考勤制度(修改(已修改)
2024-11-23 04:56 本頁面
【正文】 成都逗溜網科技有限公司 考勤制度 第一章 總 則 第一條 為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。 第二條 考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。 第三條 公司的考勤管理由人力資源部負責實施。 第四條 各部門經理、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務。 第五條 公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計每日 2 次）。員工應親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡 第六條 第六條 考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據。 第二章 具體規(guī)定 一、 工作時間 原則上 保證在職員工 一周 至少一天的休息，如 因工作需要而 有其它 作息 安排，需在人事部備案 并報總經理批準后方可執(zhí)行。 工作時間 工作 作息 時間為： 09:00 – 18:00 午餐休息時間： 12:00 – 13:00 遲到、早退： 遲到： 09:00 以后到達，視為遲到。 早退：工作時間終了 即 18:00 前 下班者 視 為早退。 一個月內允許 20 分鐘內的遲到 3 次 （即前 3 次） ，超出按以下標準執(zhí)行： A：遲到 0—15 分鐘，按月工資的 1%扣款； B：遲到 16—30 分鐘，按月工資的 2%扣款； C：遲到 31—45 分鐘，按月工資的 3%扣款； D：早退，按月工資的 1%扣款； E：遲到 45分鐘以上者，以曠工半日論，無故提前十五分鐘以上下班者，以曠工半 日 處理 。曠工按曠工時間的兩倍扣罰工資。 成都逗溜網科技有限公司 因公外出或請假者需經部門主管或經理簽字批準。 當 日如 遇緊急情況不能及時到崗的，必須在 當日 10:00前電話知會 部門主管或經理說明 情況請假，否則按曠工 處理 。 遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評、 扣罰 工資、直至 按公司相關制度要求 解除勞動合同處理。 二、 公出 在工作作息時間內因公外出， 需填寫《公出申請單》 （附表 1） ，由部門主管、經理簽字批準，交人事部備案。 超過 3 天以上的出差需經總經理批準。 如員工因公外出 未 能按公司要求正常打卡，需經部門經理認可并至人事主管處登記，不再填寫 《公出申請單》 。 三、 國家法定假日 按國家
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