【總結(jié)】 HR企業(yè)員工關(guān)系管理的秘密HR管理就是員工關(guān)系管理員工平時(shí)是在制度與流程約束下開展工作,還是在企業(yè)文化和心理契約下開展工作呢?我認(rèn)為在中國(guó)是后者。幾乎所有的中國(guó)企業(yè)都有厚厚的制度與流程,但幾乎所有的企業(yè)都管理混亂,制度與流程都是裝訂的珍藏本,員工對(duì)相關(guān)的內(nèi)容既不背不下來也覺得陌生,都是憑感覺、良心以及看周圍的人在怎么做事情而開展自己的工作,而這些取決于員工對(duì)周圍關(guān)系的認(rèn)知。所以說,
2025-04-16 04:50
【總結(jié)】員工關(guān)系管理中包含的要素 現(xiàn)代的、積極的員工關(guān)系管理主要包含如上所示的16項(xiàng)內(nèi)容,其中“勞動(dòng)關(guān)系管理”就是指?jìng)鹘y(tǒng)的簽合同、解決勞動(dòng)糾紛等內(nèi)容;而“心理咨詢服務(wù)”是現(xiàn)在企業(yè)中最時(shí)髦、最流行的一種福利,這項(xiàng)福利的產(chǎn)生來源于日益強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力;“員工的信息管理”對(duì)那些相對(duì)比較大,如幾千人的公司非常重要;另外“辭退、裁員及臨時(shí)解聘、合并及收購”則是稍微消極一點(diǎn)的員工關(guān)系管理,是用來處理員工
2025-04-18 03:43
【總結(jié)】施工成本管理施工項(xiàng)目成本是指建筑企業(yè)以施工項(xiàng)目作為成本核算對(duì)象,在施工過程中所耗費(fèi)的生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移價(jià)值和勞動(dòng)者的必要?jiǎng)趧?dòng)所創(chuàng)造的價(jià)值的貨幣形式,也就是某一施工項(xiàng)目在施工中所發(fā)生的全部施工費(fèi)用的總和,具體包括所消耗的主要材料、結(jié)構(gòu)件、其他材料;周轉(zhuǎn)材料的攤銷費(fèi);施工機(jī)械的臺(tái)班費(fèi)或租賃費(fèi);支付給施工工人的工資、獎(jiǎng)金以及項(xiàng)目經(jīng)理部(或工程公司)等一級(jí)組織在管理工程施工中所發(fā)生的全部費(fèi)用支出。施工
2025-06-23 21:38
【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理徐沁/執(zhí)行董事盛高咨詢主要內(nèi)容1、現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)2、部門組織設(shè)計(jì)與職位分類3、人員甄選與面試技能4、員工的管理與輔導(dǎo)5、目標(biāo)管理與績(jī)效考核6、激勵(lì)與留住優(yōu)秀員工7、員工培訓(xùn)與建立學(xué)習(xí)型組織現(xiàn)代人力資源管理的崛起與發(fā)展人力資源的戰(zhàn)略作用
2025-01-01 06:00
【總結(jié)】講師:禹志溫州市三信管理咨詢有限公司主辦2022年.EMBA,AITA職業(yè)培訓(xùn)師.亞太人力資源研究所副研究員國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)(ISPI)會(huì)員中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)講師團(tuán)簽約講師北大企業(yè)家高管培訓(xùn)中心特聘教授步步為贏國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)首席培訓(xùn)師曾于日本松下,香港永成國(guó)際,上海喬曼管理咨詢等知名企業(yè)擔(dān)任
2025-01-11 06:24
【總結(jié)】1員工關(guān)系管理的意義?從知識(shí)管理角度透視公司的問題?從醫(yī)生、咨詢視角看公司的現(xiàn)狀?從成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理?從、角度確保公司的發(fā)展2公司成功的要素成為成功的企業(yè)所需具備的成功要素:健全的組織管理體系(如)適用于企業(yè)和國(guó)情的體系機(jī)制建立健全優(yōu)秀有效的企業(yè)文化
2025-01-01 06:27
【總結(jié)】勞動(dòng)法規(guī)與員工關(guān)系細(xì)節(jié)管理1發(fā)言:韓智力中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任中國(guó)管理科學(xué)研究院勞動(dòng)法研究所副所長(zhǎng)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所客座研究員中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院兼職教授武漢大學(xué)人力資源研究中心客座教授中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心客座教授2
2024-12-30 12:49
【總結(jié)】......XXXXXX有限公司員工關(guān)系管理手冊(cè)人力資源部2016年11月學(xué)習(xí)參考目錄一、員工入(離)職及勞動(dòng)合同管理 1(一)員工入職管理 1(二)員工離職管理 1(三)勞動(dòng)合同管理 1二、社會(huì)
【總結(jié)】福州普惠物業(yè)管理有限公司★第七章員工勞動(dòng)關(guān)系管理規(guī)程編號(hào):Q/PH-WD01—07行政管理作業(yè)指導(dǎo)書第A版0次修改2003年1月1日生效第1頁共4頁1目的依照《勞動(dòng)法》暨相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)定公司管理制度,保障勞、企雙方合法權(quán)益和公司生產(chǎn)、服務(wù)工作正常進(jìn)行。2適用范圍適用于對(duì)本公司員工的招聘、使用、解聘和辭退工作的管理
2025-04-12 05:52
【總結(jié)】......員工關(guān)系管理辦法為進(jìn)一步完善公司員工關(guān)系管理工作,創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系,特制定本辦法。本辦法適用于公司所有在職員工,包括試用期員工、臨時(shí)工。人事行政部員工關(guān)系專員為專職管理人員,公司每一位管理者也應(yīng)主動(dòng)配合做好員工關(guān)系管理工作。員工關(guān)系管理內(nèi)容列表序號(hào)事項(xiàng)具體內(nèi)容1勞動(dòng)關(guān)系管理
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】1高綱1346江蘇省高等教育自學(xué)考試大綱30466員工關(guān)系管理南京大學(xué)編江蘇省高等教育自學(xué)考試委員會(huì)辦公室2Ⅰ課程性質(zhì)與課程目標(biāo)一、課程性質(zhì)和特點(diǎn)員工關(guān)系管理課程是江蘇省高等教育自學(xué)考試人力資源管理
2025-10-29 23:04
【總結(jié)】目錄1.課程建議主題.....................................................................................................................................................32.課程背景.....................
2025-08-07 23:26
【總結(jié)】辭退員工管理與辭退面談技巧講義★課程對(duì)象——誰需要學(xué)習(xí)本課程?★人力資源經(jīng)理、主管、員工★企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及主管★課程目標(biāo)——通過學(xué)習(xí)本課程,您將實(shí)現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變?1.1.????????了解辭退員工管理的標(biāo)準(zhǔn)2.2.?
2025-04-15 01:01
【總結(jié)】《員工關(guān)系管理》案例集目錄:合同不能隨便解除,還是正當(dāng)維權(quán)?,參與管理“職工持股計(jì)劃”?《員工關(guān)系管理》案例集1.朱某訴中國(guó)機(jī)電設(shè)備總公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案朱某訴中國(guó)機(jī)電設(shè)備總公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案2003年3月3日,
2025-05-12 00:20
【總結(jié)】第八章員工關(guān)系管理教學(xué)目標(biāo):1、了解現(xiàn)代員工關(guān)系管理的意義。2、了解基本的員工關(guān)系管理。3、了解員工沖突的含義與類型。4、理解員工關(guān)系管理的基礎(chǔ)和主要內(nèi)容。5、掌握員工沖突解決的常用策略。6、掌握員工滿意度評(píng)估與提升的方法。教學(xué)方法:講授法;案例分析法教學(xué)重點(diǎn):1、員工關(guān)系管理的主要內(nèi)容。2、員工沖突解決策略。3、員工滿意度
2025-04-17 07:53