【正文】 01848 公務(wù)員制度 附：中華人民共和國(guó)公務(wù)員法 筆記依據(jù)教材 《公務(wù)員制度》 [2020 年版 ] 李如海主編，高等教育出版社 一、單項(xiàng)選擇題 ．根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的人員是 (B)A．大學(xué)校長(zhǎng) B．法院院長(zhǎng) C．國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng) D．醫(yī)院院長(zhǎng) ．下列組織中屬于參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理，但其工作人員的稱謂不叫公務(wù)員的是 (C)A．地方政協(xié)B．檢察院 C．共青團(tuán)機(jī)關(guān) D．省公安廳 ．對(duì)資本主義國(guó)家公務(wù)員制度的產(chǎn)生起到根本推動(dòng)作用的因素是 (B)A．國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)威 B．資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 C．資產(chǎn)階級(jí)執(zhí)政黨的要求 D．資本主義國(guó)家的政治民主性 ．世界上最早的國(guó)家公務(wù)員制度產(chǎn)生于 (D)A．法國(guó) B．美國(guó) C．德國(guó) D．英國(guó) ．為我國(guó)建立國(guó)家公務(wù)員制度奠定了市場(chǎng)化價(jià)值取向的基礎(chǔ)的是 (C)A．鄧小平關(guān)于我國(guó)干部人事制度改革的思想 B．我國(guó)干部人事制度改革的成果 C．我國(guó)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制目標(biāo)的確立 D．干部隊(duì)伍的“四化”方針 ．我國(guó)的公務(wù)員制度于 ____年開(kāi)始進(jìn)入準(zhǔn)備階段。 (A)A． 1984； B． 1986； C． 1988； D． 1992 ．我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的理論基礎(chǔ)是 (B)A．“三步 走”的戰(zhàn)略思想 B．鄧小平關(guān)于我國(guó)干部人事制度改革的思想 C．鄧小平關(guān)于我國(guó)教育體制改革的思想 D．以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想 ．我國(guó)主管人事工作和推行人事制度改革的國(guó)務(wù)院組織部門(mén)是 (D)A．中央組織部 B．國(guó)務(wù)院辦公廳 C．勞動(dòng)部 D．人事部 ．我國(guó)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》正式施行的日期為 (A)A． 1993年 10月 1日 B． 1992年 10月 1日 C． 1993年 12 月 31 日 D． 1992 年 12月 31日 ．我國(guó)的公務(wù)員制度于 ____年開(kāi)始正式推行。 (C)A． 1984； B． 1986； C． 1993； D． 1999 ．《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》對(duì)我國(guó)公務(wù)員制度的發(fā)展和完善起到了重要的指導(dǎo)作用， 2020 年 1 月 1日起其職責(zé)被下列哪部規(guī)定或法律所取代 (C)A．《國(guó)家機(jī)關(guān)人員法》 B．《國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施方案》 C．《公務(wù)員法》 D．《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員條列》 ．自 1993 年起，在全國(guó)范圍內(nèi)推行公務(wù)員制度的原則是 (C)A．科學(xué)化、民主化、法制化 B．高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不走過(guò)場(chǎng) C．整體漸進(jìn)，分步到位 D．“兩個(gè)調(diào)整”原則 ．為將 2020 年開(kāi)始實(shí)行的公務(wù)員法的各項(xiàng)制度細(xì)化， 2020年 1 月頒布的重要規(guī)定是 (B)A．《國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì) 規(guī)定》 B．《公務(wù)員考核規(guī)定 (試行 )》 C．《國(guó)家公務(wù)員錄用規(guī)定》 D．《國(guó)家公務(wù)員申訴控告規(guī)定》 ．我國(guó)原干部人事制度的基本原則、干部人事管理的核心是 (C)A．黨管干部原則 B．以人為本 C．德才兼?zhèn)?，任人唯賢 D．全心全意為人民服務(wù) ．我國(guó)公務(wù)員的職位分類(lèi)制度可以簡(jiǎn)單表述為 (D)A_職位分類(lèi) B．品位分類(lèi)為主，職位分類(lèi)與品位分類(lèi)相結(jié)合 C．品位分類(lèi) D．職位分類(lèi)為主，職位分類(lèi)與品位分類(lèi)相結(jié)合 ．下列不屬于我國(guó)原干部人事制度的原則的是 (A)A．“政治中立” B．黨管干部原則 C．德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn) D．堅(jiān) 持黨的基本路線 ．資產(chǎn)階級(jí)國(guó)家的公務(wù)員根據(jù)與政黨的聯(lián)系可分為 (B)A．“文官”、“武官” B．“事務(wù)官”、“政務(wù)官”C．地方公務(wù)員、國(guó)家公務(wù)員 D．“非政務(wù)官”、“政務(wù)官” ．我國(guó)公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)是 (A)A．分類(lèi)管理體制 B．激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 C．勤政廉政機(jī)制 D．法制化管理原則 ．不屬于西方國(guó)家公務(wù)員制度特點(diǎn)的是 (D)A。實(shí)行政治中立 B．公務(wù)員形成獨(dú)立的利益集團(tuán) C．實(shí)行兩官分途 D．公務(wù)員對(duì)政黨負(fù)責(zé) ．下列組織不屬于推行公務(wù)員制度并且也不參照公務(wù)員制度管理的范圍的 是 (D)A．人民政協(xié)機(jī)關(guān)B．?huà)D聯(lián) C．共青團(tuán)機(jī)關(guān) D．企事業(yè)單位 ，屬于公務(wù)員范圍的人員是 (D)A．依法履行公職的人員 B．納入國(guó)家行政編制的人員 C．由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的人員 D．以上三個(gè)條件同時(shí)具備的人員 (A)A． 2020 年 1 月 1 日 B． 2020 年 5月 1 日 C． 2020 年 7月 1 日 D． 2020 年 10 月 1日 ．公務(wù)員義務(wù)的身份前提是 (C)A．公務(wù)員的公民身份 B．公務(wù)員的公務(wù)員與公民的雙重身份 C．公務(wù)員的公務(wù)員身份 D．公務(wù)員的其他身份 ．把 ____作為國(guó)家公務(wù)員制度的重要內(nèi)容，對(duì)我國(guó)人事制度安排來(lái)說(shuō)尚屬首創(chuàng)。 (C)A．考試與考核 B．管理機(jī)構(gòu)建設(shè) C．權(quán)利與義務(wù) D．管理與監(jiān)督 ? ? 如需精美完整排版，請(qǐng) : 67460666 手機(jī) :137 8381 6366 聯(lián)系 ，向原處理機(jī)關(guān)提出重新審查的意見(jiàn)與要求的，稱為 (B)A．國(guó)家公務(wù)員申訴 B．國(guó)家公務(wù)員復(fù)核 C．國(guó)家公務(wù)員控告 D．國(guó)家公務(wù)員檢舉 (C)A． 30 天 B． 45 天 C． 60 天 D． 90 天 ，能夠受理公務(wù)員控告案件的機(jī)關(guān)是 (D)A．公務(wù)員所在單位 B．本級(jí)政府人事部門(mén) C．當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?D．本級(jí)政府行政監(jiān)察部門(mén) 二、多項(xiàng)選擇題 ．在我國(guó)下列屬于參照公務(wù)員制度管理的機(jī)關(guān)是 (CDE)A．民主團(tuán)體 B．統(tǒng)戰(zhàn)部 C．共青團(tuán)機(jī)關(guān) D．?huà)D聯(lián) E．工會(huì)機(jī)關(guān) ．下列各項(xiàng)屬于國(guó)家公務(wù)員的是 (AB)A．各級(jí)政府組成人員 B．各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中的黨、團(tuán)、婦聯(lián)等組織的工作人員 C．各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中的工勤人員 D．各事業(yè)單位中的工作人員 E．各國(guó)有企業(yè)的工作人員 ．我國(guó)推行的公務(wù)員制度對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)的“三化”建設(shè)起到了極大的促進(jìn)作用，這“三化”是指 (BCE)A．高效化 B．科學(xué)化 C．法制化 D．廉政化． E．民主化 ．資本主義國(guó)家公務(wù)員制度的形成原因包括 (ACD)A．經(jīng)濟(jì)上適應(yīng)資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要 B．思想上受啟蒙運(yùn)動(dòng)的影響 C．政治上適應(yīng)資產(chǎn)階級(jí)政黨政治的需要 D．管理方式變革上適應(yīng)資產(chǎn)階級(jí)保持局面穩(wěn)定和提高行政效率的需要 E．尊重全體人民的集體決定 ．我國(guó)公務(wù)員制度的發(fā)展進(jìn)程包括 (ABCDE)A．準(zhǔn)備階段 B．決策階段 C．試點(diǎn)階段 D．推行與發(fā)展階段 E．依法管理階段 ．下列屬于作為推行公務(wù)員制度的試點(diǎn)的地方政府有 (AE)A．哈爾濱 B．廈門(mén) C．廣州 D．沈陽(yáng) E．深圳 ．我國(guó)各級(jí)政府干部向公務(wù)員過(guò)渡時(shí)，貫徹的基本原則有 (CDE)A．以人為本 B．統(tǒng)籌規(guī)劃、分步推進(jìn)C．在完成“三定”的基礎(chǔ)上實(shí)行過(guò)渡 D．堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不走過(guò)場(chǎng) E．做好遺留工作 ．自 1993 年 10 月 1 日《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布實(shí)施以來(lái)，我國(guó)公務(wù)員制度取得了較大的成績(jī)和成效 (ABCD)A．國(guó)家公務(wù)員管理的法規(guī)體系大體形成 B．“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人機(jī)制初步建立 C．國(guó)家公務(wù)員的廉政約束機(jī) 制開(kāi)始運(yùn)行 D．國(guó)家公務(wù)員的形象有了較大改善 E．國(guó)家公務(wù)員管理的法規(guī)體系雖未形成，但已經(jīng)打下雄厚基礎(chǔ) ．我國(guó)推行公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想包括 (ABD)A．馬克思主義中國(guó)化理論 B．國(guó)外人事管理的有益經(jīng)驗(yàn)C．四項(xiàng)基本原則 D．我國(guó)干部人事管理的優(yōu)良傳統(tǒng) E．統(tǒng)分結(jié)合原則 ? ? 如需精美完整排版，請(qǐng) : 67460666 手機(jī) :137 8381 6366 聯(lián)系 ，被辭退的公務(wù)員有權(quán) (ABC)A．提出復(fù)核申訴 B．提起訴訟請(qǐng)求 C．提出申訴請(qǐng)求 D．提出控告 E．提出仲裁請(qǐng)求 三、簡(jiǎn)答題 目錄 ．簡(jiǎn)述我國(guó)推行公務(wù)員制度的意義。 ．簡(jiǎn)述英國(guó)資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和公務(wù)員制度產(chǎn)生的關(guān)系。 ．改革開(kāi)放后我國(guó)為何要建設(shè)有中國(guó)特色的公務(wù)員制度 ? ．我國(guó)公務(wù)員制度指導(dǎo)思想包括哪些具體內(nèi)容 ? ．為什么說(shuō)我國(guó)在推行公務(wù)員制度時(shí)一定要堅(jiān)持馬克思主義中國(guó)化理論指導(dǎo) ? ．為什么說(shuō)我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)與原干部人事制度優(yōu)良傳統(tǒng)是一致的 ? ．簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員的分類(lèi)管理體制。 ．中國(guó)特色的公務(wù)員制度的內(nèi)容有哪幾個(gè)方面 ? ．簡(jiǎn)述我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利的意義。 ．簡(jiǎn)述規(guī)定公務(wù)員義務(wù)的原則。 ．我國(guó)《公務(wù)員法》中規(guī)定了公務(wù)員哪些義務(wù)，應(yīng)該如何表述 ? ．簡(jiǎn)述《公務(wù)員法》中規(guī)定的依法履職義務(wù)的具體要求。 ．簡(jiǎn)述《公務(wù)員法》中規(guī)定的服從命令義務(wù)的含義。 ．簡(jiǎn)述規(guī)定公務(wù)員權(quán)利的原則。 ．簡(jiǎn)述《公務(wù)員法》中規(guī)定的身份保障權(quán)的意義。 ．公務(wù)員權(quán)利有哪些法律保障 ? ．簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員職務(wù)級(jí)別設(shè)置的目的。 ．國(guó)外公務(wù)員的職位分類(lèi)制度給了我們哪些啟示 ? ．我國(guó)公務(wù)員可以劃分為哪幾個(gè)職位類(lèi)別 ? ．簡(jiǎn)述我國(guó)機(jī)關(guān)設(shè)置公務(wù)員職 位依據(jù)的四個(gè)要素。 ．簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員的職務(wù)類(lèi)型。 ．我國(guó)公務(wù)員法新規(guī)定的公務(wù)員級(jí)別制有哪些優(yōu)點(diǎn) ? ．簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員級(jí)別的確定原則。 。 ．簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員錄用的四要素。 ．簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員錄用的意義。 ．簡(jiǎn)述非公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試的使用范圍。 ．我國(guó)公務(wù)員錄用的原則分別有哪些內(nèi)涵 ? ．我國(guó)對(duì)于新錄用公務(wù)員的試用期有哪些具體要求 ? ．如何理解公務(wù)員考核的含義 ? ．公務(wù)員年度考核與錄用考察、晉升考察的區(qū)別是什么 ? ．簡(jiǎn)述公務(wù) 員考核的意義。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的內(nèi)容。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的方法。 ．簡(jiǎn)述 2020 年 1 月《公務(wù)員考核規(guī)定》中對(duì)公務(wù)員年度考核的具體規(guī)定。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員職務(wù)升降與任免的含義。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員職務(wù)任免與升降的意義。 ．簡(jiǎn)述實(shí)行職位聘任的作用。 ．簡(jiǎn)述國(guó)家公務(wù)員職務(wù)晉升的主要程序。 ．簡(jiǎn)述降職與行政處分的區(qū)別。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的程序。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員懲戒的種類(lèi)。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員懲戒的程序。 ．簡(jiǎn)述懲戒的解除。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的含義及其自身的特點(diǎn)。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的相關(guān)法律法規(guī)和文件規(guī)定。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的管理。 ．簡(jiǎn)述培訓(xùn)需求分析的定義及基本要素。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)評(píng)估的環(huán)節(jié)。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員交流有何意義。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員回避的意義。 ．簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員交流制度的原則。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的范圍。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員調(diào)任應(yīng)符合的條件。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員回避應(yīng)遵循的原則。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員 回避的提起與決定。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員工資福利保險(xiǎn)制度的意義。 ．簡(jiǎn)述我國(guó)實(shí)行職級(jí)工資制的兩個(gè)階段。 ．簡(jiǎn)述制定公務(wù)員工資制度的基本原則。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員工資的構(gòu)成。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員福利的作用。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員福利的項(xiàng)目。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員保險(xiǎn)的作用。 ．簡(jiǎn)述建立公務(wù)員退休制度的意義。 ．簡(jiǎn)述辭去公職的待遇有哪些。 ．簡(jiǎn)述辭去公職與免職的區(qū)別。 ．簡(jiǎn)述引咎辭職的程序。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的條件。 ．簡(jiǎn)述提前退休的條件。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員退休享受的其他待遇。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴和一般申訴的主要區(qū)別。 ．簡(jiǎn)述公務(wù)員控告和公務(wù)員申訴的主要區(qū)別。 ．簡(jiǎn)述中國(guó)公務(wù)員申訴受理機(jī)關(guān)包括那些。 ．簡(jiǎn)述針對(duì)特別申訴程序的案件審理結(jié)果。 ．簡(jiǎn)述控告的處理程序。 ．簡(jiǎn)述人事?tīng)?zhēng)議仲裁原則。 簡(jiǎn)答題答案 ．簡(jiǎn)述我國(guó)推行公務(wù)員制度的意義。答： (1)為堅(jiān)持黨的基本路線提供組織保證。建立和推行公務(wù)員制度，有利于調(diào)整我國(guó)的干部結(jié)構(gòu)，提高國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)，強(qiáng)化國(guó)家機(jī)關(guān)指揮系統(tǒng)，提高工作效率，以適應(yīng) 我國(guó)改革開(kāi)放后的現(xiàn)代化建設(shè)與發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，從而為堅(jiān)持黨的基本路線提供組織保證。一 (2)為國(guó)家機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)提供有效保障。建立和推行公務(wù)員制度，可以提高國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)和加強(qiáng)制度建設(shè)，而這正是廉政建設(shè)的核心。 (3)對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)的民主化、科學(xué)化與法制化建設(shè)起促進(jìn)作用。建立和推行公務(wù)員制度，充分顯示出了民主化的優(yōu)越性，科學(xué)化管理的合理性以及法制化的正確性。從而體現(xiàn)了公務(wù)員制度的本質(zhì)特征，促進(jìn)這“三化”的進(jìn)一步完善發(fā)展。 ．簡(jiǎn)述英國(guó)資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和公務(wù)員 制度產(chǎn)生的關(guān)系。答：總的說(shuō)來(lái)，英國(guó)公務(wù)員制度的形成是英國(guó)資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與推行資產(chǎn)階級(jí)政黨政治的產(chǎn)物。英國(guó)資產(chǎn)階級(jí)依靠海上、商業(yè)和殖民地霸權(quán)地位，把自己的產(chǎn)品推銷(xiāo)到世界各地，極大地促進(jìn)了資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是英國(guó)的官員制度卻阻礙了資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。在英國(guó)資產(chǎn)階級(jí)迫切要求用國(guó)家權(quán)力干預(yù)經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的管理，從而為爭(zhēng)奪世界殖民地占領(lǐng)國(guó)外市場(chǎng)服務(wù)的前提下，要求選拔一大批有才能、懂管理的優(yōu)秀人員進(jìn)入政府。經(jīng)濟(jì)上，公務(wù)員制度適應(yīng)資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。從政治上看，公務(wù)員制度適應(yīng)資產(chǎn)階 級(jí)政黨政治的需要。從管理方式變革上，公務(wù)員制度適應(yīng)資產(chǎn)階級(jí)保持局面穩(wěn)定和提高行政效率的需要。 ? ? 如需精美完整排版，請(qǐng) : 67460666 手機(jī) :137 8381 6366 聯(lián)系．簡(jiǎn)述人事?tīng)?zhēng)議仲裁原則。答： (1)合法原則，在對(duì)人事?tīng)?zhēng)議進(jìn)行仲裁時(shí)，必須堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)和以法律為準(zhǔn)繩的準(zhǔn)則，對(duì)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審查和處理。 (2)公正原則，對(duì)當(dāng)事人雙方在適用法律上一律平等，一視同仁，對(duì)任何一方不偏袒，不歧視，一切都依據(jù)客觀實(shí)際出處判斷和裁決。 (3)及時(shí)處理原則，在人事?tīng)?zhēng)議發(fā)生后，人事仲裁委員會(huì)應(yīng)在法律規(guī)定 的時(shí)限內(nèi)，盡快做出裁決。 四、論述題目錄 ．我國(guó)公務(wù)員制度產(chǎn)生與發(fā)