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正文內(nèi)容

5s現(xiàn)場管理法的內(nèi)容(已修改)

2025-04-19 04:54 本頁面
 

【正文】 5S現(xiàn)場管理法的內(nèi)容通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物,營造一目了然的工作環(huán)境,培養(yǎng)員工良好的工作習慣,是日式企業(yè)獨特的一種管理方法,其最終目的是提升人的品質(zhì):   ★革除馬虎之心,養(yǎng)成凡事認真的習慣  ?。ㄕJ認真真地對待工作中的每一件“小事”)   ★遵守規(guī)定的習慣   ★自覺維護工作環(huán)境整潔明了的良好習慣   ★文明禮貌的習慣   5S現(xiàn)場管理法:整理   ★將工作場所任何東西區(qū)分為有必要的與不必要的;    ★把必要的東西與不必要的東西明確地、嚴格地區(qū)分開來;   ★不必要的東西要盡快處理掉。   目的:   ★騰出空間,空間活用   ★防止誤用、誤送   ★塑造清爽的工作場所   生產(chǎn)過程中經(jīng)常有一些殘余物料、待修品、待返品、報廢品等滯留在現(xiàn)場,既占據(jù)了地方又阻礙生產(chǎn),包括一些已無法使用的工夾具、量具、機器設(shè)備,如果不及時清除,會使現(xiàn)場變得凌亂。   生產(chǎn)現(xiàn)場擺放不要的物品是一種浪費:   ★即使寬敞的工作場所,將愈變窄小。   ★棚架、櫥柜等被雜物占據(jù)而減少使用價值。   ★增加了尋找工具、零件等物品的困難,浪費時間。   ★物品雜亂無章的擺放,增加盤點的困難,成本核算失準。   注意點:   要有決心,不必要的物品應斷然地加以處置。   實施要領(lǐng):  ?。ǚ秶┤鏅z查,包括看得到和看不到的   “要”和“不要”的判別基準      ,決定日常用量及放置位置         5S現(xiàn)場管理法:整頓   ★對整理之后留在現(xiàn)場的必要的物品分門別類放置,排列整齊。   ★明確數(shù)量,并進行有效地標識。   目的:   ★工作場所一目了然   ★整整齊齊的工作環(huán)境   ★消除找尋物品的時間   ★消除過多的積壓物品   注意點:   這是提高效率的基礎(chǔ)。   實施要領(lǐng):      ,確定放置場所   、明確數(shù)量      、物品標識   整頓的“3要素”:場所、方法、標識   放置場所   ★物品的放置場所原則上要100%設(shè)定   ★物品的保管要 定點、定容、定量   ★生產(chǎn)線附近只能放真正需要的物品   放置方法   ★易取   ★不超出所規(guī)定的范圍   ★在放置方法上多下工夫   標識方法   ★放置場所和物品原則上一對一表示   ★現(xiàn)物的表示和放置場所的表示   ★某些表示方法全公司要統(tǒng)一   ★在表示方法上多下工夫   整頓的“3定”原則:定點、定容、定量   ★定點:放在哪里合適   ★定容:用什么容器、顏色   ★定量:規(guī)定合適的數(shù)量   5S現(xiàn)場管理法:清掃   ★將工作場所清掃干凈。   ★保持工作場所干凈、亮麗的環(huán)境。   目的:   ★消除贓污,保持職場內(nèi)干干凈凈、明明亮亮   ★穩(wěn)定品質(zhì)   ★減少工業(yè)傷害   注意點:   責任化、制度化。   實施要領(lǐng):  ?。ㄊ覂?nèi)外)   ,清理臟污   ,予以杜絕或隔離   ,作為規(guī)范   5S現(xiàn)場管理法:清潔   將上面的3S實施的做法制度化、規(guī)范化,并貫徹執(zhí)行及維持結(jié)果。   目的:   維持上面3S的成果   注意點:   制度化,定期檢查。   實施要領(lǐng):         ,加強執(zhí)行   ,以表重視   5S現(xiàn)場管理法:素養(yǎng)   通過晨會等手段,提高全員文明禮貌水準。培養(yǎng)每位成員養(yǎng)成良好的習慣,并遵守規(guī)則做事。開展5S容易,但長時間的維持必須靠素養(yǎng)的提升。   目的:   ★培養(yǎng)具有好習慣、遵守規(guī)則的員工   ★提高員工文明禮貌水準   ★營造團體精神   注意點:   長期堅持,才能養(yǎng)成良好的習慣。   實施要領(lǐng):   、儀容、識別證標準   、規(guī)定      (新進人員強化5S教育、實踐) (晨會、禮貌運動等)5S現(xiàn)場管理法的推行步驟掌握了5S現(xiàn)場管理法的基礎(chǔ)知識,尚不具備推行5S活動的能力。因推行步驟、方法不當導致事倍功半,甚至中途夭折的事例并不鮮見。因此,掌握正確的步驟、方法是非常重要的。   步驟1:成立推行組織               建議由企業(yè)主要領(lǐng)導出任5S活動推行委員會主任職務,以視對此活動之支持。具體安排上可由副主任負
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