某企業(yè)部門組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述19(存儲版)
【正文】 CEO提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果； （6）定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況； （7）簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員； （8）簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料； （9）處理其他由董事會授權(quán)的重大事項職位要求： 具體情況具體分析。要推銷的可能是產(chǎn)品，也包括企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)班子，等等?！粲泻軓?qiáng)的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力；◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。職位要求：◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； ◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；◆熟練使用辦公軟件。6． 分公司副總經(jīng)理）直接上司總經(jīng)理主要工作：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；（2）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；（4）及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；（5）領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；（6）主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；（7）研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；（8）指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；（9）與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；（10）對潛在或具體的項目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；（11）制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相
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