【正文】 企管科科長崗位職責 一、在公司總經(jīng)理領導下，負責企管科全面工作，認真履行工作職責，工作以身作則，敢抓敢管。 二、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定，負責科門所屬人員的調(diào)配和管理。 三、負責監(jiān)管全公司的考勤、考核、勞資管理、檔案管理。 四、負責監(jiān)管公司的安全防范、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)，要加大管理的力度，確保公司正常的經(jīng)營秩序，確保公司財物和職工人身安全。 五、負責人員招聘、崗位調(diào)配、職工教育；負責職工思想政治工作和工會等方面工作的安排和協(xié)調(diào)。具體工作中要認真、主動、有序、有效。特別是在人員招聘方面一定要嚴格把關，按原則辦事。 六、負責公司的帶班、值班安排，負責小汽車、通勤車的管理和安排。 七、負責文秘、傳達以及與相關單位、科門之間的協(xié)調(diào)。發(fā)出的各類文件一定要做到格式規(guī)范，重點突出、表達準確、語言流暢；協(xié)調(diào)工作要有禮、有節(jié)、有度。 八、認真做好與企業(yè)文化、職工教育、培訓等與業(yè)余生活相關的各項工作。增強企業(yè)的凝聚力，提升公司的整體形象。 九、協(xié)助總經(jīng)理編制公司質量方針，在員工中做好宣傳。負責質量管理體系文件的控制，各級人員責任權限的分配，人力資源和工作環(huán)境的管理等。 十、負責對公司食堂的監(jiān)管工作，衛(wèi)生檢查，確保職工的健康。因工作失誤或不能勝任本職工作就要受到相應的處罰： 因本科門內(nèi)科人員管理、協(xié)調(diào)不力，造成工作滯后，每次處罰100元。 二、負責監(jiān)管全公司的考勤、考核、勞資管理、檔案管理。因上述各項監(jiān)管不力造成考勤失真，考核失效，勞動工資、檔案管理混亂，每次處罰100元。三、負責監(jiān)管公司的安全防范、安全保衛(wèi)，確保公司正常的經(jīng)營秩序，確保公司財物和職工人身安全因監(jiān)管不力造成重大安全隱患和事故，否則、每次處罰200元。四、在人員招聘方面一定要嚴格把關，按原則辦事；因各項工作失職或軟弱，影響公司的經(jīng)營和發(fā)展，每次處罰100元。五、因對車輛管理工作監(jiān)管、協(xié)調(diào)不力影響每日帶班、值班，造成生產(chǎn)經(jīng)營秩序混亂、車輛管理失控，每次處罰100元。六、發(fā)出的各類文件一定要做到格式規(guī)范，重點突出、表達準確、語言流暢；協(xié)調(diào)工作要有禮、有節(jié)、有度。因工作失誤給公司造成一定影響，每次處罰100元。 企管科勞資管理工作職責一、 管理考核崗工作人員工作要認真負責、堅持原則、責任心強。二、要熟悉公司的各項管理、考核制度并帶頭自覺遵守。 三、在本科科長的領導下，參與公司各項規(guī)章制度的制定、修改、完善，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。 四、根據(jù)公司的各項考核制度對各科門各崗位進行考核。五、對涉及到的科門和人員的考核，應進行調(diào)查、核實，杜絕出現(xiàn)虛假的獎勵和處罰。及時開據(jù)并傳遞罰款通知單；認真做好考勤的統(tǒng)計和月末匯總。六、在具體工作中要不定期檢查各種制度的落實情況。七、在考核中要堅持原則，實事求是，不徇私情，工作要以身作則，在做好本職工作的前提下認真做好領導交辦的其他工作。如因工作能力不夠，責任心不強，或因工作失誤或不能勝任本職工作就要受到相應的處罰： 一、工作不主動、調(diào)查核實不及時、不準確的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。 二、在考核工作中堅持原則，徇私舞弊，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。 三、每天查崗少于兩次以上，工作無記錄、無落實，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。 四、在管理考核工作中拖踏延誤，對發(fā)生問題不及時上報、及時解決，每出現(xiàn)一次罰款50元。 五、因月末考勤匯總出現(xiàn)失誤，造成工資核算、發(fā)放錯誤或因考勤匯總、報出延誤，影響財務核算，工資發(fā)放，每次處罰50元。企管科文員崗位職責一、文員要嚴格執(zhí)行公司和各項管理規(guī)定，在企管科長領導下，認真做好各種文件、材料、報刊的打印、裝訂、分發(fā)、傳達。二、負責小庫房的管理。三、負責招聘人員資料的整理、統(tǒng)計。 四、負責文件歸檔；檔案的整理、分類、保密工作。五、負責職工工裝收發(fā)，臺賬的記載。六、負責離職人員工裝（扣款）的收繳。七、辦公室、會議室的衛(wèi)生及會場布置；外來客人的接待及領導交待的其他工作。如因工作能力不夠，責任心不強，造成以下失誤，將承擔相應的處罰。 一、因工作未盡職責，造成文件、材料的打印、校隊粗心大意，出現(xiàn)重大差錯或打印不及時，借故推脫等，影響各科門，一次罰款50元。 二、職工工裝收發(fā)，臺賬記載出現(xiàn)錯誤每次處罰20元；離職人員工裝、扣款未收繳照價賠償。 三、小庫房每月盤點一次，因賬實不符或錯發(fā)、多發(fā)物品，給公司造成損失或購買的物品不及時入庫等。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。 四、因辦公室、會議室、接待室管理不善，影響工作或一次衛(wèi)生不打掃，罰款20元。 五、對外來客人怠慢無禮，給公司造成不良影響，每次罰款100元。 企管科后勤管理員崗位職責 一、企管科后勤管理員要嚴格遵守公司的各項管理規(guī)定，在科長的領導下認真履行自己的工作職責。二、主要負責全公司的后勤事務性工作和后勤保障工作。主要是：水、暖、電的供應保障；職工的生活、食宿、吃喝拉撒；廠區(qū)的綠化、衛(wèi)生以及相關的保障工作。三、后勤工作的好與壞直接影響著公司的整體形象和公司的正常經(jīng)營，工作職責重大。所以，為了確保工作落到實處，必須進行細化考核。 四、后勤管理員在公司企管科長的領導下，全面負責后勤各項工作。 五、在作中要注重健全本科室內(nèi)科管理和檢查制度，明確本科門各崗位職責和分工并負責落實。六、加強各崗位人員的管理和協(xié)調(diào)，講究工作方法；充分調(diào)動各崗位的工作積極性。七、加強公司財產(chǎn)、設施的管理和維護。八、負責公司辦公用品的采購、登記、調(diào)配、管理、物品申領等。九、督促采購人員嚴格按制度辦事，厲行節(jié)約、反對浪費。十、負責監(jiān)管公司總務、后勤保障工作；設施維護；職工住宿；膳食管理。十一、負責搞好公司的綠化，環(huán)境衛(wèi)生及廠容廠貌的管理。十二、定期檢查庫房出入庫情況和盤點情況，確保數(shù)據(jù)準確、賬實相符。 后勤工作的好與壞直接影響著公司的整體形象和公司的正常經(jīng)營，工作職責重大。所以，為了確保工作落到實處，必須進行細化考核： 一、因監(jiān)管協(xié)調(diào)不力，造成各崗位職責不清，分工不明，一次處罰100元。 二、在具體工作中如果因工作未盡職責或能力不夠，后勤保障工作不及時、不到位，影響公司正常經(jīng)營，影響職工正常生活造成本科門工作滯后，每出現(xiàn)一次處罰50元，影響公司的正常經(jīng)營的，每次給予200元處罰。 三、因工作脫節(jié)、效率低下、工作把關不嚴、逆程序操作、造成重復采購、采購質次價高、領料混亂、浪費嚴重每次處罰100元。 四、因疏于管理對食堂的衛(wèi)生管理和監(jiān)督工作不力，造成食物中毒或污染浪費的，每次罰款100元；水、暖、電供應無保障；環(huán)境衛(wèi)生差；綠化差，一次性處罰100元。 五、工作不以身作則，管理混亂，搞不團結，甚至搞小集團，影響工作的一次性罰款100元。具體工作中因督察不力出現(xiàn)失誤，處罰100元。 六、對于領導交辦的工作落實不及時、不到位影響科門正常工作的，一次處罰200元。 七、因對廠區(qū)內(nèi)綠化工作安排管理不合理、不及時造成浪費和損失，每次罰款50元。 八、衛(wèi)生區(qū)域不落實、監(jiān)管不到位、宿舍安排不合理，造成職工之間矛盾或影響工作的，每出現(xiàn)一次罰款50元。對日常生活設施的管理，安裝、質量或維護不利造成損失的，影響公司經(jīng)營或影響職工正常生活的，每次罰款50元。 企管科食堂管理員崗位職責 一、食堂管理員要嚴格遵守公司的各項管理規(guī)定，在企管科長的直接領導下負責對職工食堂的管理工作。 二、工作認真細致，吃苦耐勞，搞好團結，規(guī)范和指導炊事員的工作，在具體工作中發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時糾正。 三、保持食堂內(nèi)外衛(wèi)生，加強餐具和食品的管理。 四、及時掌握庫存情況，根據(jù)庫存量提前一天安排采購。 五、做好冬季蔬菜的采購、晾曬及入窖的工作。 六、負責主食、副食、蔬菜的采購與儲存。七、每月與炊事員制定食譜，合理搭配膳食，一周內(nèi)每天午餐食譜不能重復，窗口打飯要一視同仁。 八、加強管理，減少浪費；生熟食物，刀板分放。 九、根據(jù)公司安排在確保飯菜質量的同時，要保證按時開飯。如因工作能力不夠，責任心不強，造成以下失誤，將承擔相應的處罰； 一、工作認真細致，吃苦耐勞，搞好團結，規(guī)范和指導炊事員的工作，在具體工作中發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時糾正。否則，因搞不團結等原因影響職工正常就餐，每次處罰100元。 二、保持食堂內(nèi)外衛(wèi)生，加強餐具和食品的管理，若因衛(wèi)生差引起食品污染和食品中毒，每次處罰管理100元。 三、如因計劃采購科及時，影響職工正常膳食，每次處罰100元。 四、每月與炊事員制定食譜，合理搭配膳食，一周內(nèi)每天午餐食譜不能重復，窗口打飯要一視同仁，否則，每次處罰50元。 五、加強管理，減少浪費；生熟食物，刀板分放，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰50元。 六、根據(jù)公司安排在確保飯菜質量的同時，要保證按時開飯，如因開飯不及時，影響生產(chǎn)每次處罰50元。 企管科保潔員崗位職責 一、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)定，熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)。 二、負責職工宿舍樓、辦公樓的樓道、樓梯及衛(wèi)生間的清潔工作，垃圾桶的清潔工作，多功能樓的樓道、樓梯及衛(wèi)生間的清潔工作。 三、宿舍樓、辦公樓每天早晚最少要打掃兩次以上，玻璃每月要清潔兩次以上。 四、辦公樓每周二、四兩次清洗樓內(nèi)和大廳門口地墊。 五、其他區(qū)域衛(wèi)生必須做到，每天按規(guī)定的時間進行打掃。 六、以上如未按規(guī)定落實，每次處罰2050元。 企管科汽車駕駛員崗位職責 一、嚴格遵守公司各項管理規(guī)定，如有違反,按相關規(guī)定予以處罰。 二、嚴格遵守國家的交通法規(guī)。愛崗敬業(yè)，規(guī)章操作，文明駕駛。三、熟悉所駕車輛性能，按公司規(guī)定里程及時保養(yǎng)車輛；發(fā)現(xiàn)車輛故障，及時反映，及時修理，嚴禁車輛“帶病”運行。 四、嚴禁疲勞駕駛，酒后駕駛或駕車期間飲酒；嚴禁將車輛交無駕照人員駕駛。 五、出車必須經(jīng)主管領導同意，必須按規(guī)定路線行駛，絕不允許私自出車或借出車之機繞道辦理與工作無關的私事。 六、認真履行工作職責，服從領導，保持車內(nèi)清潔。嚴禁超速、違章，否則，罰款自負。七、認真做好領導交辦的各項工作。嚴守工作紀律，保守商業(yè)秘密，辦事忠誠。否則，將視情節(jié)從嚴處罰。如因工作能力不夠，責任心不強，造成以下失誤，將承擔相應的處罰； 一、嚴格遵守國家的交通法規(guī)。愛崗敬業(yè)，規(guī)章操作，文明駕駛。因違規(guī)操作發(fā)生交通事故或損壞車輛，承擔相應賠償責任，同時罰款100元。 二、熟悉所駕車輛性能，按公司規(guī)定里程及時保養(yǎng)車輛；發(fā)現(xiàn)車輛故障，及時反映，及時修理，嚴禁車輛“帶病”運行，否則，一經(jīng)查出罰款50元。 三、嚴禁疲勞駕駛，酒后駕駛或駕車期間飲酒；嚴禁將車輛交無駕照人員駕駛，以上各項如有違反，每次罰款200元。同時，因此造成的后果自負。 四、出車必須經(jīng)主管領導同意，必須按規(guī)定路線行駛，絕不允許私自出車或借出車之機繞道辦理與工作無關的私事，否則，一經(jīng)查實處罰200元。 五、認真履行工作職責，服從領導，保持車內(nèi)清潔，否則，每次罰款50元。嚴禁超速、違章，否則，罰款自負。 六、嚴守工作紀律，保守商業(yè)秘密，辦事忠誠。否則，將視情節(jié)從嚴處罰。 企管科炊事員崗位職責 一、嚴格遵守公司的各項管理規(guī)定，樹立全心全意為員工服務的思想，不斷鉆研和提高烹飪技能，在班長帶領下做好本職工作。 二、按時上下班，保證準時開飯，服務態(tài)度端正、熱情、和氣。三、在食堂管理員的統(tǒng)一安排下，認真做好三餐飯菜，保證飯菜色香味美、溫熱可口。四、遇生產(chǎn)一線人員加班加點、外來客人、節(jié)日會餐等情況，需備飯菜時，要認真烹調(diào)飯菜，讓就餐者滿意。 五、認真搞好食品、餐具衛(wèi)生及食堂內(nèi)科衛(wèi)生。生菜生肉要嚴格清洗，生、熟食品、蔬菜不能公用一塊菜板，一把菜刀。 六、就餐后，必須認真清洗灶具、餐具，對公用餐具餐餐消毒，避免病菌傳播。 七、著工裝上崗，勤剪指甲、勤理發(fā)、勤洗手。嚴禁在工作間操作室吸煙。 八、無特殊情況，炊事員必須在全員就餐后方能就餐。 九、按規(guī)定及時體檢并辦理健康證，如發(fā)現(xiàn)有傳染病要立即隔離。十、做好領導交代的其他工作。 如因工作能力不夠，責任心不強，造成以下失誤，將承擔相應的處罰； 一、因服務態(tài)度不端正、熱情、和氣、開飯不及時，導致與職工吵架等現(xiàn)象發(fā)生，一次罰款50元。 二、認真做好三餐飯菜，保證飯菜色香味美、溫熱可口。如因做飯、炒菜不認真導致夾生飯、夾生菜等情況發(fā)生。出現(xiàn)一次罰款50元/人。 三、遇生產(chǎn)一線人員加班加點、外來客人、節(jié)日會餐等情況，需備飯菜時，要認真烹調(diào)飯菜，讓就餐者滿意。否則，因就餐影響生產(chǎn)，影響公司形象，每次罰款100元。 四、認真搞好食品、餐具衛(wèi)生及食堂內(nèi)科衛(wèi)生。生菜生肉要嚴格清洗，生、熟食品、蔬菜不能公用一塊菜板，