紀(jì)檢監(jiān)察工作精細(xì)化管理考核辦法附件(已修改)
2025-04-28 07:47 本頁面
【正文】 銅川礦務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察工作精細(xì)化管理考核標(biāo)準(zhǔn)（一）項 目精 細(xì) 化 管 理 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)扣分情況黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實工作10分1定期召開有關(guān)會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實工作，及時研究解決工作中存在的問題。每季度至少開會研究1次，每少一次扣2分。2建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、查辦案件組織協(xié)調(diào)、效能監(jiān)察等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。任何一個領(lǐng)導(dǎo)小組不健全的扣5分。因人員變動沒有及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員的扣3分。3制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和措施，層層分解落實責(zé)任，做到有文件、有分解、有落實。沒有制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和措施的扣5分，沒有把各個項目的責(zé)任落實到個人的扣3分。4嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度。對目標(biāo)、責(zé)任制完成不理想而沒有進(jìn)行責(zé)任追究或追究不到位的扣5分。5按照《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，每年6月底和12月底上報黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況專題報告。沒有按時、按要求、按標(biāo)準(zhǔn)上報的扣2分。6組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實工作，工作配合好，成效比較明顯。組織協(xié)調(diào)力度不夠，效果不好的扣2分。7定期組織相關(guān)部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查、考核。每半年組織一次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的檢查、考核，每少一次扣2分。銅川礦務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察工作精細(xì)化管理考核標(biāo)準(zhǔn)（二）項 目精 細(xì) 化 管 理 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)扣分情況領(lǐng) 導(dǎo) 干 部 廉 潔 自 律 工作10分 1按時召開民主生活會及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會，要求有安排、有記錄、有實效，按時上報會議結(jié)果。每少一項扣1分。2領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律三個制度，即：“銅川礦務(wù)局關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動中收受禮品實行登記制度的實施辦法”，“銅川礦務(wù)局關(guān)于礦處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度的實施辦法”，“關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定”。領(lǐng)導(dǎo)干部未按規(guī)定登記收受禮品的，每人次扣1分。 領(lǐng)導(dǎo)干部未按規(guī)定上報個人重大事項的，每人次扣1分。3嚴(yán)格落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定。違反規(guī)定未查未處的，每人次扣2分。4對新聘任領(lǐng)
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