回答面試技巧ppt課件(已修改)
2024-11-15 18:59 本頁面
【正文】 面試回答問題的技巧有哪些？ ? 技巧一 ：在面試中，當(dāng)招聘人員提出問題以后，應(yīng)試者應(yīng) 稍做思考，不必急于回答 。幾時(shí)多么有把握，也要注意風(fēng)度，邊說邊作 “ 思考狀 ” 。如果在此之前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。 ? 技巧二 ：在面試場上，一定要 管好自己的嘴巴 ，不能亂說話。該講的講，不該講的決不要講，更不要采取主動出擊的辦法，避免畫蛇添足、無事生非。 ? 技巧三 ：在做具體詳盡的論述之前，記得 首先要有總括性的發(fā)言 。如 “ 這個事情我分兩方面來談 ……”“ 我的求學(xué)歷程分三階段，其中對我影響最大的是 ……” 之后操作陳述細(xì)節(jié)和理由。 回答問題技巧 招聘者說 有時(shí)候我會問一個答案可以很簡練的問題，例如：“ 在你的那個成功項(xiàng)目中總共有多少人參與？ ” 但應(yīng)聘者往往會就此打開話匣： “ 恩，張三參與了這個項(xiàng)目，他負(fù)責(zé) UI部分，當(dāng)然我也很給他一些指導(dǎo)。李四也在項(xiàng)目中，她在賓州遠(yuǎn)程工作，負(fù)責(zé)后端服務(wù)器。
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