想素質(zhì)和操作技能，多提合理化建議，增強(qiáng)責(zé)任感，牢固樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的主人翁意識(shí)。第三條 服從指揮服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)。要按照民主集中制原則，堅(jiān)決支持，積極配合，熱情幫助領(lǐng)導(dǎo)開展工作。第四條 嚴(yán)格紀(jì)律不遲到，不早退，出滿勤，干滿點(diǎn)。工作時(shí)間不亂串崗，不干私事，不飲酒，不私拿或損壞公物，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做有損團(tuán)結(jié)之事，不打架罵人。第五條 注重儀表員工上班統(tǒng)一著裝，保持衣冠整潔，男員工不留長發(fā)胡須，女員工淡妝上班，打扮適度得體。第六條 文明禮貌使用“您好”“歡迎您”“不客氣”等禮貌用語，不以種族、信仰、膚色、服飾取人。與客人相遇，要主動(dòng)相讓，與客人同行時(shí)應(yīng)禮讓客人先行。與客人對(duì)話或回答問題時(shí)不要高聲喧嚷。第七條 講究衛(wèi)生常剪指甲勤洗澡，保持身上無汗味、無異味，注意個(gè)人衛(wèi)生。住室勤打掃常通風(fēng)，不堆放臟衣服，常洗鞋襪，保持住室衛(wèi)生；崗位或辦公室要保持環(huán)境整潔，物品擺放整齊有序。第八條 尊重客戶接待客人時(shí)面帶微笑，與賓客談話時(shí)應(yīng)站立端正，講究禮貌，用心聆聽，不搶話、插話、爭辯，講話聲音適度，語氣溫和文雅，不大聲喧嘩。聽到批評(píng)意見時(shí)不辯解，冷靜對(duì)待，及時(shí)上報(bào)。遇到客人詢問，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，有問必答，不能說“不”“不知道”“不會(huì)”“不管”“不明白”“不行”“不懂”等言詞，不準(zhǔn)以生硬，冷淡的態(tài)度待客。尊重客戶風(fēng)俗習(xí)慣，不議論、指點(diǎn)、譏笑客人。接待電話時(shí)，要先說“您好，合力集團(tuán)”，然后細(xì)心聆聽，聲調(diào)要溫和親切，勿忘使用本崗位禮貌用語。第九條 保守機(jī)密不要向客戶或外部人員談?wù)摫竟镜膬?nèi)部機(jī)密。不議論客戶長短，一切內(nèi)部文件、資料、報(bào)表、總結(jié)等都應(yīng)做到先收鎖再離人，保證辦公桌面上不泄密。第十條 勤儉節(jié)約工作中要克服“浪費(fèi)難免論”，消除“家大業(yè)大，浪費(fèi)倆沒啥”的思想觀念，消滅長明燈、長流水，節(jié)約使用文具和器材，愛惜各種設(shè)備和物品。發(fā)揚(yáng)勤儉興業(yè)的光榮傳統(tǒng)，為公司增收節(jié)支做出貢獻(xiàn)。 第十一條 團(tuán)結(jié)和睦部門之間，員工之間，應(yīng)相互尊重，團(tuán)結(jié)合作，構(gòu)建和諧的工作氛圍。第十二條 秉公辦事未經(jīng)公司批準(zhǔn)，任何員工不得以公司名義考察、談判、簽約，不得以公司名義提供擔(dān)保證明，不得代表公司出席公眾活動(dòng)。 第十三條 辦事請假因事請假，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，事后及時(shí)消假。短時(shí)離開公司外出辦事，需向部門負(fù)責(zé)人請假說明。第十四條 全局為重一切從公司全局利益出發(fā)，盡職盡責(zé)做好本職工作，切忌因個(gè)人原因給公司造成損失。第十五條 廉潔奉公在工作和業(yè)務(wù)交往中，不準(zhǔn)索取或收受對(duì)方酬金禮品。第十六條 敢于擔(dān)責(zé)工作中出現(xiàn)失誤，應(yīng)勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不諉過于人。第十七條 辭職先申辭職者需提前一個(gè)月向公司人事主管部門提出申請，妥善交接工作，處理善后事宜，否則辭職者本人承擔(dān)一切不良后果和經(jīng)濟(jì)損失。第十八條 認(rèn)同文化企業(yè)與員工之間是雙向選擇的關(guān)系，任何企業(yè)都有自己獨(dú)特的文化，員工既然選擇了合力，必須深刻了解和理解合力集團(tuán)的企業(yè)文化，經(jīng)營理念，使個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)整體目標(biāo)融為一體，達(dá)成一致。即心往一處想，勁往一處使。權(quán)力機(jī)構(gòu)職權(quán) ：股東大會(huì)。，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng)。，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)。，決算方案。、分立、解散和清算等事項(xiàng)作出決議。決策機(jī)構(gòu)職權(quán)：董事會(huì)：，并向股東大會(huì)報(bào)告工作。，決算方案。、分立、解散的方案。