帝狼光電公司員工績效管理制度(已修改)
2025-06-14 11:29 本頁面
【正文】 深圳市帝狼光電有限公司 員工績效管理辦法 20xx0925 發(fā)布 20xx1001 實施 深圳 市帝狼光電 有限公司 第一章 總則 前 言 為提高公司各體系、部門的團隊工作效率，全體員工以公司的經(jīng)營目標為導向，促進企業(yè)發(fā)展，制定本考核辦法。 本標準由 深圳市帝狼光電有限公司人事行政部提出，文控中心歸檔。 本標準起草部門：人事行政部 本標準起草：周禮喬 本標準審核 /復核： 本標準批準： 本標準于 20xx 年 10月首次發(fā)布 第一條：目的 建立以責任結果為依據(jù)的價值評價體系，促進日常管理工作的科學化和規(guī)范化，激勵員工不斷提高工作效率，促進組織達成公司的經(jīng)營目標。 客觀、公平地評價員工績效， 半年 /年度 綜合評定及人才選拔與晉升、獎金分配、薪資調整等人力資源管理決策提供依據(jù)。 通過績效管理激勵手段，有效傳遞市場 /經(jīng)營壓力，牽引績效管理持 續(xù)改進。 規(guī)范與完善員工績效管理工作，強化管理干部、人事行政部績效管理員等人員的績效管理職責 落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升經(jīng)營業(yè)績，保持公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。 第二條：范圍 帝狼
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