【總結(jié)】四川省高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文論文題目:中小型民營企業(yè)人力資源管理模式探討指導(dǎo)教師:李劍學(xué)生姓名:楊冰清準(zhǔn)考證號:0101113700232011年11月11日中小型民營企業(yè)人力資源管理模式探討摘要
2025-04-07 22:52
【總結(jié)】民營企業(yè)薪酬管理問題及對策進入21世紀(jì),企業(yè)之間的競爭會更多地體現(xiàn)在人力資源方面的競爭。只有擁有了高素質(zhì)的企業(yè)員工,企業(yè)才可能在日益激勵的市場競爭中得以生存并發(fā)展。企業(yè)要吸引和保留高素質(zhì)員工,激勵他們努力工作,必須要有一套完善的薪酬體系。員工的薪酬不僅僅是一種支付手段,有效的薪酬體系可以使員工發(fā)揮主動性、積極性和能動性,這將給企
2024-11-13 16:43
【總結(jié)】第一篇:當(dāng)前中小型民營企業(yè)人力資源管理面臨的困境與解決對策 當(dāng)前中小型民營企業(yè)人力資源管理面臨的困境與解決對策 摘要:當(dāng)前,中小型民營企業(yè)在中國迅速發(fā)展起來,越來越表現(xiàn)出驚人的活力和強大的生命力,...
2024-10-28 20:55
【總結(jié)】第一篇:加強中小型民營企業(yè)人力資源管理的思考 摘要:中小型民營企業(yè)對我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展起著積極的作用,充足高效的人力資源是中小型民營企業(yè)發(fā)展壯大的保證。要積極發(fā)揮中小型民營企業(yè)中現(xiàn)有人力資源...
2024-10-28 21:06
【總結(jié)】我國中小型企業(yè)薪酬管理問題及對策研究廈門大學(xué)碩士學(xué)位論文我國中小型企業(yè)薪酬管理的問題及對策研究姓名:陳維
2024-11-16 16:46
【總結(jié)】本科畢業(yè)設(shè)計(論文)題目:我國中小民營企業(yè)資金管理問題及應(yīng)對探索摘要資金管理是企業(yè)整個管理的中樞環(huán)節(jié),管理質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到企業(yè)其他部門是否能夠健康運行,且資金管理又是財務(wù)管理的核心方面,所以企業(yè)必須重視對資金管理的研究和改進,特別是中小民營企業(yè),在資金運用的分散與集中策略方面還沒有形成一套
2024-12-04 00:44
【總結(jié)】、導(dǎo)論二、薪酬管理的相關(guān)概述1、薪酬管理的相關(guān)理論2、薪酬管理的主要內(nèi)容三、目前我國中小民營企業(yè)薪酬管理存在的問題1、重視“外在薪酬”而忽視“內(nèi)在薪酬”2、薪酬確定依據(jù)主觀意愿,缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)3、薪酬設(shè)計與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相脫節(jié)并且缺乏晉升性4、薪酬設(shè)計模式單一5、員工職業(yè)生涯發(fā)展通道單一四
2024-11-16 15:57
【總結(jié)】貨幣資金論文內(nèi)部控制論文:貨幣資金內(nèi)部控制問題與對策【摘要】貨幣資金像“血液”一樣貫穿經(jīng)濟活動的全過程,是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn),一旦失去有效控制極易被貪污、盜竊、挪用或發(fā)生其他舞弊行為。為了保證資金的安全,企業(yè)必須加強對貨幣資金內(nèi)部控制,強化對資金管理的規(guī)范行為和約束機制?!娟P(guān)鍵詞】貨幣資金內(nèi)部控制問題對策一、貨幣資金內(nèi)部
2024-11-02 21:22
【總結(jié)】 第1頁共5頁 企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制及對策 摘要。貨幣資金流通性強及高活躍特點,使得貨幣資金的內(nèi) 部控制風(fēng)險較大,企業(yè)應(yīng)加強并完善企業(yè)貨幣資金的內(nèi)部控制, 針對企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制所存在的問...
2024-09-11 18:36
【總結(jié)】試論我國中小型民營企業(yè)新型激勵機制的建立內(nèi)容提要民營經(jīng)濟的發(fā)展是中國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的重要保證,也是社會主義市場經(jīng)濟重要的組成部分。隨著我國加入WTO,民營企業(yè)面臨的競爭對手不再局限于國內(nèi),增強民營企業(yè)的競爭力,已刻不容緩。本文分析了我國民營企業(yè)現(xiàn)階段員工激勵機制的現(xiàn)狀和缺點,在此基礎(chǔ)上提出了新型激勵機制,并對其在民營企業(yè)的運用進行了闡述。
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】西安廣播電視大學(xué)開放教育行政管理專業(yè)畢業(yè)論文(設(shè)計)題目:論中小型IT企業(yè)行政管理面臨的問題及對策專業(yè)層次:行政管理專科級別:2012級春學(xué)號:1261101401546
2025-08-09 15:45
【總結(jié)】我國中小型薪酬管理存在的問題及研究對策 我國中小型薪酬管理存在的問題及研究對策標(biāo)題:我國中小型薪酬管理存在的問題及研究對策 ?。壅∫葜行∫恢泵媾R著人才危機,如何吸引人才、留住人才成為諸多中小面臨的難題。薪酬管理是吸引人才、留住人才的關(guān)鍵。對中小薪酬管理中存在的問題進行了分析,并提出了優(yōu)化中小薪酬管理的策略?! 。坳P(guān)鍵詞]中小 薪酬管理 對策 一、國內(nèi)中小型薪酬
2025-03-25 02:13
【總結(jié)】31/32試論我國中小型民營企業(yè)新型激勵機制的建立內(nèi)容提要民營經(jīng)濟的發(fā)展是中國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的重要保證,也是社會主義市場經(jīng)濟重要的組成部分。隨著我國加入WTO,民營企業(yè)面臨的競爭對手不再局限于國內(nèi),增強民營企業(yè)的競爭力,已刻不容緩。本文分析了我國民營企業(yè)現(xiàn)階段員工激勵機制的現(xiàn)狀和缺點,在此基礎(chǔ)上提出了新型激勵機制,并對其在民營
【總結(jié)】淺談貨幣資金管理存在的問題及對策企業(yè)貨幣資金一般包括現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金。近年來,隨著企業(yè)改革的不斷深化和企業(yè)間的資產(chǎn)重組力度進一步加大,企業(yè)規(guī)模迅速擴張,集團公司大量涌現(xiàn),隨之而來的是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)資金制度建設(shè)相對滯后,財務(wù)資金管理中的問題愈加突出,財務(wù)風(fēng)險日益顯露。加強和改善企業(yè)貨幣資金管理是實現(xiàn)管理穩(wěn)定,推動企業(yè)管理工作的重要環(huán)節(jié),必須采取有效措施加強和完善企業(yè)貨幣資金管
2025-06-28 15:45
【總結(jié)】、引言市場經(jīng)濟中,企業(yè)間的競爭無處不在,而企業(yè)競爭的焦點就是人才。企業(yè)能否吸引人才、激勵人才和留住人才,是決定企業(yè)能否生存和發(fā)展的關(guān)鍵。據(jù)資料顯示:20世紀(jì)90年代,美國IBM公司每年在員工培訓(xùn)與開發(fā)上花費達9億美元,這一數(shù)額占公司總額的%。美國聯(lián)邦快遞公司每年花費培訓(xùn)與開發(fā),這一費用占公司總開支的3%。美國GE公司的員工培訓(xùn)費用更是達到
2024-11-16 15:52