職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)教程-資料下載頁

【總結(jié)】XX版權(quán)所有天坤置業(yè)1XX管理培訓(xùn)系列課程職業(yè)經(jīng)理行為指引XX版權(quán)所有天坤置業(yè)8領(lǐng)導(dǎo)是一種責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要有追隨者；領(lǐng)導(dǎo)能力不是體現(xiàn)在個人的名望上,而是體現(xiàn)在工作的成果上；領(lǐng)導(dǎo)者是典型的公眾人物,他應(yīng)

2025-08-20 11:10

換位思考追求雙贏ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】換位思考追求雙贏換位思考追求雙贏廣州市新景隆企業(yè)有限公司副總經(jīng)理：李慶遠(yuǎn)民企BOSS與職業(yè)經(jīng)理人的“信任危機(jī)”解決之道1與BOSS相約成功的向上管理技巧一、信任危機(jī)產(chǎn)生的根源思維誤區(qū)：1）“誰都有理”的思維方式在作怪；2）企業(yè)和個人都在追求短期效應(yīng)；3）雙方對對方的期望值過高?？陀^現(xiàn)實(shí)：1）德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)經(jīng)理人的短缺；

2025-04-30 18:06

優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人協(xié)調(diào)關(guān)系提高工作成效概述?怎樣才是一個好的職業(yè)經(jīng)理人？–你的建議得到上級的采納；–你的忠告得到同級的認(rèn)同；–你的命令得到下級的執(zhí)行?如何做一個好的職業(yè)經(jīng)理人？–一個中心：尋求自身的發(fā)展–兩個基本點(diǎn)：能力；關(guān)系?有效的職業(yè)經(jīng)理人和成功的職業(yè)經(jīng)理人有什么區(qū)別？?在實(shí)踐中

2024-11-03 17:09

中國職業(yè)經(jīng)理人ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】中國職業(yè)經(jīng)理人初級講師：曾文樂目錄就業(yè)環(huán)境分析職業(yè)生涯規(guī)劃入職前的準(zhǔn)備成為職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)經(jīng)理人一、就業(yè)環(huán)境分析理論知識多不了解社會需求沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)缺乏職業(yè)基本技能需要有工作經(jīng)驗(yàn)的新鮮血液不愿在培訓(xùn)上花太多的成本

2025-05-12 02:01

優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人蔡輝軍湖南鑄成卓越管理咨詢有限公司概述?怎樣才是一個好的職業(yè)經(jīng)理人？–你的建議得到上級的采納；–你的忠告得到同級的認(rèn)同；–你的命令得到下級的執(zhí)行?如何做一個好的職業(yè)經(jīng)理人？–一個中心：尋求自身的發(fā)展–兩個基本點(diǎn)：能力；關(guān)系?有效的職業(yè)經(jīng)理人和成功的職業(yè)經(jīng)理人有什么區(qū)別？

2025-05-06 00:48

職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】　　　　職業(yè)　功能工作內(nèi)容工作能力要求相關(guān)知識一、目標(biāo)管理（一）執(zhí)行和評估工作目標(biāo)，分配工作任務(wù)和相關(guān)資源，在執(zhí)行過程中找出偏差適時調(diào)整4．能夠根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)，總結(jié)、分析和評估工作成果1.優(yōu)化組合的概念和基本知識2．編制計(jì)劃的基本知識3．計(jì)劃評審方法4．滾動式計(jì)劃方法5．運(yùn)籌學(xué)相關(guān)知識（二）擬訂和執(zhí)行工作程序

2025-07-15 02:50

職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素質(zhì)-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分職業(yè)素質(zhì)一、職業(yè)經(jīng)理的個人魁力風(fēng)流人物的影響力職業(yè)經(jīng)理的非權(quán)力性影響力非權(quán)力性影響力，指的就是職業(yè)經(jīng)理的品質(zhì)、作風(fēng)、知識、能力、業(yè)績以及行為榜樣等非權(quán)力因素對被領(lǐng)導(dǎo)者造成的影響力。這種影響力更多地屬于自然性影響力，其產(chǎn)生的基礎(chǔ)要比權(quán)力性影響力廣泛得多。這種影響力表面上并沒有合法權(quán)力那種明顯的約束力，但在實(shí)際上它常常能發(fā)揮權(quán)力性影響力所不能發(fā)揮的約束作用。構(gòu)

2025-06-28 05:56

職業(yè)經(jīng)理人的選與用-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源專題之一——職業(yè)經(jīng)理人的選與用北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院周建波教授13601368020

2025-05-12 13:07

中國職業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁

【總結(jié)】中國職業(yè)經(jīng)理人（企業(yè)文化方向）業(yè)績評估表(高、特級部分) 姓名：——————————————————————所在單位：——————————————————————專業(yè)方向：——————————————————————申請等級：————————————

2025-06-26 19:56

廣州職業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：廣州職業(yè)經(jīng)理人 廣東省企業(yè)聯(lián)合會文件廣東省企業(yè)家協(xié)會 粵企聯(lián)〔2011〕18號 關(guān)于舉辦廣東省第十六期中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)班的通知 各會員單位及有關(guān)企業(yè)： 為貫徹中共中央、國務(wù)...

2024-10-24 23:51

職業(yè)經(jīng)理人協(xié)議-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：職業(yè)經(jīng)理人協(xié)議 職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議 甲方（聘用方）：乙方（受聘方）： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守...

2024-10-25 02:20

職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目-資料下載頁

【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目【主辦單位】北京大學(xué)＆中央電大【頒發(fā)北京大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人證書】比爾·蓋茨說：企業(yè)的競爭本質(zhì)上是人才的競爭！現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)，得人才者得天下！職業(yè)經(jīng)理人是現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理人才！他們在企業(yè)的決策、組織、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)都起著關(guān)鍵的作用。從某種意義上說，職業(yè)經(jīng)理人甚至決定著企業(yè)的興衰成敗。時代在進(jìn)步，

2025-06-30 08:06

職業(yè)經(jīng)理人講義-資料下載頁

【總結(jié)】第1講 拒絕承擔(dān)個人責(zé)任?【本講重點(diǎn)】有效的管理者，為事情結(jié)果負(fù)責(zé)“努力地表現(xiàn)”與“不停地辯解”正確認(rèn)識自己，不要常常觀察市場、管區(qū)、辦公室和下屬?有效的管理者，為事情結(jié)果負(fù)責(zé)?拒絕承擔(dān)個人責(zé)任是一個易犯的錯誤。作為一名有效的管理者，應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。認(rèn)識錯誤有助于解決問題與外國人相比中國人更不愿意認(rèn)錯。在中國以往的

2025-04-30 13:17

職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】主訓(xùn)師：張文大唐電信科技股份有限公司二零零一年六月2022/2/8NormalOverview2??經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)?經(jīng)理人應(yīng)具備的基本觀念與角色定位?員工輔導(dǎo)技巧管理是建立在企業(yè)文化基礎(chǔ)上管理是建立在企業(yè)文化基礎(chǔ)上第一單元企業(yè)文化

2025-01-11 18:15

身為職業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁

【總結(jié)】1/65我是企業(yè)家6出人頭地的代價(jià)7策略與行動8X與Y9重重的一擊9喬哈利之窗10成熟的專案小組11經(jīng)理人的九項(xiàng)原則11我是職業(yè)經(jīng)理人12自己決定做什么事13管理憲章13管理黑洞14不可缺少的常識14判斷的尺度15鯰魚效應(yīng)16公司的心臟。

2025-06-28 16:48

民企boss與職業(yè)經(jīng)理人信任危機(jī)解決之道-換位思考追求雙贏報(bào)告課(文件)

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