廣西某工程有限公司企業(yè)文化管理制度(已修改)
2025-04-27 08:40 本頁面
【正文】 17 / 18廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司企業(yè)文化制度北大縱橫管理咨詢公司2003年九月 目 錄前 言 3第一章 基本理念 4第一條 公司愿景 4第二條 公司宗旨 4第三條 公司精神 4第四條 公司作風 5第五條 公司核心價值觀 5第二章 管理文化 7第六條 管理理念 7合理授權 7監(jiān)督機制 7管理者角色 7信任管理 8傾聽不同意見 8精確管理 8第七條 制度理念 9營銷管理 9項目管理 9預算管理 9人本管理 10行政管理 10采供管理 10信息管理 10第三章 員工文化 11第八條 領導藝術 11公正的評估 11及時反饋與培訓 11授權管理 12即時激勵 13第九條 員工行為標準 13儀表標準 13語言標準 13工作態(tài)度標準 14員工行為禮儀 14接待來賓禮儀 15第四章 企業(yè)文化建設綱要 16第十條 企業(yè)文化建設的目標 16第十一條 企業(yè)文化建設的切入點 16第十二條 企業(yè)文化建設的要點 16第十三條 企業(yè)文化建設的方法 17 前 言一艘炸礁船成就了一個企業(yè)！一個堅定不移的創(chuàng)業(yè)者成就了一個企業(yè)！一群吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)員工成就了一個企業(yè)！追憶往昔，我們有很多優(yōu)秀的文化值得總結(jié)：那時候，我們吃苦在先、享受在后，我們發(fā)揮著艱苦奮斗的古老傳統(tǒng)，我們兢兢業(yè)業(yè)、敬業(yè)愛崗、樂于奉獻，我們特別能戰(zhàn)斗、特別能打硬戰(zhàn)……時過境遷，我們迎來了一個新的時代，我們的企業(yè)迎來了一個新的發(fā)展時期。面對挑戰(zhàn)，我們準備好了嗎？在向現(xiàn)代企業(yè)邁進的過程中，我們自身是否從“人治思想”邁向“法治思想”？我們自身的行為是否以既定制度為準則，從人治走向法治？我們自身的知識素養(yǎng)能夠適應這個不斷變化的時代嗎？我們的求知欲能夠不斷提供學習的動力，讓我們彌補知識結(jié)構(gòu)上的缺憾嗎？我們有著最基本的競爭意識嗎？我們有著最基本的創(chuàng)新意識嗎？做不到這些，我們的企業(yè)就要停滯不前、原地踏步，甚至倒退。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。 第一章 基本理念第一條 公司愿景在未來510年的時間內(nèi)，發(fā)展成為一個具備一定業(yè)內(nèi)影響力的、專業(yè)化的航務工程公司。業(yè)內(nèi)影響力：業(yè)內(nèi)影響力不是指公司的規(guī)模，而是指本公司對于外部市場和外部群體的結(jié)合程度和影響能力。具體表現(xiàn)在：在特定市場領域，對特定市場的影響、對業(yè)內(nèi)人士的影響、對客戶的影響、對競爭對手的影響。專業(yè)化：不求全，不求大，針對細分市場，培育業(yè)務的專業(yè)化；技術上、管理上、人才上、項目運作方式上的專業(yè)化。第二條 公司宗旨優(yōu)質(zhì)安全 高效服務優(yōu)質(zhì)安全：公司為客戶提供優(yōu)良的工程項目施工質(zhì)量。公司通過先進的技術裝備來保證工程項目的質(zhì)量；公司通過具備豐富施工經(jīng)驗的施工人員來保證工程項目的質(zhì)量；公司通過工程項目施工流程的制度化和質(zhì)量管理體系，來保證工程項目的質(zhì)量。同時，公司規(guī)范的安全管理制度和安全操作流程，保證工程項目施工的安全、施工人員的安全。高效服務：公司通過合理的施工組織，通過工程項目施工流程的優(yōu)化，通過對施工人員的績效考核，保證工程項目施工的效率。同時，公司的服務理念是“急客戶之所急，想客戶之所想”，這是公司和客戶保持持續(xù)合作的基礎。第三條 公司精神誠信 協(xié)作 務實 創(chuàng)新誠信：創(chuàng)新港灣公司要求員工保持“誠信”的公司精神，對工作誠信就是敬業(yè)，對企業(yè)誠信就是忠誠，對客戶和合作者誠信就是守信。協(xié)作：在充分發(fā)揮員工個人才能的基礎上，強調(diào)溝通與協(xié)作，提倡個人智慧服務集體目標、局部發(fā)展服從整體規(guī)劃。同時，加強與客戶之間的協(xié)作，形成利益共同體和“雙贏”的局面。務實：創(chuàng)新港灣公司強調(diào)員工工作要踏踏實實，為人要本本分分。務實是創(chuàng)新的基礎，沒有“務實”的公司精神為前提，就沒有“創(chuàng)新”。創(chuàng)新：服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新是創(chuàng)新港灣公司持續(xù)發(fā)展的永恒主題，創(chuàng)新港灣公司鼓勵員工的創(chuàng)新行為，努力營造民主、寬松、和諧等有利于創(chuàng)新的組織氛圍與機制。第四條 公司作風明
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