【文章內(nèi)容簡介】 定工作；；；，分類，查閱手續(xù)，保管，銷毀等相關(guān)工作；。小車班長崗位職責：小車班長：行政部經(jīng)理：小車司機：行使對公司小車班管理指揮權(quán)：承擔小車班各項目標任務(wù)實現(xiàn)的責任：負責制定小車班管理規(guī)章，考核落實下屬人員的工作完成情況：認真貫徹執(zhí)行集團工作各項工作決議，負責小車班日常管理，協(xié)助行政部經(jīng)理做好相關(guān)工作。：；負責管理好駕駛員的安全教育，日常管理事物，負責搞好車輛調(diào)配保養(yǎng)、修理、用油、事故處理和車輛保險、年檢等工作；；、編制和審核車輛行駛里程、油耗等費用方面的統(tǒng)計、分析、報送工作；，自覺遵守各項規(guī)章制度，樹立安全第一的思想觀念，合理調(diào)度和使用集團的交通車輛；；；司機崗位職責：小車司機：小車班長：負責對所屬車輛進行管理。：承擔所分配接送任務(wù)順利完成的責任。：做好車輛的日常維護保養(yǎng)，嚴格遵守交通道路法律法規(guī)，確保安全無事故。：認真執(zhí)行公司各項工作決議，保證車輛平安轉(zhuǎn)運，確保公司各項事務(wù)的正常運行。：“專人專車專管”，不得隨意借交給他人駕駛，特殊情況借調(diào)需經(jīng)行政部同意；（外出除外），加油后由加油站服務(wù)員準確的填寫好該車行駛的歷程數(shù)字，不得弄虛作假；，或更換易損零部件時，司機應(yīng)向行政部提出書面申請，由行政部統(tǒng)一安排到指定的修配廠進行保養(yǎng)、維修。維修保養(yǎng)時，司機有責任對其進行監(jiān)督，以提高維修保養(yǎng)質(zhì)量。隨時保持良好的車況，及車輛的外觀和車室內(nèi)的整潔；，不斷提高自己的駕駛水平，做到隨叫隨到、不飲酒開車、不開疲勞車、不開違法違章車。加強時間觀念，24小時不得關(guān)機，對公司領(lǐng)導或行政部負責人的電話應(yīng)及時接聽；，必須隨時向上級主管匯報，并在門崗做好詳細登記，不得駕車辦私事或與本公司無關(guān)的事。外出車輛做到車在人在，下班收車應(yīng)停放在規(guī)定的地點保管，并把鑰匙交給行政部；，司機應(yīng)及時向交警和保險公司及行政部報告。妥善處理好事故，視事故責任認定情況而定（見交警出具的責任認定書）。如果司機因違規(guī)而造成的事故，司機則應(yīng)該承擔除保險公司理賠外剩余損失的20%的責任補償，若有違規(guī)罰款，由司機負擔；，不得做出有損公司形象和利益的事，保守公司秘密，保密車內(nèi)領(lǐng)導談話內(nèi)容；。后勤組長崗位職責：后勤組長：行政部經(jīng)理：廚師：行使對后廚的管理指揮權(quán)：承擔后勤各項目標任務(wù)實現(xiàn)的責任。：主要負責后廚管理，食品采購、驗收等。：認真貫徹執(zhí)行集團公司各項工作決議，及時給部門經(jīng)理反饋后廚工作情況。：；，認真做好食品（米、面、油、蔬菜等）的驗收和食譜的執(zhí)行工作，保證飯菜質(zhì)量；，做好食品衛(wèi)生，防火、防毒等衛(wèi)生安全工作，嚴防事故發(fā)生；，以便改進；。廚師崗位職責：廚師：后勤組長：后廚勤雜人員：負責公司餐飲烹飪工作：承擔廚師目標任務(wù)實現(xiàn)的責任：遵章守紀，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，每日提前做好所需食品計劃的上報工作。：認真貫徹執(zhí)行集團公司各項管理規(guī)章，切實負責，積極做好本職工作。：，有計劃安排好當日當餐的主副食品種，認真完成當餐工作任務(wù)，保證質(zhì)量；、發(fā)酵、蒸、烤、炸、煮等烹飪技術(shù)，米飯做到潔白，松軟適度；面食做到：數(shù)量適中，形狀標準，色面美觀；。做到食品無交叉感染，盛器用后及時清洗消毒，個人工作服、帽、圍裙?jié)崈粽R，杜絕食物中毒事故發(fā)生；，遵守公司規(guī)章，嚴格操作規(guī)程，防止安全事故發(fā)生；《食品衛(wèi)生法》及公司規(guī)章等相關(guān)法規(guī)；、餐廳、樓道整潔有序；。保安崗位職責：保安：行政部經(jīng)理：對進出公司人員、車輛的登記檢查，夜間巡邏確保安全。：承擔門崗及傳達室各項目標任務(wù)實現(xiàn)的責任。：遵守公司各項規(guī)章，做好門崗的日常管理工作。：，堅持原則，一視同仁，按要求做好車輛出入登記；，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與行政部聯(lián)系登記后，方可進入，私人會客辦好登記手續(xù)；，上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動；，并檢查物證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交行政部；，應(yīng)及時查問，并立即報告行政部；，發(fā)現(xiàn)公司廠區(qū)內(nèi)水、電、門、窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并及時上報行政部查處；，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；，并做好語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不一職謀私；，室內(nèi)物品擺放整潔有序；。事業(yè)部經(jīng)理崗位職責：事業(yè)部：副總經(jīng)理：負責事業(yè)部的全面管理：承擔事業(yè)部各項目標任務(wù)實現(xiàn)的責任：負責制定本部門各項管理規(guī)章，組織人員積極實施，建立與其它部門之間的良好溝通，做好本部門的制定與上報工作：月計劃提前5日，季計劃提前10日，年計劃提前一個月，以書面形式上報總經(jīng)理辦公室。：認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項工作決議，建立與客戶、合作伙伴、工商行政主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等部門順暢的溝通渠道，做好進駐集團各子公司的注冊、注資等工作。：，負責事業(yè)部全面工作；，積極完成領(lǐng)導下達的工作任務(wù)；、工商注冊、銀行注資及政府方面的協(xié)調(diào)等工作；，經(jīng)公司批準后組織實施；；；；企劃部經(jīng)理崗位職責：企劃部經(jīng)理：副總經(jīng)理：：行使公司戰(zhàn)略企劃部的管理權(quán)：承擔企劃部各項目標任務(wù)實現(xiàn)的責任：負責制定本部門各項管理規(guī)章，企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)各項制度修訂完善，監(jiān)督并組織下屬員工認真實施；做好本部門的計劃制訂與上報：月計劃提前5日，季計劃提前10日，年計劃提前一個月，以書面形式上報總經(jīng)理辦公室。：認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項工作決議，負責企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和企業(yè)文化創(chuàng)建工作。建立公司與文化團體、新聞媒體等順暢的溝通渠道，搞好與企業(yè)內(nèi)部各部門、子公司之間的溝通協(xié)調(diào)，以結(jié)果為導向，使部門目標與公司的總目標達成一致，以確?？偰繕说倪_成。：，負責公司戰(zhàn)略企劃全面工作；，依據(jù)世界經(jīng)濟發(fā)展趨勢，中國的宏觀經(jīng)濟走向，本行業(yè)發(fā)展整合趨向，結(jié)合企業(yè)的實際，制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；，協(xié)同公司各部門，做好企業(yè)文化的創(chuàng)建工作，為提高企業(yè)的核心競爭力奠定基礎(chǔ)；；，營銷推廣，宣傳活動，網(wǎng)站建立及運行提出策劃方案；、地產(chǎn)、娛樂等行業(yè)知識，掌握市場營銷及廣告宣傳的專業(yè)知識；，把握行業(yè)發(fā)展趨勢，有針對性地策劃相關(guān)策略，并及時匯報；，監(jiān)督策劃費用及物料的合理有效使用，減少浪費杜絕損耗；，以結(jié)果為導向，根據(jù)不同時段適時地變更策略和改進措施；，經(jīng)常保持與這些部門的密切聯(lián)系，建立起良好的協(xié)作關(guān)系；，構(gòu)建和諧工作氛圍；。人力資源部經(jīng)理崗位職責：人力資源部經(jīng)理：副總經(jīng)理：：負責集團公司人力資源管理工作：承擔人力資源部各項目標任務(wù)實現(xiàn)的責任：負責制定本部門各項管理規(guī)章，人力資源管理規(guī)劃，考核下屬員工工作完成情況；做好本部門的計劃制訂與上報，月計劃提前5日，季計劃提前10日，年計劃提前一個月，以書面形式上報總經(jīng)理辦公室。：認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項工作決議，做好員工招聘、培訓、開發(fā)工作，搞好各部門之間的協(xié)調(diào)溝通。：，負責公司人力資源管理全面工作；、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；：制定招聘程序，組織社會招聘和學校招聘，安排面試，綜合素質(zhì)測試；：制定考評政策，考評文件管理，考評溝通；：制定薪酬，晉升政策；：制定福利政策，辦理社會保障福利；：辦理員工各種人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；：組織員工崗前培訓，協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)；，了解員工工作，生活情況；；薪酬專員崗位職責 ：薪酬專員：人力資源部經(jīng)理：承擔本崗位工作任務(wù)實現(xiàn)的責任。：制定集團公司員工薪酬體系。：認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項工作決議及本部門規(guī)章。：；，養(yǎng)老保險、住房公積金，醫(yī)療保險等工作；、退職、轉(zhuǎn)接工作；、獎金發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作；，搞好工資改革的實施；；；、安全工作；。培訓專員崗位職責：培訓專員：人力資源部經(jīng)理：承擔本崗位各項任務(wù)完成的責任。：負責集團公司員工培訓工作。：認真貫徹執(zhí)行集團公司各項工作決議和本部門規(guī)章。：、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材；，保持與內(nèi)外部培訓師的良好關(guān)系；，管理和維護培訓器材及培訓教室；、考核和評估作業(yè)，擔任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；，營造企業(yè)文化；，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見；，協(xié)助部門經(jīng)理編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度； 。招聘專員崗位職責：招聘專員：人力資源部經(jīng)理：承擔本崗位各項任務(wù)完成的責任。：為集團公司招聘優(yōu)秀合適的人才。：認真貫徹集團公司各項工作決議及本部門規(guī)章。：，提出人員招聘計劃；；、完善和監(jiān)督執(zhí)行集團公司的招聘制度。；；；