家政服務(wù)公司戰(zhàn)略方案(已修改)
2024-11-10 15:44 本頁面
【正文】 南寧 XXX 家政服務(wù)公司戰(zhàn)略方案 前言 家政業(yè)的背景分析 公司企業(yè)文化 公司的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程 家政服務(wù)的保障制度 培訓(xùn)制度及員工的素質(zhì)提高 管理制度：管理機構(gòu)、日常管理制度 運作方案 貴在堅決的執(zhí)行 前言：筆者前些年運作了一家家政服務(wù)公司，雖由于種種原因現(xiàn)在并未得到很大的發(fā)展，但筆者自認為該項目的選擇、策劃都是相當(dāng)不錯的。該公司的策劃方案完全由筆者一手進行，在學(xué)完《 經(jīng)濟管理學(xué)研究 》這門課后，筆者在原來方案的基礎(chǔ)上進行修改、完善，最終形成本文。 一、 家政服務(wù)業(yè)的背景分析 隨著經(jīng)濟的發(fā)展 和社會的進步，人們在生活水平提高的同時，對社會服務(wù)的需求不斷加大。在我國大中城市里，越來越多的家庭要求社會提供形式多樣，質(zhì)量滿意的家政服務(wù)。發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，對改善人民生活具有重要作用，對開發(fā)就業(yè)崗位，特別是解決婦女就業(yè)和農(nóng)村剩余勞動力安置問題，也具有積極作用。目前在城市中，大力發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，并通過發(fā)展擴大就業(yè)，已具備相應(yīng)條件。 從勞動力供給情況看，家政服務(wù)人員的供方市場是源源不斷的。目前，我國城鎮(zhèn)有下崗職工 650 萬人，失業(yè)人員 570 萬人，加上每年新增長勞動力 800 萬人，還有農(nóng)村富余勞動力 億人，形成我 國就業(yè)工作的巨大壓力。但經(jīng)濟發(fā)展所能容納的就業(yè)機會則很有限，以經(jīng)濟增長速度為 8%計算，每年可新增就業(yè)機會 700萬個，因此，大批勞動者急需創(chuàng)造新的就業(yè)崗位和就業(yè)機會。 從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進程看，城市服務(wù)業(yè)是具有巨大潛力的就業(yè)新領(lǐng)域。農(nóng)業(yè)的調(diào)整帶來農(nóng)村富余勞動力向城市的流動 ,制造業(yè)的升級換代促使一部分勞動力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。而目前，我國第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員只占全部從業(yè)人員的 26％，與發(fā)展中國家第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占 40%、發(fā)達國家 60%以上的比例尚有較大差距。這種差距，從另一方面來看，就是吸收就業(yè)的潛力。勞動保障部對沈陽、青 島、長沙、成都四個城市 1600戶居民需求的調(diào)查，需要社會提供服務(wù)的家庭占到 40%，以此推算，四個城市約有 115 萬個家庭可以提供 200 萬個就業(yè)崗位（目前尚有空缺 100 萬個）。再推算全國 32 個特大城市和 43 個大城市，可提供的就業(yè)機會至少在 1500 萬個以上。 從家政服務(wù)的需求來看，在城市中，可以說是一個亟待開發(fā)的就業(yè)大市場。中國社會正在步入家庭的小型化，人口的老齡化，生活的現(xiàn)代化和勞動的社會化，這些都可以直接促使人們產(chǎn)生家政服務(wù)的需求。我國超過 60 歲人口占總?cè)丝诘?0%
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