【總結(jié)】人力資源管理師課后習(xí)題第一章人力資源規(guī)劃1.請分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。答:1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(錢德勒)2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場都發(fā)生了變化,這時,企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要
2025-05-29 09:36
【總結(jié)】101/101人力資源管理師培訓(xùn)資料第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計的原則和方法(一)組織設(shè)計的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計2)部門化和部門設(shè)計3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計4)決策系統(tǒng)的設(shè)計5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計6)組織行為規(guī)范的設(shè)計7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計時,需考慮和分析
2025-04-19 01:45
【總結(jié)】1人力資源管理師培訓(xùn)資料第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計的原則和方法(一)組織設(shè)計的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計2)部門化和部門設(shè)計3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計4)決策系統(tǒng)的設(shè)計5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計6)組織行為規(guī)范的設(shè)計7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃
2025-05-13 23:38
【總結(jié)】第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識勞動法與勞動保
2025-03-07 23:55
【總結(jié)】人力資源管理基本知識?當(dāng)代經(jīng)濟學(xué)家把地球上的資源劃分為:?自然資源?資本資源?信息資源?人力資源人力資源管理基本知識?與其它資源相比,人力資源是最活躍、最重要的資源。有個比喻:如果把世界上的資源用“1”后面加上幾個“0”來表示為“1000000……”的話,那么前面的“1”就
2025-01-01 03:39
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)2023年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識
2025-03-07 23:57
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理師 2003年7月份某電信公司從各個大專院招收了一批本科畢業(yè)生和碩士研究生,這些人員將續(xù)補奮司市場營銷、時務(wù)人事、技術(shù)研發(fā)等各部門120多個工作崗位的空缺,請您喂該公司設(shè)計一...
2025-10-20 01:09
【總結(jié)】國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文(國家職業(yè)資格二級)論文題目:國營企業(yè)人力資源管理變革的思考姓名:_______付攀__________身份證號:__513902198606106733______準(zhǔn)考證號:______________________________所在省市:_______
2025-08-05 01:47
【總結(jié)】人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)領(lǐng)導(dǎo)行為一、單項選擇題1.()指的是一種影響群體、影響他人以達成組織目標(biāo)的能力。A.領(lǐng)導(dǎo)B.組織C.控制D.管理()。A.個人的影響力B.資歷和經(jīng)驗C.組織的正式任命D.專門的技能或才能——目標(biāo)理論是由()提出的。
2025-01-11 03:18
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理:輔導(dǎo)練習(xí)一、單選題(每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?。企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的()的謀劃與方略。A??傮w性和長遠(yuǎn)性B??傮w性和全局性C。全局性和系統(tǒng)性D。長遠(yuǎn)性和風(fēng)險性2.當(dāng)整個行業(yè)日趨成熟時,行業(yè)成長變(),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭,利潤()。A??欤仙?/span>
2025-04-19 01:57
【總結(jié)】......2009年5月人力資源管理師試卷卷冊一:職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德(一)單項選擇題1.下列關(guān)于道德調(diào)節(jié)與法律調(diào)節(jié)的說法中,正確的是()。(A)道德調(diào)節(jié)的主體比法律調(diào)節(jié)的主體廣泛
2025-04-19 01:46
【總結(jié)】2004年6月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50道題)一、職業(yè)道德理論知識部分(1~8題)答題指導(dǎo):u該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項正確,多項選擇題有兩個或兩個以上選項正確。u請根據(jù)題意的內(nèi)容和要
2025-03-26 23:43
【總結(jié)】 人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。企業(yè)人力資源管理師樣本圖“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識?! ≡谌粘9ぷ髦?,人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心,而人
【總結(jié)】國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程專用于國家職業(yè)技能鑒定企業(yè)人力資源管理師二級主講人:魏老師目錄第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃第二章招聘與配置第三章培訓(xùn)與開發(fā)第四章績效管理第五章薪酬福利管理第六章勞動關(guān)系管理Page2
2025-03-09 14:21