天洋四季房地產(chǎn)考勤管理制度(已修改)
2025-04-19 23:06 本頁面
【正文】 天洋置地四季房地產(chǎn)開發(fā)有限公司考勤管理制度一． 目的為嚴格考勤紀律，加強考勤管理，使全體員工考勤有章可循，特制定本制度。二．適用范圍天洋置地四季房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱“本公司”）全體在職正式員工（部門經(jīng)理及以上人員、總經(jīng)理司機除外）。注：正式員工指執(zhí)行本公司正常工作時間的員工，包括試用期員工。三．考勤管理職責 1．總經(jīng)辦為本制度管理及監(jiān)督執(zhí)行部門；2．各部門負責人負責本部門員工的考勤管理。四．考勤管理規(guī)定1．公司實行指紋打卡制度，員工出勤（含遲到、早退等）均需打卡，所有出勤員工每天須保證至少兩次打卡記錄（上班、下班）。2．確因規(guī)定工作時間上（下）班而忘打卡者，最遲應在次日上午填寫《考勤說明表》(附件1)由直屬領(lǐng)導簽字確認交總經(jīng)辦考勤員。3．所有人員須先到公司簽到后，方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導在《考勤說明表》上簽字批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。4．員工外出辦理業(yè)務前須向本部門負責人（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時間，并需在前臺登記—《員工外出登記表》（附件2），否則按外出辦私事處理。6．上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即罰款100元，并通報批評1次。7．員工因公出差，須事先填寫《出差登記表》（附件3），經(jīng)部門經(jīng)理、授權(quán)領(lǐng)導簽字后方可生效，并以此表作為借支和報銷差旅費的依據(jù)。到達出差地點后應及時與公司取得聯(lián)系。出差人員應于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至總經(jīng)辦備案。凡過期或未填寫出差登記表者，不予報銷出差費用，特殊情況須報總經(jīng)理審批。8．員工確因突發(fā)事項必須延誤到崗的，口頭請假應在上班前1小時以內(nèi)通知本部門負責人和總經(jīng)辦，并在到崗當日補妥書面手續(xù)，同時送總經(jīng)辦人事備案。9．無正常出勤打卡記錄且無任何聲明的，視為違反公司考勤管理規(guī)定，按曠工處理。五．工作時間1．員工作息時間表：時 間上班時間下班時間午休時間周一至周五08：3018：0012：0014：00周 六09：0016：0012：0014：002．員工應提前到達，上班時間一到，立即投入工作狀態(tài)。因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間由公司另行通知。六．遲到、早退、曠工行為的界定及處罰標準1．遲到：在規(guī)定上班時間后到崗，超出上班時間60分鐘以內(nèi)的視為遲到。2．早退：在規(guī)定下班時間前離崗，離下班時間60分鐘以內(nèi)的視為早退。3．曠工：（1）不經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自不上班行為；（2）臨時口頭請假，事后到崗當日未補辦手續(xù)的行為；（3）請假期限已滿，未提前續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸行為；（4）不服從調(diào)動或工作分配，未按時到工作崗位報到的行為；（5）超過60分鐘未到崗（或離崗），且無正當理由的行為；（6）請假原因不屬實的行為。4．遲到、早
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