【精品文檔】面試技巧(已修改)
2025-04-03 01:19 本頁面
【正文】 面試技巧 到底什么是面試？ ? 務(wù)必記?。? ? 一： 80/20你要承擔(dān)起 80%的談話而面試官只會說 20%。 ? 二：面試中的問題大多數(shù)預(yù)先設(shè)計(jì)好的。 ? 三：談話的過程是強(qiáng)調(diào)雙方情感的溝通。 面試本身就是表演 ? “展現(xiàn)真實(shí)的自我 ” 可能是最糟的建議 ? 順其自然也許使你失去機(jī)會 ? 在高手林立的環(huán)境中，你更應(yīng)該扮演最優(yōu)秀的你 面試的內(nèi)容 ?儀表風(fēng)度 ?專業(yè)知識 ?表達(dá)能力 ?應(yīng)變能力 ?人際交往能力 ?自我控制能力 ?工作態(tài)度 ?求職動機(jī) ?業(yè)余愛好 ?行為習(xí)慣 面試前準(zhǔn)備 ?沉著冷靜，調(diào)整心態(tài) ?注意自我形象設(shè)計(jì) ?要備齊資料 ?收集情報(bào) ?模擬訓(xùn)練 清單 ? 你知道你所應(yīng)聘的公司職員是如何著裝的嗎？ ? 你的面試服裝是否干凈、整齊？ ? 你知道面試的地點(diǎn)以及路途要花費(fèi)的時間嗎？ ? 你事先對應(yīng)聘的職位、公司做過調(diào)查嗎？ ? 你是否背下推銷自我的廣告詞以突出自身優(yōu)點(diǎn)？ ? 你是否對可能問及的問題進(jìn)行操練？ ? 你是否對該職位的工資行情進(jìn)行過調(diào)查？ ? 你是否準(zhǔn)備好一切必要的東西？（包括簡歷、紙，筆等） “職場華山”一條道 面試中的技巧 談話技巧 傾聽技巧 身體語言 結(jié)束應(yīng)對 談話技巧 ?一位心理大師曾經(jīng)說過： “ 在造就一個有教養(yǎng)的人的教育中，有一種訓(xùn)練必不可少那就是優(yōu)美而文雅的談吐 ” 淺析談話技巧 ?禮貌的問候 ?誠懇的態(tài)度 ?表現(xiàn)自己的信心 ?簡潔明了 ?說話的語音語調(diào)要恰當(dāng) ?配合必要的體態(tài)語 應(yīng)對自然 不用方言口頭語 語調(diào)得體 清晰明白 音量適中 語速適宜 避開陷阱 激將式 誘導(dǎo)式 挑斗式 引君入甕式 激將式 這是面試官用來淘汰大部分應(yīng)聘者的慣用手法。采用這種手法的面試官，往往提問之前就會用懷疑、敏銳、咄咄逼人的眼神逼視對方，先令對方心理防線步步潰退，然后猝不及防地用一個明顯不友好的發(fā)問激怒對方。 “ 你的經(jīng)歷太單純，而我們需要社會經(jīng)驗(yàn)豐富的人。 ” ——“我確信如果有緣加盟貴公司，我將會很快成為社會經(jīng)驗(yàn)豐富的人，我希望自己有這樣一段經(jīng)歷。 ” “ 你的性格過于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適。 ” ——“據(jù)說內(nèi)向的人往往具有專心致志、鍥而不舍的品質(zhì)；另外我善于傾聽，因?yàn)槲腋械綉?yīng)把發(fā)言機(jī)會多多地留給別人。 ” “ 我們需要名牌院校的畢業(yè)生，你并非畢業(yè)于名牌院校。 ” ——“聽說比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)。 ” ? 誘導(dǎo)式 面試官往往設(shè)定一個特定的背景條件，誘導(dǎo)對方做出錯誤的回答。你的回答就需要用模糊語言來表示。 如：“依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們企業(yè)更好的公司吧？” 如果你的答案是“ YES”，那么說明你也許正腳踏兩只船 ,人在曹營心在
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