家政服務(wù)公司戰(zhàn)略方案-全文預(yù)覽
【正文】 獻(xiàn)；我們?yōu)樽鎳?guó)的繁榮、為民族的振興、為自己和親人的幸福而奮斗不止。 公司的目標(biāo) ：以勞動(dòng)服務(wù)客戶，以質(zhì)量贏得客戶，以信譽(yù)立足社會(huì)，以辛勤勞動(dòng)，分享快樂團(tuán)結(jié)員工， 創(chuàng) 中國(guó) 一流 家政服務(wù) 名牌。 由于家政服務(wù)員的社會(huì)保障和工作期間的傷害、致殘、死亡等問題沒有妥善的解決辦法，致使供求雙方均存在后顧之憂，家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展步履維艱。 （五）培訓(xùn)不足急需解決 由于缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)教材，加上師資欠缺，家政服務(wù)的培訓(xùn)開展不足，培訓(xùn)質(zhì)量不高。 （三）用人家庭的需求難以保證，家政服務(wù)的消費(fèi)尚需引導(dǎo) 用戶對(duì)家政服務(wù)的基本要求是安全可靠和質(zhì)量滿意，許多家庭實(shí)際上已有條件聘用家政服務(wù)員，但由于目前家政服務(wù)市場(chǎng)選擇余地小，難以找到合適人選，又沒有客觀衡量標(biāo)準(zhǔn)和擔(dān)保機(jī)制，故不得已放棄使用家政服務(wù)員。 上述分析表明，家政服務(wù)業(yè)前景廣闊，面臨著巨大的歷史機(jī)遇。在上述四城市調(diào)查中，家政服務(wù)占全部社區(qū)服務(wù)需求的 30%以上，也就是說，在社區(qū) 1500 萬個(gè)可能的就業(yè)機(jī)會(huì)中，有 500 多萬個(gè)家政服務(wù)的崗位。再推算全國(guó) 32 個(gè)特大城市和 43 個(gè)大城市，可提供的就業(yè)機(jī)會(huì)至少在 1500 萬個(gè)以上。農(nóng)業(yè)的調(diào)整帶來農(nóng)村富余勞動(dòng)力向城市的流動(dòng) ,制造業(yè)的升級(jí)換代促使一部分勞動(dòng)力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。 從勞動(dòng)力供給情況看，家政服務(wù)人員的供方市場(chǎng)是源源不斷的。 一、 家政服務(wù)業(yè)的背景分析 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 和社會(huì)的進(jìn)步，人們?cè)谏钏教岣叩耐瑫r(shí)，對(duì)社會(huì)服務(wù)的需求不斷加大。該公司的策劃方案完全由筆者一手進(jìn)行，在學(xué)完《 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)研究 》這門課后，筆者在原來方案的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改、完善，最終形成本文。目前在城市中，大力發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，并通過發(fā)展擴(kuò)大就業(yè)，已具備相應(yīng)條件。 從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)程看，城市服務(wù)業(yè)是具有巨大潛力的就業(yè)新領(lǐng)域。勞動(dòng)保障部對(duì)沈陽(yáng)、青 島、長(zhǎng)沙、成都四個(gè)城市 1600戶居民需求的調(diào)查，需要社會(huì)提供服務(wù)的家庭占到 40%，以此推算，四個(gè)城市約有 115 萬個(gè)家庭可以提供 200 萬個(gè)就業(yè)崗位（目前尚有空缺 100 萬個(gè)）。我國(guó)超過 60 歲人口占總?cè)丝诘?0%，這是中國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)的標(biāo)志；我國(guó) 10 歲以下人口占總?cè)丝诘?25%，兩者之和為 35%，按城鄉(xiāng)人口 3： 7 的比例計(jì)算，城市的老人和兒童有 億人，他們首先是需要得到社會(huì)、家庭或他人照顧的群體，這其中，隱含著對(duì)家政服務(wù)的巨大需求，同時(shí)不少現(xiàn)代的家庭已經(jīng)具備接受社會(huì)提供家政服務(wù)的能力和條件。有專家預(yù)測(cè)，再過幾年，家政服務(wù)甚至?xí)霈F(xiàn)需大于供的現(xiàn)象。同時(shí)，一些人由于從事家政服務(wù)自身權(quán)益和個(gè)人安全無保障，社會(huì)保險(xiǎn)沒說
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