【正文】 等方面的培訓(xùn)。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。技能技巧:◆熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；◆系統(tǒng)掌握管理知識技能；◆熟練操作辦公軟件；◆具備較強的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力。工作內(nèi)容: %根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)； %分析市場供應(yīng)狀況，對目前及未來的供應(yīng)情況進行預(yù)測，完成相關(guān)分析報告； %與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進產(chǎn)品質(zhì)量； %制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃； %主持與供應(yīng)商的價格談判； %編制部門預(yù)算，審批部門工作各個環(huán)節(jié)的費用； %協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程； %主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項工作。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。技能技巧:◆具有一定的技術(shù)專業(yè)知識，熟悉產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理內(nèi)容；◆熟悉國家的法律法規(guī) 、地方的政策規(guī)章；◆掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；◆熟練操作辦公軟件。工作內(nèi)容: %組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運行； %綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃； %組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用； %申購重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施； %根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產(chǎn)； %參與制定企業(yè)年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整； %協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科、技術(shù)研發(fā)科與行政科、業(yè)務(wù)科、財務(wù)科的橫向聯(lián)系，并及時對科室間爭議提出界定要求； %指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)； %審閱簽發(fā)有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設(shè)備與設(shè)施管理的文件。工作條件:工作場所:辦公室。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。職位名稱廠長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織實施公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。經(jīng) 驗:◆8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況: 基本舒適。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理或理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；◆高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；◆較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱生產(chǎn)主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級生產(chǎn)總監(jiān)薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標。經(jīng) 驗:◆5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆積極主動、靈活應(yīng)變、認真負責(zé)；◆具有較強的管理能力和影響力；◆能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有團隊精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱工程技術(shù)部經(jīng)理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施工程部門工作計劃，推廣完善各項管理制度，完成本部門日常管理工作。經(jīng) 驗:◆有5年以上同等職位工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆電氣、機械或工業(yè)工程專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆認真負責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強；◆有較強的責(zé)任心，能吃苦耐勞，富有團隊精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱工業(yè)工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:規(guī)劃、改進生產(chǎn)方法和流程，以提高工作和生產(chǎn)效率。經(jīng) 驗:◆5年以上相關(guān)行業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上的管理經(jīng)驗。環(huán)境狀況:基本舒適。任職資格:教育背景:◆工程專業(yè)或理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆有一定的洞察力，邏輯思維能力強，良好的溝通技巧；◆善于自我激勵，較強的團隊精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱產(chǎn)品設(shè)備工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理公司所有生產(chǎn)設(shè)備，以確保其正常運行。經(jīng) 驗:◆3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:基本舒適。任職資格:教育背景:◆工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆責(zé)任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；◆有較強的管理能力，富有團隊合作精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱生產(chǎn)調(diào)度員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級生產(chǎn)主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程、生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)活動正常運行。經(jīng) 驗:◆2年以上工藝流程、生產(chǎn)協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:比較舒適。任職資格:教育背景:◆理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆具有較強的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；◆工作態(tài)度認真，積極負責(zé)，具有較強的創(chuàng)新意識。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱質(zhì)檢員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級質(zhì)量主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:完成日常質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報工作。經(jīng) 驗:◆2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場與品質(zhì)管理經(jīng)驗。環(huán)境狀況:基本舒適。任職資格:教育背景:◆相關(guān)專業(yè)職高以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆較強的團隊協(xié)作精神；◆善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 采購經(jīng)理職位名稱采購經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。經(jīng) 驗:◆5年以上物資采購工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:基本舒適。任職資格:教育背景:◆材料或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆積極進取，責(zé)任心強；◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱采購專員職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級采購經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:執(zhí)行單項采購計劃，編制采購活動分析總結(jié)報告。經(jīng) 驗:◆2年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:基本舒適。任職資格:教育背景:◆管理類或其他專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆良好的溝通能力；◆具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；◆積極的工作態(tài)度，愿意在飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中工作，愿意承受高強度的壓力。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱物流規(guī)劃專員職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級物流經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:規(guī)劃、設(shè)計物流方案，達成及時按質(zhì)按量供應(yīng)產(chǎn)品開發(fā)過程中所需物料。經(jīng) 驗:◆2年以上物資采購工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆物流、儲運專業(yè)大專以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆積極進取，責(zé)任心強；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱倉儲主管職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級物流經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織指導(dǎo)材料、成品入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作，編制相應(yīng)臺賬，并報送財務(wù)部和生產(chǎn)部。經(jīng) 驗:◆3年以上倉儲工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:基本舒適。任職資格:教育背景:◆儲運專業(yè)大專以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆積極進取，責(zé)任心強；◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱商品保管員職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級倉儲主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:依據(jù)日常工作程序完成成品入庫、包裝、發(fā)貨、盤點等工作。經(jīng) 驗:◆2年以上庫存管理相關(guān)工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:基本舒適。任職資格:教育背景:◆儲運專業(yè)大專以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆人際溝通、交往能力強；◆具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱商品儲運員職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級貨運主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:完成與商品的托運相關(guān)日常事務(wù)性工作。經(jīng) 驗:◆1年以上的工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆專業(yè)不限，中專以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆認真負責(zé)，積極性高，作風(fēng)踏實嚴謹；◆有較強的自我約束力；◆能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱理貨員職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級貨運主管薪金標準填寫日期