【正文】 位概要:針對客戶具體狀況，提出管理咨詢方案，提供管理咨詢服務。工作內容: %對企業(yè)客戶進行調研、分析、診斷并策劃管理咨詢方案； %對企業(yè)客戶提供管理咨詢服務,內容涉及以下幾個方面：管理變革：公司戰(zhàn)略轉型、管理模式的變革等的策劃、推進、評價，組織結構設計；公司績效管理：公司各業(yè)務部門激勵與評價體系的設計與項目管理；戰(zhàn)略管理：組織結構、激勵評價等的研究與咨詢制度體系建設；其他事宜：如管理思想宣傳貫徹、集團制度體系規(guī)劃，實施企業(yè)培訓和解決方案等； %參與企業(yè)文化創(chuàng)建和培訓產品開發(fā)； %維護和發(fā)展與大客戶的關系。任職資格:教育背景:◆管理及相關專業(yè)碩士以上學歷。經 驗:◆5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓的工作經驗。技能技巧:◆系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式；◆具有豐富的精益生產、現(xiàn)場管理、質量管理、供應鏈管理、6Sigma、BPR和CRM的專業(yè)知識和實踐經驗；◆熟悉計算機操作辦公軟件及相關的企業(yè)管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:◆進取心強，追求有挑戰(zhàn)性的工作；◆有較強的團隊意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵；◆學習能力和適應能力強。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 7．人力資源顧問職位名稱人力資源顧問職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:針對客戶人力資源狀況及相關業(yè)務流程提供管理咨詢方案，并提供各種人力資源相關服務。工作內容: %通過與客戶進行的深度洽談與溝通，達成項目合作意向，為公司開拓人力資源咨詢項目業(yè)務； %領導人力資源咨詢項目團隊，分配、指導并評估項目團隊成員的階段性工作成果，并對項目整體工作質量負全責； %在項目實施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項目異議上，提出可行性方案，并通過論證、溝通，與客戶達成一致； %開發(fā)人力資源管理領域的培訓課程，撰寫培訓文檔，并實施培訓； %對人力資源顧問咨詢市場進行研究，提出公司人力資源顧問咨詢業(yè)務發(fā)展的規(guī)劃性意見； %對公司員工進行人力資源管理的專業(yè)性培訓，不斷提升整個公司人力資源知識專業(yè)水平。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關專業(yè)碩士以上學歷。經 驗:◆5年以上從事企業(yè)人力資源管理或咨詢培訓的工作經驗。技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效評價、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗；◆具備專業(yè)全面的人力資源管理知識，能夠獨立承擔大型人力資源整合項目；◆熟練使用辦公軟件、項目管理軟件及相關的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:◆進取心強，追求有挑戰(zhàn)性的工作；◆有較強的團隊意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵；◆學習能力和適應能力強。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 8．行業(yè)顧問職位名稱行業(yè)顧問職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:對客戶的產品、業(yè)務流程提出咨詢方案，并協(xié)助公司實施解決調整方案。工作內容: %協(xié)助對公司產品的定位及規(guī)劃、產品線的制定； %對產品市場需求進行調研、競爭分析； %協(xié)助編寫產品簡介、白皮書、培訓資料等文檔； %協(xié)調技術部門與市場部門的售前售后工作，提供產品售前售后的技術咨詢； %主持編寫產品應用解決方案或投標方案，協(xié)助進行產品市場推廣和商務洽談； %主持企業(yè)業(yè)務流程再造設計； %協(xié)助項目經理完成企業(yè)信息化需求調查。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理或相關專業(yè)碩士以上學歷。經 驗:◆5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓的工作經驗。技能技巧:◆熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及企業(yè)業(yè)務流程；◆熟悉企業(yè)所屬行業(yè)及產品流程；◆具有行業(yè)流程管理經驗；◆熟悉當今主流的企業(yè)物流、SCM、ERP、CRM等應用產品技術（)； ◆熟練使用Visio、Office等方案演示制作工具； ◆優(yōu)秀的應用軟件解決方案制作和演講能力。態(tài) 度:◆具有良好的客戶溝通、協(xié)調能力； ◆優(yōu)秀的團隊合作意識，具有獨立解決問題和承擔壓力的能力；◆學習能力和適應能力強。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 9．軟件咨詢顧問職位名稱軟件咨詢顧問職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:為公司提供專業(yè)軟件技術咨詢服務。工作內容: %為公司所銷售或代理銷售的專業(yè)軟件的售前、售后等提供技術咨詢服務； %根據(jù)產品方向，深入研究相應行業(yè)知識及發(fā)展方向； %完成并維護產品的市場宣傳資料； %建立、維護和強化重點的客戶關系； %精通主銷產品的同時，學習、了解本部門的其他產品。任職資格:教育背景:◆計算機或相關專業(yè)本科以上學歷。經 驗:◆4年以上軟件開發(fā)相關工作經驗。技能技巧:◆具備行業(yè)知識； ◆具備深入的軟件工程理論和實踐經驗； ◆具備有競爭力的售前支持能力和強烈的競爭意識，能夠與客戶的高層人員進行溝通，對客戶需求、行業(yè)變化和競爭形勢有敏捷的感知能力；◆良好的口頭和書面表達溝通能力以及良好的英語讀寫能力。態(tài) 度:◆進取心強，追求有挑戰(zhàn)性的工作；◆優(yōu)秀的團隊合作意識、組織能力以及良好的精神狀態(tài)和協(xié)作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 10．電子商務高級顧問職位名稱電子商務高級顧問職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:為公司提供電子商務咨詢服務。工作內容: %分析競爭對手產品，設計電子商務平臺產品賣點及產品需求文檔； %設計產品業(yè)務流程及功能模型； %協(xié)調管理產品開發(fā)進程； %設計產品營銷手冊和銷售工具； %設計產品測試范例和產品用戶手冊。任職資格:教育背景:◆計算機、市場營銷或管理專業(yè)碩士以上學歷。經 驗:◆5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓的工作經驗。技能技巧:◆精通電子商務平臺的系統(tǒng)結構和運作流程，能完成電子交易平臺系統(tǒng)（或交易門戶網站）的功能設計和需求分析等工作； ◆有ERP系統(tǒng)或者其他大型管理信息系統(tǒng)的實施經驗，對企業(yè)業(yè)務運作中的銷售、庫存、采購等方面有較為深入的了解；◆對計算機技術有一定的了解。態(tài) 度:◆具有良好的客戶溝通、協(xié)調能力、良好的團隊合作精神；◆具備獨立解決問題和承擔壓力的能力；◆學習能力和適應能力強。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱體系認證咨詢師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助客戶完成體系認證各項準備工作，確保客戶通過認證審核。工作內容: %對客戶管理現(xiàn)狀進行調研分析； %編寫咨詢方案； %對客戶進行各項培訓； %幫助指導客戶編寫管理文件； %幫助客戶進行內部審核。任職資格:教育背景:◆質量管理或相關專業(yè)碩士以上學歷。經 驗:◆3年以上質量管理或體系認證工作經驗。技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解；◆熟悉管理體系認證（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等）； ◆熟悉管理知識體系；◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:◆勤奮、熱情、誠懇，擁有較強的學習和溝通能力；◆有較強的團隊意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱房地產營銷專家職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:提供房地產項目營銷、品牌發(fā)展、客戶開拓建議。工作內容: %為公司提供房地產營銷、房地產品牌經營、房地產企業(yè)管理之客戶拓展的技術支持； %從專業(yè)的咨詢顧問角度與客戶溝通，撰寫營銷方案； %根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擔當房地產營銷、品牌研究領域的研究課題開發(fā)與培訓； %執(zhí)行客戶服務工作。任職資格:教育背景:◆房地產或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:◆受過房地產營銷、經濟、地理等方面的培訓。經 驗:◆有樓盤操作的成功案例。技能技巧:◆有房地產整體營銷經驗，直接從事過房地產開發(fā)、營銷及企管經驗或協(xié)助大中型房地產發(fā)展商的樓盤整體營銷； ◆較強的文字、口頭表達能力與快速學習能力；◆對房地產營銷有自己獨特的見解和認識。態(tài) 度:◆敏銳的市場洞察力與判斷力； ◆良好的人際溝通協(xié)調能力，善于團隊合作；◆工作積極、勤奮、主動、進取。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱房地產經紀人職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:從事商品房、住宅的買賣工作，促成買賣雙方成交。工作內容: %帶領客戶看房，為客戶介紹房屋相關情況； %協(xié)助辦理房屋上市，過戶等相關手續(xù)； %協(xié)助辦理住房貸款相關手續(xù)。任職資格:教育背景:◆房地產、公共關系、新聞或教育專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:◆受過房地產營銷、客戶服務、金融財務知識等方面的培訓。經 驗:◆有1年以上房地產銷售經驗。技能技巧:◆對市場營銷工作有較深刻認知；◆有較強的房地產市場感知能力；◆熟練操作辦公軟件；◆優(yōu)秀的表達能力。態(tài) 度:◆為人正直、務實、誠信；◆熱情大方，工作態(tài)度積極，踏實肯干； ◆擅長人際溝通交往，親和力好，較強的觀察力和應變能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱健身教練職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:為每一位客戶量身訂做健身計劃，并進行指導以達到健身目標。工作內容: %組織個性化健身資料； %為每一位客戶制定符合其身體素質要求的健身計劃； %實施個性化健身指導服務； %推廣并銷售與健身有關的系列產品。任職資格:教育背景:◆相關專業(yè)