【正文】 長期規(guī)劃和年度計劃，并組織各項計劃的實施；4. 協(xié)助主任組織安排公司各種會議，負責對公司會議的文件、資料的準備，并負責會議記錄；5. 組織制訂員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；6. 協(xié)助主任組織起草和完善公司的管理制度，協(xié)助審核其他部門的管理制度；7. 組織編制年度員工薪酬計劃；并負責組織按時實施；8. 組織制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構(gòu)設(shè)計和實施方案；9. 負責公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣；10. 負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施。崗位職責1. 負責公司人力資源管理工作；2. 負責起草并完善公司人事、薪酬、培訓等相關(guān)管理制度；3. 負責公司員工的考勤管理，編制出勤報表；4. 負責編制公司員工薪酬計劃；負責定期、按時、準確地完成工資、獎金及津貼造表，負責編報工資、獎金及津貼統(tǒng)計報表；5. 負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)；6. 負責新進員工招聘、甄選、錄用及培訓工作；7. 負責員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲等人事變動具體手續(xù)的辦理，并負責辦理相關(guān)的薪酬標準、薪酬變動、工資結(jié)算等事宜；8. 負責管理員工人事檔案，負責辦理各種用工手續(xù)；9. 負責接收、復印、呈遞、歸檔各類人事文書；10. 負責編報勞保、福利用品發(fā)放表，并定期編報統(tǒng)計報表；11. 負責公司員工辦理各類保險手續(xù)，并定期編報統(tǒng)計報表；12. 負責組織在職員工培訓，并建立培訓檔案；13. 負責組織公司員工定期體檢；14. 負責處理員工工傷事宜；15. 負責籌劃并組織員工休假、聯(lián)歡及娛樂活動；16. 認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。職 位發(fā)展規(guī)劃編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負責研究、制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，并進行系統(tǒng)分析。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握計算機基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱計算機，信息管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事信息管理或相關(guān)工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；忠于職守，忠誠盡責。職業(yè)素質(zhì)具備豐富的財務(wù)、會計知識，具有較強的業(yè)務(wù)能力；熟悉有關(guān)財經(jīng)、稅務(wù)法律法規(guī)、方針政策；能夠進行較全面的財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測和總結(jié)。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。聘用條件聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握一門英語專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事電力設(shè)計工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，具有一定的政策理論水平、有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；堅持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠盡責。職 位一級設(shè)計師編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬設(shè)計部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗位職責1. 對所承擔的工程設(shè)計的技術(shù)、質(zhì)量和進度負責；并負責對下級設(shè)計人員進行指導；2. 負責貫徹可研報告和初設(shè)文件的審批意見；吸取國內(nèi)外先進經(jīng)驗，負責制訂設(shè)計方案和設(shè)計原則；3. 負責或組織本專業(yè)設(shè)計文件的編制工作，組織方案研究和技術(shù)經(jīng)濟比較，提出技術(shù)先進、經(jīng)濟合理的推薦意見；4. 負責編制本專業(yè)的設(shè)計綜合進度、技術(shù)組織措施、卷冊任務(wù)書；5. 組織搜資調(diào)研，落實開展設(shè)計的內(nèi)外部條件；配合有關(guān)專業(yè)進行互提資料、圖紙文件會簽等工作；6. 負責校審簽署本專業(yè)設(shè)計圖紙和文件；7. 負責編寫本專業(yè)的設(shè)計總結(jié)、回訪報告；負責相關(guān)的工程技術(shù)文件資料的立卷歸檔工作；8. 擔任引進技術(shù)和涉外工程的技術(shù)負責人，負責編制招標文件、技術(shù)標準，參與對外技術(shù)談判、業(yè)務(wù)洽談、資料交換等工作；9. 根據(jù)需要擔任重大項目的科研、標準化和業(yè)務(wù)建設(shè)的負責人；10. 協(xié)助本專業(yè)主任工程師完成技術(shù)管理、質(zhì)量管理和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓工作；11. 認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設(shè)計工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；精心設(shè)計，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，遵紀守法，服從分配，顧全大局，密切配合。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱具有員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設(shè)計工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；精心設(shè)計，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，遵紀守法，服從分配，顧全大局，密切配合。職 位質(zhì)量管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬工程部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負責項目的質(zhì)量管理和控制。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱工作經(jīng)歷從事項目安全管理工作 年以上。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。2. 組織收集業(yè)主需求及有關(guān)的市場信息；3. 組織、參與經(jīng)濟合同的洽談和簽訂，負責公司的合同管理；4. 負責主持工程的招標、評標、議標工作；5. 組織編寫年、季、月度生產(chǎn)計劃，編寫公司收費計劃，負責計劃的執(zhí)行；6. 組織編制施工預(yù)算，負責預(yù)算審查及概算的調(diào)整工作；7. 負責工程所需設(shè)備、物資的采購和管理工作；8. 負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施；9. 負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系；10. 負責本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團隊精神；11. 認真努力、如期完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。職業(yè)素質(zhì)針對國家基本建設(shè)方針、技術(shù)經(jīng)濟政策等，具有良好的理解能力；具有分析、判斷和評價電力工程技術(shù)經(jīng)濟工作的能力；能獨立處理技術(shù)經(jīng)濟工作中存在的疑難技術(shù)問題；具有較強的文字表達能力，能撰寫經(jīng)濟分析、技經(jīng)文件專題報告等業(yè)務(wù)文稿；具有良好的溝通能力和團隊合作能力。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱工作經(jīng)歷從事本專業(yè)技經(jīng)工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；堅持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴格管理，以身作則，清正廉潔，顧全大局，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱 級以上職稱工作經(jīng)歷從事統(tǒng)計管理工作或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。3. 負責各類相關(guān)資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，及時向領(lǐng)導提供相應(yīng)的分析資料。職 位技術(shù)經(jīng)濟管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬經(jīng)營部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述負責編制公司經(jīng)營計劃和施工預(yù)算。崗位職責1. 協(xié)助主任負責本部門的各項技經(jīng)編制任務(wù)；2. 參與工程的招標、評標、議標工作；3. 指導編制及審核概預(yù)算工作；；4. 協(xié)助主任進行有關(guān)的業(yè)務(wù)指導工作；5. 認真努力、如期完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。崗位職能1. 代表公司對外承接工程業(yè)務(wù)，并負責進行談判；2. 在公司授權(quán)下，負責簽訂經(jīng)濟合同；3. 審核施工預(yù)算；4. 依據(jù)設(shè)計意見，負責有關(guān)項目設(shè)備的購置。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱工作經(jīng)歷從事項目管理或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職 位安全管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬工程部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負責項目的安全管理。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱工作經(jīng)歷從事工程管理工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職業(yè)素質(zhì)能正確領(lǐng)會有關(guān)的方針、政策、法令，正確理解有關(guān)規(guī)程、規(guī)范和各項規(guī)章制度；具有組織、安排、調(diào)度本組人員進行生產(chǎn)、質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)等能力；具有獨立主持大中型發(fā)電工程土建專業(yè)設(shè)計的能力，具有分析、判斷和評價本專業(yè)設(shè)計方案和實施方案的能力；具有對本專業(yè)設(shè)計方案、技術(shù)原則和關(guān)鍵性技術(shù)問題做出決策的能力；具有闡述專業(yè)技術(shù)原則口頭表達能力，具有撰寫專業(yè)報告、設(shè)計小結(jié)的能力；具有處理本專業(yè)與其它專業(yè)，以及與外單位之間的關(guān)系的能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。思想道德廉正誠實、執(zhí)法守法；實事求是、客觀公正；恪守信用、保守秘密；精通業(yè)務(wù)、講究信譽。聘用條件學歷/外語?？埔陨希莆栈A(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級職稱以上工作經(jīng)歷從事財務(wù)管理工作 年以上，擔任辦公室主任或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上。職 位信息管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負責公司管理信息系統(tǒng)軟、硬件的建設(shè)與維護，確保信息收集和處理的時效性和準確性。職業(yè)素質(zhì)具有較強的市場開拓能力；熟練掌握對調(diào)研結(jié)果進行分析所需的方法及工具；能夠獨立完成市場調(diào)研分析工作；具有較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠制定團隊的業(yè)務(wù)規(guī)范、人員管理體系和實施方案；具有獨立執(zhí)行業(yè)務(wù)的能力，迅速落實既定的業(yè)務(wù)體系和實施方案；有敏銳的市場觀察力，具備對商業(yè)情況的分析和評估能力；較強的思維分析能力和團隊協(xié)作精神；善于與人溝通合作，具備良好職業(yè)習慣及職業(yè)道德。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱文秘或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事文秘工作或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上 思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。崗位職責1. 負責擬制公司黨建工作的年度計劃并組織實施，負責公司的黨建工作的日常事務(wù)、組織實施黨員的政治生活等各項活動；2. 負責執(zhí)