機(jī)械業(yè)質(zhì)量手冊(cè)word版(已修改)
2025-04-23 23:12 本頁面
【正文】 (部分)電子文件編碼ZLAL002頁 碼2416資源管理本公司制定《資源管理程序》，明確各崗位人員的培訓(xùn)和教育控制要求，以確保向各崗位調(diào) 配合適的人員；明確對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的控制要求，以確?；A(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境能滿足 開展機(jī)械業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的要求。本公司確定并提供所需的資源，以(1)實(shí)施、保持質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)其有效性；(2)通過滿足顧客要求，增強(qiáng)顧客滿意?！窨倓t(1)目的及時(shí)提供各部門所需人力資源，提高工作人員素質(zhì)，從而保證質(zhì)量管理體系能順利進(jìn)行。(2)適用范圍適用于從事與質(zhì)量管理體系運(yùn)作有關(guān)人員招聘、訓(xùn)練、考核等作業(yè)。(3)職責(zé)①總務(wù)部負(fù)責(zé)人員的招聘、職前訓(xùn)練、考核記錄的收集存檔。文 件 名機(jī)械業(yè)質(zhì)量手冊(cè)(部分)電子文件編碼ZLAL002頁 碼242②相關(guān)部門負(fù)責(zé)所需人員的申請(qǐng)、專業(yè)訓(xùn)練、考核及工作安排。(4)工作內(nèi)容①各部門需招聘人員時(shí)，須填寫《人員增補(bǔ)申請(qǐng)單》，經(jīng)審核、核準(zhǔn)后方可生效。②總務(wù)部在招聘人員時(shí)，須符合各部門所需條件且經(jīng)考核后方可錄用。③被錄用人員需進(jìn)行職前訓(xùn)練，合格后方可安排工作。④特殊作業(yè)員須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練合格后方可上崗。⑤品檢人員及管理人員須有個(gè)人履歷表，記錄各項(xiàng)培訓(xùn)狀況。⑥所有培訓(xùn)、資格鑒定都必須有記錄。⑦公司內(nèi)部人員離職時(shí)，需填寫《辭工申請(qǐng)書》，經(jīng)相關(guān)主管及廠長(zhǎng)批準(zhǔn)方可辭工 。●能力、意識(shí)和培訓(xùn)(1)本公司制定《資源管理程序》以控制以下過程的實(shí)施：①確定從事影響質(zhì)量活動(dòng)的人員所必要的能力；②提供培訓(xùn)或采取其他措施以滿足這些需求；③評(píng)價(jià)所提供培訓(xùn)或所采取措施的有效性；④確保人員意識(shí)到所從事活動(dòng)的相關(guān)性和重要性，以及如何為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻(xiàn)；⑤保持教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷的適當(dāng)記錄。(2)以上過程的實(shí)施由本公司人力資源部負(fù)責(zé)。人力資源部在實(shí)施上述過程時(shí)，可以 以作業(yè)指導(dǎo)書的形式對(duì)人力資源管理中的工資、考文 件 名機(jī)械業(yè)質(zhì)量手冊(cè)(部分)電子文件編碼ZLAL002頁 碼243勤、監(jiān)察、思想教育、人事檔案等事務(wù)管理進(jìn)行規(guī)定和控制。①本公司識(shí)別并確定從事影響質(zhì)量活動(dòng)的人員的能力需求，包括：；；。②人力資源部在提供培訓(xùn)以滿足這些需求時(shí)考慮：；；、法規(guī)的培訓(xùn)；；；。以上培訓(xùn)由人力資源部進(jìn)行總體控制，各科室配合完成。(3)人力資源部負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)本公司培訓(xùn)的有效性。培訓(xùn)的有效性以受培訓(xùn)人員的成績(jī)、 培訓(xùn)合格證書或培訓(xùn)效果為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。(4)人力資源部負(fù)責(zé)保持教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷的適當(dāng)記錄，并建立培訓(xùn)檔案。●目的文 件 名機(jī)械業(yè)質(zhì)量手冊(cè)(部分)電子文件編碼ZLAL002頁 碼244為使本公司機(jī)臺(tái)設(shè)備、模具、治具得到管制?！穹秶m用于公司內(nèi)所有機(jī)臺(tái)、設(shè)備、模具、治具?！衤氊?zé)(1)保管部門負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)設(shè)備、模具、治具的保養(yǎng)。(2)模具組負(fù)責(zé)模具的制作及維修。(3)機(jī)修單位負(fù)責(zé)模具的制作及維修?！窆ぷ鲀?nèi)容(1)所有機(jī)臺(tái)設(shè)備、模具、治具的申購均須經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人員簽核后，方可進(jìn)行采購。(2)所有機(jī)臺(tái)設(shè)備、模具均須統(tǒng)一編號(hào)，對(duì)機(jī)臺(tái)設(shè)備必須貼示《機(jī)臺(tái)標(biāo)簽》。(3)使用部門必須對(duì)機(jī)臺(tái)設(shè)備作日常保養(yǎng)且有記錄。(4)未使用的機(jī)臺(tái)設(shè)備必須作標(biāo)識(shí)“此機(jī)待修”、“暫停使用”等字樣。(5)對(duì)于需維修、報(bào)廢的機(jī)臺(tái)設(shè)備或模、治具須按相關(guān)程序、規(guī)定執(zhí)行。 (6)所有機(jī)臺(tái)設(shè)備、模、治具的維修狀況均須作記錄?！裣嚓P(guān)文件(1)《設(shè)施管理控制程序》(2)《模具管理控制程序》文 件 名機(jī)械業(yè)質(zhì)量手冊(cè)(部分)電子文件編碼ZLAL002頁 碼245● 目的為創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，確保本廠效率上、制度上、品質(zhì)上、安全上、庫存品保存等各 個(gè)方面能進(jìn)行合理化管理?！襁m用范圍適用于除生活區(qū)外本廠各部門?！衤氊?zé)(1)相關(guān)部門負(fù)責(zé)工作環(huán)境的執(zhí)行。(2)管理者代表及各部門主管負(fù)責(zé)監(jiān)督、評(píng)鑒工作環(huán)境?！窆ぷ鲀?nèi)容(1)整理①不能用或不再使用的物品及時(shí)銷毀、廢棄處理。②可能會(huì)使用(一年內(nèi))或6個(gè)月到一年左右用一次的物品(很少用)放入倉庫。
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