員工定崗管理規(guī)定(已修改)
2025-04-19 23:04 本頁面
【正文】 .. . . ..員工定崗管理規(guī)定 為加強(qiáng)和規(guī)范公司生產(chǎn)班組員工定崗作業(yè)，促進(jìn)培訓(xùn)、評價(jià)、使用、薪酬一體化機(jī)制的建立，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。范圍： 本文件規(guī)定了生產(chǎn)班組各崗位定崗的相關(guān)要求。 本規(guī)定適用于電器股份有限公司。引用標(biāo)準(zhǔn)：《員工培訓(xùn)管理規(guī)定》 《“人力資源矩陣圖”管理規(guī)定》3 定義注解：、定崗：指員工經(jīng)過培訓(xùn)，通過考核，能勝任相應(yīng)崗位工作，具備上崗資格并取得上崗資格認(rèn)定后從 事對應(yīng)崗位工作。定崗管理涵蓋生產(chǎn)班組所有崗位。、轉(zhuǎn)崗：指員工因工作需要或個人原因提出申請?jiān)诓块T/車間內(nèi)部進(jìn)行崗位調(diào)整（含一人多崗）。管理職責(zé)：、經(jīng)理辦是員工定崗管理的歸口管理部門，負(fù)責(zé)：a) 編制《員工定崗管理規(guī)定》并組織實(shí)施；b) 組織公司級入職培訓(xùn)；c) 負(fù)責(zé)對各部門/車間定崗管理實(shí)施過程的監(jiān)督和檢查。、技術(shù)部負(fù)責(zé)各工序崗位性質(zhì)的確定和對員工定崗考核的最終審定。、各部門/車間負(fù)責(zé)：a) 本部門/車間員工定崗考評的實(shí)施；b) 組織部門級入職培訓(xùn)，督促本部門/車間各班組進(jìn)行崗位培訓(xùn)；c) 制定本部門/車間各工序定崗考評標(biāo)準(zhǔn)；b) 對本部門/車間員工定崗、轉(zhuǎn)崗等信息的登記及管理，并保留相關(guān)記錄。管理內(nèi)容與要求：、上崗培訓(xùn)：、入職培訓(xùn)a) 入職的新員工應(yīng)當(dāng)接受入職培訓(xùn)。入職培訓(xùn)由經(jīng)理辦根據(jù)新員工報(bào)到情況適時組織實(shí)施；b) 入職培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司簡介和企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識、質(zhì)量意識、環(huán)保意識、安全/ 消防知識、現(xiàn)場管理等。培訓(xùn)時間不少于10小時；c) 入職培訓(xùn)考核由經(jīng)理辦組織，考核按百分制，其中出勤占20%，應(yīng)知考試占80%，考核分?jǐn)?shù)達(dá)到70 分為合格。d) 培訓(xùn)完成后按要求填寫《員工培訓(xùn)履歷表》（附表1）中入職培訓(xùn)部分。、崗位培訓(xùn)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1