人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)大綱(留存版)
【正文】 訓(xùn)需求分析l 員工培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施l 員工培訓(xùn)的效果評(píng)估七、 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)培訓(xùn)時(shí)間：8課時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容：l 職業(yè)生涯管理概述l 職業(yè)生涯的選擇l 員工職業(yè)生涯的發(fā)展與設(shè)計(jì)八、 人員使用培訓(xùn)時(shí)間：6課時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容：l 配置人力資源l 用人模型l 用人藝術(shù)九、 員工激勵(lì)培訓(xùn)時(shí)間：6課時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容：l 激勵(lì)理論及管理應(yīng)用l 激勵(lì)的原則與類型l 激勵(lì)員工的方法十、 績(jī)效考評(píng)培訓(xùn)時(shí)間：4課時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容：l 績(jī)效考評(píng)概述l 績(jī)效考評(píng)方法l 績(jī)效考評(píng)工作程序十一、 薪酬管理培訓(xùn)時(shí)間：4課時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容：l 薪酬概述l 工資制度l 薪酬的有效管理十二、 勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)時(shí)間：4課時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容：l 勞動(dòng)關(guān)系的概述l 勞動(dòng)合同管理l 勞動(dòng)爭(zhēng)議與處理十三、 創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)時(shí)間：
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