【正文】 職位名稱廠長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織實施公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。工作內(nèi)容: %督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)； %協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案； %根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)； %加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； %貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； %組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要； %貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生； %切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆具有通權(quán)達變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務(wù)管理能力；◆熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；◆掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；◆熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；◆較強的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導藝術(shù)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況: 基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱副廠長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級廠長薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助廠長實現(xiàn)公司下達的生產(chǎn)、銷售目標，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。工作內(nèi)容: %組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運行； %綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃； %組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用； %申購重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施； %根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產(chǎn)； %參與制定企業(yè)年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整； %協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科、技術(shù)研發(fā)科與行政科、業(yè)務(wù)科、財務(wù)科的橫向聯(lián)系，并及時對科室間爭議提出界定要求； %指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)； %審閱簽發(fā)有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設(shè)備與設(shè)施管理的文件。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理或理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、管理學、管理技能開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆具有一定的技術(shù)專業(yè)知識，熟悉產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理內(nèi)容；◆熟悉國家的法律法規(guī) 、地方的政策規(guī)章；◆掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；◆熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；◆高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；◆較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，較高超的領(lǐng)導藝術(shù)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱生產(chǎn)主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級生產(chǎn)總監(jiān)薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織下屬并指導其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標。工作內(nèi)容: %規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標； %協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作； %指導完成生產(chǎn)線組裝工藝，并進行產(chǎn)品調(diào)試； %主持編寫工藝文件； %主持制定產(chǎn)品使用說明文檔； %與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。任職資格:教育背景:◆理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、管理學、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準；◆熟練使用辦公軟件；◆良好的英文基礎(chǔ)。態(tài) 度:◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；◆優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、領(lǐng)導能力，能夠承受高強度的工作壓力。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱制造部經(jīng)理職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理生產(chǎn)活動中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等方面的要求。工作內(nèi)容: %根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)； %分析市場供應(yīng)狀況，對目前及未來的供應(yīng)情況進行預(yù)測，完成相關(guān)分析報告； %與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進產(chǎn)品質(zhì)量； %制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃； %主持與供應(yīng)商的價格談判； %編制部門預(yù)算，審批部門工作各個環(huán)節(jié)的費用； %協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程； %主持部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。任職資格:教育背景:◆生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆5年以上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；◆系統(tǒng)掌握管理知識技能；◆熟練操作辦公軟件；◆具備較強的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力。態(tài) 度:◆積極主動、靈活應(yīng)變、認真負責；◆具有較強的管理能力和影響力；◆能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有團隊精神。工作條件:工作場所: 辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱工程技術(shù)部經(jīng)理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施工程部門工作計劃，推廣完善各項管理制度，完成本部門日常管理工作。工作內(nèi)容: %制定并組織實施本部門年度工作計劃； %制定與推進相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)與項目管理體系； %編制和審批公司項目施工計劃，定期總結(jié)分析項目施工任務(wù)完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題； %主持所有在施項目的安全管理； %貫徹實施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標準，組織工程項目的報驗； %領(lǐng)導本部門的成本費用核算與控制工作； %主持本部門內(nèi)部員工的招聘、考核、培訓、管理工作； %支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作，配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)資質(zhì)的認證； %完成公司領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)。任職資格:教育背景:◆機電、自動化、工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學、管理技能開發(fā)等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆有5年以上同等職位工作經(jīng)驗。技能技巧:◆具有豐富的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗；◆能獨立地編寫施工組織方案和施工計劃；◆具有獨立組織、管理大型施工項目的能力。態(tài) 度:◆組織、表達、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強；◆知識面廣、能在較大的壓力下工作；◆有較強應(yīng)變能力，有責任心。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱生產(chǎn)工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:解決與生產(chǎn)工藝與設(shè)備相關(guān)問題，以降低各種生產(chǎn)成本和費用。工作內(nèi)容: %計劃組織一些如工藝、機器和維護方面的活動； %審核設(shè)備的使用，并徹底檢查所有設(shè)備及安裝以確保符合生產(chǎn)要求； %為與生產(chǎn)工藝有關(guān)的各種比較復雜和不尋常的問題提供解決方法； %進行有關(guān)工廠布局、設(shè)備和工藝改進、降低費用的研究，并為管理層提供數(shù)據(jù)； %培訓所有維修人員正確地維護并操作已有的設(shè)備和新購設(shè)備。任職資格:教育背景:◆電氣、機械或工業(yè)工程專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、產(chǎn)品知識、項目管理、生產(chǎn)工藝、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆5年以上制造業(yè)或維修工程方面的經(jīng)驗。技能技巧:◆具有良好的機械和工藝知識；◆熟練使用AutoCAD軟件；◆良好的英語讀寫水平。態(tài) 度:◆認真負責、敬業(yè)，學習能力強；◆有較強的責任心，能吃苦耐勞，富有團隊精神。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱工業(yè)工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:規(guī)劃、改進生產(chǎn)方法和流程，以提高工作和生產(chǎn)效率。工作內(nèi)容: %研究設(shè)計、改進生產(chǎn)方法和運營流程； %設(shè)計與改進操作方法和現(xiàn)場布置； %設(shè)計、改進工位器具等生產(chǎn)輔助手段； %對工作定額、勞動定額進行分析測定，并實施改進； %對物料、能源等消耗定額進行測定、改進，并進行成本控制。任職資格:教育背景:◆工程或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、財務(wù)會計基本知識、項目管理、工藝流程與產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆5年以上相關(guān)行業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上的管理經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉公司的工序、工藝流程設(shè)計及工作原理；◆熟練掌握生產(chǎn)流程以及計劃編制過程；◆具備生產(chǎn)作業(yè)管理知識；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆認真負責、敬業(yè)，學習能力強；◆有較強的責任心，能吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱供應(yīng)商管理工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理原料采購的品種、質(zhì)量、數(shù)量，確保公司用較低的價格購買較高質(zhì)量的產(chǎn)品。工作內(nèi)容: %在充分了解供應(yīng)商的生產(chǎn)流程和關(guān)鍵控制點基礎(chǔ)上，幫助供應(yīng)商在生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制等方面找出潛在的問題，避免出現(xiàn)任何質(zhì)量問題； %與供應(yīng)商緊密合作，迅速解決質(zhì)量問題； %幫助供應(yīng)商不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； %復核并對原料的質(zhì)量標準要求提出建議，確保公司用更低的價格買到更好的產(chǎn)品； %對各供應(yīng)商作清晰準確的記錄，定期分析記錄并及時通知供應(yīng)商和采購主管有關(guān)質(zhì)量問題和技術(shù)改進； %向本部門或其他部門的人員提供質(zhì)量方面的培訓支持。任職資格:教育背景:◆工程專業(yè)或理工類專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆