某公司行政人事管理制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX公司行政人事管理制度匯編第一章總經(jīng)理辦公室管理制度一、總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。2、協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常

2025-04-18 06:25

某公司人事管理制度的規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】微欣工貿(mào)公司員工手冊(cè)前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理，健全公司組織，樹(shù)立經(jīng)營(yíng)制度，提升企業(yè)規(guī)范化管理水平，特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定及有關(guān)法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊(cè)，凡本公司暨所屬員工的人事管理，除法令另有規(guī)定外，悉應(yīng)遵守本手冊(cè)的各項(xiàng)規(guī)定。目錄人事制度借款及報(bào)銷(xiāo)制度檔案管理制度培訓(xùn)制度辦公用品管理制度計(jì)算

2025-04-09 00:20

某公司人事管理制度匯編[002]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】CY/RS西安XX工程技術(shù)有限公司管理文件——人事管理系統(tǒng)文件編號(hào)【3013】RS001公司人事管理制度匯編編制部門(mén)：行政人事部執(zhí)行部門(mén)：行政人事部審批人（簽字）：

2025-04-18 05:46

某公司人事管理制度匯編[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動(dòng)合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績(jī)效考核第十章培訓(xùn)與發(fā)展第十一章獎(jiǎng)懲條例第十二章內(nèi)部異動(dòng)第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則

2025-04-18 05:46

某某公司人事管理制度[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】惠光公司人事管理制度儀科惠光人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門(mén)設(shè)置和人

2025-04-09 01:10

公司人事管理制度范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：公司人事管理制度范本 公司人事管理制度范本 第一章總則 第一條為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第二條適用范圍：本規(guī)定使...

2024-11-15 12:36

口岸公司人事管理制度范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】七、口岸公司人事管理制度第一章總則第一條根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法和省有關(guān)勞動(dòng)政策、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度，以規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理。第二條公司人事部為公司日常勞動(dòng)人事管理機(jī)構(gòu)。在公司初創(chuàng)階段，為了精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，由辦公室代行人事部職責(zé)，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)人事日常管理和對(duì)外勞動(dòng)人事交流事宜。第三條公司勞動(dòng)人事管理的主要目的是，維護(hù)股東作為投資者的合法利益

2025-04-19 03:17

某公司行政人事管理制度手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】行政人事制度行政部行政人事制度內(nèi)容﹔一﹑試用期之規(guī)定二﹑考勤管理制度三﹑遲到﹑早退﹑曠工之處理四﹑薪金五﹑解除勞動(dòng)關(guān)系﹑遣散﹑調(diào)職六﹑其它七﹑宿舍守則一﹑試用期之規(guī)定一個(gè)月，5－8級(jí)以上職員試用期為兩個(gè)月，４級(jí)以上職員試用期為三個(gè)月?

2025-01-07 13:10

某公司內(nèi)部人事管理制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部的人事管理，提高人事管理科學(xué)化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，保證和促進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行，使員工的聘用、變動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲等人事工作有章可循，特制定本制度。第二條適用范圍l、公司員工的人事管理工作，除遵照國(guó)家和地方法令外，均應(yīng)依據(jù)本制度辦理。2、本制度所稱(chēng)員工，系指

2025-04-18 13:14

【管理制度】公司人事管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632惠光公司人事管理制度儀科惠光人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦

2025-08-16 13:19

人事管理制度范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保

2025-04-08 08:27

公司人事管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司人力資源管理制度匯編第一部分人力資源管理制度及流程目錄第一章 手冊(cè)的目的 ……………3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11

2025-06-07 12:41

公司人事管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】五、人事管理制度□總則第一條為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國(guó)家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱(chēng)為本公司職員。第四條本公司各級(jí)員工，

2025-04-15 00:01

公司人事管理制度范本(word檔)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司人事管理制度范本聘用制度第三條本公司聘用各級(jí)員工以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、身體等條件適合于職務(wù)或工作者為原則，擇優(yōu)錄用，但特殊需要時(shí)不在此限。第四條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先依新進(jìn)人員事務(wù)處理流程規(guī)定向綜合經(jīng)營(yíng)部提出申請(qǐng)，經(jīng)院長(zhǎng)核準(zhǔn)后，由綜合經(jīng)營(yíng)部統(tǒng)籌計(jì)劃，辦理招聘、甄選等事宜。第五條凡有下

2025-04-23 11:20

上海某公司人事管理制度實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】政策程序編號(hào)：HA發(fā)文部門(mén)：人事行政部主題：上海XX公司人事管理制度的實(shí)施辦法生效日期：

2025-05-26 02:57

某公司人事管理制度范本(存儲(chǔ)版)

某公司人事管理制度范本-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

某公司人事管理制度范本(完整版)

某公司人事管理制度范本(更新版)

某公司人事管理制度范本(專(zhuān)業(yè)版)