xx國際酒店人力資源規(guī)定(已修改)
2025-04-19 07:12 本頁面
【正文】 XX國際酒店人力資源規(guī)定 題目：長期服務(wù)獎(jiǎng)規(guī)定和程序編號(hào)：P 頁數(shù)：1/1準(zhǔn)備：副總裁（人力資源）日期：批準(zhǔn)：總裁日期：傳達(dá)至：所有管理人員生效日期：01/08/03此項(xiàng)規(guī)定和程序取代所有已發(fā)政策與文件定義長期服務(wù)獎(jiǎng)指5年長期服務(wù)獎(jiǎng)和10年長期服務(wù)獎(jiǎng)。目的對(duì)在公司長期服務(wù)的員工的忠誠和貢獻(xiàn)表示肯定。規(guī)定所有連續(xù)服務(wù)了5年或10年的員工將會(huì)被考慮給予長期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)項(xiàng)為服務(wù)徽章。長期服務(wù)獎(jiǎng)的頒獎(jiǎng)典禮通常在上半年舉行，并由總經(jīng)理親自頒發(fā)。程序人力資源部將統(tǒng)計(jì)所有工作滿5年和10年的員工并向集團(tuán)訂購長期服務(wù)徽章。獲獎(jiǎng)名單將被公布于員工布告欄中，得獎(jiǎng)的員工將應(yīng)邀出席頒獎(jiǎng)典禮。部門主管應(yīng)做好適當(dāng)?shù)陌才乓源_保他們能如期參加。因故不能參加典禮的員工，可于次日在人力資源部領(lǐng)取。題目：酒店內(nèi)的福利待遇規(guī)定和程序編號(hào)： 頁數(shù)： 1/2準(zhǔn)備：副總裁（人力資源）日期：批準(zhǔn)：總裁日期：傳達(dá)至：所有管理人員生效日期：01/08/03此項(xiàng)規(guī)定和程序取代所有已發(fā)相關(guān)文件。定義酒店內(nèi)的福利待遇是指酒店向所有管理人員提供的在酒店工作期間所享受的各項(xiàng)福利內(nèi)容。目的本規(guī)定旨在使XX集團(tuán)下屬各酒店管理人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn)化和合理化。規(guī)定1． 本規(guī)定根據(jù)員工級(jí)別和身份分為總經(jīng)理、副總經(jīng)理/駐店經(jīng)理/行政助理總經(jīng)理、行政委員
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