生產(chǎn)型企業(yè)考勤制度(已修改)
2025-11-07 04:12 本頁面
【正文】 員工考勤 管理 制度 目的 為保證公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營、工作秩序 及嚴(yán)格的規(guī)范性管理， 特制定本制度； 一、 適用范圍 適用于公司各類員工，包括正式員工、非正式員工及各類臨時用工等。 二、 考勤方式 車間 應(yīng)指定一名人員為考勤員，負(fù)責(zé)本 車間 員工 （包括生產(chǎn)部現(xiàn)場工作的部分脫產(chǎn) 管理 人員）的考勤記錄、統(tǒng)計、匯 總、上報等工作，考勤員對本 車間 員工考勤的真實性負(fù)直接責(zé)任 ； 三樓應(yīng)指定一名考勤員，負(fù)責(zé)本辦公室 管理人員 的考勤；二樓管理人員 由行政人事部 行政人事專員 記錄 考勤 ； 考勤記錄由 車間主任 或 部門主管 對本部門 簽字審核，并對 考勤的真實性負(fù) 直接 責(zé)任 ； 打卡 考勤： 除公司規(guī)定的免卡考勤的人員外，其他所有 員工上下班，必須通過 指紋電子 式 考勤機(jī) 打 卡考勤。 免卡考勤人員的考勤管理 免卡考勤 人員范圍：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、 以及 經(jīng) 總經(jīng)理批準(zhǔn)的人員，可免于打卡考勤，但亦不計算加班； 各 負(fù)責(zé) 考勤 人 員應(yīng)根據(jù) 總經(jīng)理批準(zhǔn)的 免卡考勤人員的實際出勤情況作如實記錄； 免卡考勤人員公出及請假規(guī)定： 凡公出或請假， 全體員工 均 應(yīng)有公出或請假手續(xù) ，公出和請假單一式兩份，一份留考勤員處，一份 交 到行政 人事部 備案 。 上班時 因公或因私需 晚到 公司的，應(yīng)提前告 知直屬上級， 以 填寫 請假條或 因公外出單 為準(zhǔn) ； 銷售業(yè)務(wù)人員因公 外出，應(yīng)在部門內(nèi)部參照上述規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)； 凡未按上述規(guī)定辦理手續(xù)的， 補(bǔ)辦手續(xù)后視作事假處理，未補(bǔ)辦手續(xù)的，按曠工處理。 凡忘打、漏打 或其他未打卡 人員需及時的說明情況 并 填寫補(bǔ)卡單，經(jīng)主管 領(lǐng)導(dǎo) /部長簽字交由行政人事部并告知其考勤員 ，已備核實，避免產(chǎn)生考勤差異 ， 一個月內(nèi) 忘打、漏打 超過 3 次 (不包括 3 次 )，一次罰款 5 元 (因公 不進(jìn)行扣罰 ，但必須有因公外出記錄 )。 以打卡考勤為主要依據(jù)，手工調(diào)整為輔，但最后 需形成完整 書面 經(jīng)主管簽字的 考勤記錄。 三、 考勤記錄的匯總、上報及轉(zhuǎn)遞 考勤月報 考勤月報所附材料包括：經(jīng)批準(zhǔn)的各類 請假單、 調(diào)休單、 補(bǔ)卡單 說明 等 ； 考勤月報表以書面形式上報，并須由考勤員、 車間主任、 部長 或主管 簽字； 時間要求：每月 30 日前， 行政人事部對月打卡記錄進(jìn)行公示；每月 3 日前，對打卡記錄有疑問者，可到行政人事部進(jìn)行咨詢（管
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1