【正文】 公司組織機構圖（方案二）編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）董事會 辦公室財務部發(fā)展部經營部工程部設計部副總工程師副總經濟師總工程師項目經理副總經理項目管理委員會項目經理項目經理總經理 職 位總 經 理編 號頁 碼第1頁，共2頁隸 屬版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述組織實施董事會決議，行使公司章程和董事會授予的各項職權；及時、高效地完成公司的經營目標和提高公司的經營業(yè)績。崗位職能1. 根據董事會的授權，主持公司日常的工作，擁有經營決策權；2. 負責項目實施計劃及資金使用的審批權；3. 對公司的發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)有決策權；4. 對文件有審批權和否決權；5. 對各職能部門的總體經費支出有審批權和否決權；6. 對項目工程設計、招投標有審核權和簽字權；7. 對直屬下屬有監(jiān)督、指導權；8. 具有公司員工聘用、任免、解聘等人事管理權；9. 公司章程賦予的其他權利。崗位職責1. 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令和有關規(guī)定，全面領導公司各項工作，使公司創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益；2. 組織召開董事會會議，定期向董事會報告工作；認真貫徹執(zhí)行董事會的各項決議和決策；確保公司經營目標的實現；3. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告；4. 領導、組織、協調公司的日常管理工作；在董事會授權范圍內，簽署公司的合同及有關協議，并監(jiān)督有關事項的處理和執(zhí)行；5. 負責召集并主持總經理辦公會議，對公司重大事項進行研究和決策；6. 負責公司內部管理機構的設置和人員調配，領導建立、推行、完善公司各項管理制度；7. 負責公司團隊建設，激勵員工積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮；8. 領導公司的質量管理和安全管理；9. 領導企業(yè)文化建設，樹立公司良好的社會現象；10. 負責公司廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作；11. 認真努力、積極完成董事會交辦的其他工作任務。 聘用條件聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱高級以上職稱工作經歷從事管理工作 年以上，擔任部門經理及以上或相關工作經歷 年以上。思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質富有開拓創(chuàng)新意識，具備現代企業(yè)管理素質,從事過大型項目開發(fā)和管理；具有豐富的經營管理經驗，富有洞察力和敏銳的市場意識；工作富有激情，能調動員工的積極性和創(chuàng)造力；具有很強的計劃、組織、協調與領導能力；優(yōu)秀的外聯與公關能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力。 身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位副總經理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述協助總經理組織實施董事會決議，同時行使公司章程和董事會授予的各項職權；及時、高效地完成公司的經營目標和提高公司的經營業(yè)績。崗位職能1. 協助總經理工作，對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權和調度權；2. 對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；3. 對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；4. 對總經理決策有建議權。崗位職責1. 對總經理負責，協助總經理工作，對總經理決策有建議權；2. 參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權，組織實施會議決議；3. 在總經理缺席時，受托代行總經理職務，常務副總經理協助總經理協調全面工作；4. 協助總經理完善公司的規(guī)章制度；5. 負責分工主管有關部門的工作，完成各項工作任務及指標；6. 協助主管部門與其他部門之間的關系，協助總經理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；7. 組織與協調公司的年度經營計劃的完成，組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃；8. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱中級以上職稱工作經歷從事管理工作 年以上，擔任公司部門經理及以上職位或相關工作經歷 年以上。思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質富有開拓創(chuàng)新意識，具備現代企業(yè)管理素質,從事過大型項目開發(fā)和管理；具有豐富的經營管理經驗，富有洞察力和敏銳的市場意識；工作富有激情，能調動員工的積極性和創(chuàng)造力；具有較強的計劃、組織、協調與領導能力；優(yōu)秀的外聯與公關能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求，具有協作精神。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。辦公室崗位設置圖編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）辦公室主任駕駛員文 秘黨工管理檔案管理財產管理職 位辦公室主任編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述綜合協調處理公司日常行政事務工作，確保公司行政管理有序運行。崗位職能1. 審核簽發(fā)前的文稿內容，并負責簽發(fā)；2. 審核公司印信的使用；3. 審核公司固定資產的實物管理報表、帳冊，審核辦公用品的采購與分發(fā)；4. 審核公司車輛費用支出；5. 負責公司各類會議費用、業(yè)務招待費用的審核和管理。崗位職責1. 全面負責辦公室的各項工作，協助公司領導處理日常工作；2. 協助總經理落實公司董事會決策的督促檢查與信息反饋工作；并協助處理公司階段性或有關部門的重點工作；3. 負責召集公司行政會議；負責公司大型會議的組織及會務工作；4. 組織起草公司的文件、綜合性工作計劃、報告、總結、請示、通知等函件；5. 負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實；6. 負責公司的對外宣傳、對外聯系和內外事接待工作；7. 根據公司年度發(fā)展計劃，組織編制、上報本部門有關的工作計劃和費用預算，報批后組織實施；8. 負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作；9. 負責公司保密、安全保衛(wèi)及后勤保障；10. 負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施；11. 負責協調本部門與公司內外有關部門的關系；12. 負責本部門員工的業(yè)務和思想教育，培養(yǎng)團隊精神；13. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱 級以上職稱，專業(yè)不限工作經歷擔任辦公室主任或從事行政管理工作 年以上。思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質具有較強的計劃、組織、協調與領導能力；優(yōu)秀的外聯與公關能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求；較強的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細致。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位黨工管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負責公司的黨、工會、團的工作，公司員工的思想政治教育及確保員工的合法權益。崗位職責1. 負責擬制公司黨建工作的年度計劃并組織實施，負責公司的黨建工作的日常事務、組織實施黨員的政治生活等各項活動；2. 負責執(zhí)行黨工委關于有關成員的考察、任免、獎懲、調配的具體事務；3. 負責規(guī)劃部署和組織實施政治理論學習和社會主義精神文明建設等 活動；4. 負責工會的日常事務、協助企業(yè)、事業(yè)單位、機關辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作；5. 負責及時反饋員工對公司的意見和建議，做好員工和公司溝通的工作；6. 協助、指導職工與公司簽訂勞動合同；7. 負責加強對工青婦的領導和指導，充分發(fā)揮群團組織作用；8. 負責公司的計劃生育工作；9. 認真努力、如期完成上級領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語工作經歷從事黨工管理工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，顧全大局；積極上進。職業(yè)素質具有一定的計劃、組織、領導能力；協調溝通能力強；能有效落實各項方針政策；有解決突發(fā)事件的能力。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位檔案管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負責公司文件、檔案、資料的立卷、歸檔及管理工作。崗位職責1. 負責公司檔案的完整性、安全性和保密性；2. 負責公司檔案的建立、整理、保管和借閱等有關事務；3. 負責文件與資料有效性的監(jiān)控，負責公司過期無效文件的收回、作廢、銷毀及暫留文件的保管；4. 負責編制檔案的各種檢索工具；5. 負責公司工商登記、房產證及商標注冊證等公司重要資料原件及復印件的保管和維護；6. 編制檔案工作情況統(tǒng)計年報并報送上級主管部門檔案管理部門；7. 負責公司各類文件、資料、信函的登記、傳閱、催辦、整理和歸檔；8. 負責對公司其他部門的檔案管理工作進行指導；9. 負責公司圖書、雜志和有關技術資料的采購、登記、保管和借閱；10. 負責檔案庫房的日常管理工作，做到整潔、安全、保密；11. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱檔案管理或相關專業(yè)工作經歷從事檔案管理工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；堅持原則，忠于職守，嚴格管理，照章辦事。職業(yè)素質工作細致、認真、有條理；有良好的溝通能力和團隊合作精神；保密意識好；業(yè)務能力強。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位財產管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負責對公司固定資產、低值易耗品及一般辦公用品的保管與發(fā)放工作。崗位職責1. 負責公司財產安全，防火、防盜、防霉變；2. 負責公司固定資產、低值易耗品及其他辦公、勞保用品的購置、分配、保管、清查、報廢等有關事務；3. 負責公司財產的造冊登記，協助會計核對固定資產總賬、分類賬，做到帳帳相符、帳實相符，協助編制年度固定資產報表；4. 認真努力、如期完成上級領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷專業(yè)/職稱專業(yè)不限工作經歷從事財產管理 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁