【正文】 晟鼎投資集團(tuán)人力資源部常用表格目錄表格名稱： 文件編號：員工入職手續(xù)一覽表 GXSDHR01人員需求計劃申請表 GXSDHR02人員增補(bǔ)申請表 GXSDHR03招聘渠道使用申請表 GXSDHR04背景調(diào)查表 GXSDHRO5體檢通知書 GXSDHR06員工報到（變動）通知書 GXSDHR07員工錄用（報到）通知單 GXSDHR08試用審批表 GXSDHR09人事資料卡 GXSDHR101員工面試綜合能力評價表 GXSDHR11 1新員工入職須知 GXSDHR121試用人員跟蹤反饋表 GXSDHR131員工轉(zhuǎn)正申請表 GXSDHR141轉(zhuǎn)正定薪通知單 GXSDHR151終止試用通知書 GXSDHR161員工辭職 (辭退) 申請表 GXSDHR171離職人員手續(xù)辦理清單 GXSDHR181解除勞動合同協(xié)議書 GXSDHR19培訓(xùn)通知 GXSDHR202員工外出培訓(xùn)申請表 GXSDHR212員工外出培訓(xùn)協(xié)議 GXSDHR222培訓(xùn)總結(jié)報告 GXSDHR232廣西晟鼎投資集團(tuán)有限公司 公文會簽單 GXSDHR242廣西晟鼎投資集團(tuán)有限公司 申請會簽單 GXSDHR252請假申請表 GXSDHR262新員工反饋表 GXSDHR272勞動合同期滿通知書 GXSDHR282續(xù)訂勞動合同通知書 GXSDHR29員工合同期滿續(xù)約意向表 GXSDHR303離 職 面 談 表 GXSDHR313員工離職通知書 GXSDHR323員工制服領(lǐng)用登記表 GXSDHR333制服申領(lǐng)單 GXSDHR34 3文具申購表（領(lǐng)料單） GXSDHR353加班審批表 GXSDHR363社會基本養(yǎng)老保險繳納情況調(diào)查表 GXSDHR373員工內(nèi)部調(diào)動審批表 GXSDHR383員工內(nèi)部調(diào)動交接表 GXSDHR39調(diào)令 GXSDHR404轉(zhuǎn)正人員月報表 GXSDHR414員工培訓(xùn)簽到表 GXSDHR424人力資源信息匯總表 GXSDHR434晉升申請表 GXSDHR44員工入職手續(xù)一覽表 GXSDHR01姓名 入職日期 部門職位應(yīng)聘資料□身份證復(fù)印件□畢業(yè)證復(fù)印件□人事資料卡□相片□勞動合同□保密協(xié)議行政部辦理□人員變動記錄□入職通報□核薪□保險□通訊錄□新員工入職須知□辦公用品領(lǐng)取□配置電腦□郵箱開通□名片印制□工卡辦理經(jīng)辦人____________ 員工入職手續(xù)一覽表 GXSDHR01姓名 入職日期 部門職位應(yīng)聘資料□身份證復(fù)印件□畢業(yè)證復(fù)印件□人事資料卡□相片□勞動合同□保密協(xié)議行政部辦理□人員變動記錄□入職通報□核薪□保險□通訊錄□新員工入職須知□辦公用品領(lǐng)取□配置電腦□郵箱開通□名片印制□工卡辦理經(jīng)辦人____________ 人員需求計劃申請表 GXSDHR02申請部門： 填報日期：招聘崗位擬招人數(shù)期望到位時間崗位職責(zé)簡述： 基本素質(zhì)要求：學(xué)歷： 年齡： 歲— 歲 性別： 專業(yè)： 相關(guān)工作經(jīng)驗： 年以上其它：專業(yè)素質(zhì)要求：提供待遇標(biāo)準(zhǔn)最低最高其它招聘要求（是否有目標(biāo)人選、是否需要獵頭等） 申請部門領(lǐng)導(dǎo)簽名：以上內(nèi)容由部門負(fù)責(zé)人填寫負(fù)責(zé)人資副總裁意見：簽名：招聘結(jié)果反饋： 簽名：人員增補(bǔ)申請表 GXSDHR03申請部門編制定額員工 名實習(xí)生 名擬增加人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)員工 名實習(xí)生 名增加人員理由申請補(bǔ)員職位及人數(shù)擬到職時間性 別年 齡身 高學(xué)歷及資格證工 作 經(jīng) 驗用 工 成 分（合同、幫工、實習(xí)生）工 資 預(yù) 算部 門 主 管部門經(jīng)理/總監(jiān)人力資源部意見負(fù)責(zé)人資副總裁意見招聘渠道使用申請表 GXSDHR04 申請企業(yè)： 填表時間： 年 月 日申請招聘崗位名稱申請使用招聘渠道請詳細(xì)說明使用的招聘渠道（例1：使用網(wǎng)絡(luò)：廣西人才網(wǎng)，例2：錦報招聘）企業(yè)人事部負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日人力資源部招聘小組簽字： 年 月 日填寫說明請清晰、詳細(xì)填寫相關(guān)內(nèi)容并附該崗位《人員增補(bǔ)申請表》及職位說明書，否則將拒絕申請。審批時限：原則上審批時限為1個工作日，最長不超過2個工作日。本表審批后，網(wǎng)絡(luò)招聘信息由人力資源部發(fā)布，其他渠道視情況由人力資源部或用人企業(yè)人事部負(fù)責(zé)發(fā)布。 背景調(diào)查表 GXSDHRO5應(yīng)聘人員： 應(yīng) 聘 崗 位： 前任公司名稱： 任 職 時 間： 由 到 在 職 職 位： 由 到 崗 位 職 責(zé)： 薪 資 水 平： 由 到 其 他 福 利： 離 職 原 因： 其他評價：工 作 態(tài) 度□ 杰出□ 良好□ 滿意□ 一般□ 合格工 作 能 力□ 杰出□ 良好□ 滿意□ 一般□ 合格工 作 績 效□ 杰出□ 良好□ 滿意□ 一般□ 合格人 際 關(guān) 系□ 杰出□ 良好□ 滿意□ 一般□ 合格個 人 誠 信□ 杰出□ 良好□ 滿意□ 一般□ 合格最杰出的工作： 需努力的地方： 貴公司是否考慮再錄用該應(yīng)聘人員： □ 會 □ 否如果選擇否，原因是： 記錄人： 調(diào)查時間： 體檢通知書 GXSDHR06尊敬的 （先生/女士）：本公司擬錄用您，請您在入職前到南寧市各區(qū)預(yù)防疾病控制中心體檢：體檢合格者方可正式入職，本通知自簽發(fā)之日起十個工作日內(nèi)有效，過期視作您自動放棄入職資格。試用期滿合格轉(zhuǎn)正后，憑體檢發(fā)票經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人簽字后報送人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一送審并報銷。員工簽名： 廣西晟鼎投資集團(tuán) 人力資源部日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日員工報到（變動）通知書 GXSDHR07姓 名： 性 別