筆試與面試技巧ppt課件(已修改)
2025-01-30 18:00 本頁(yè)面
【正文】 筆 試 與 面 試 技 巧 《 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 》 之四 福州大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育團(tuán)隊(duì) 夏 鋼 Tel： 15959068155 ： 635917757 ? 未畢業(yè)，先失業(yè)，不是因?yàn)闆]有工作機(jī)會(huì)提供，而是就業(yè)能力結(jié)構(gòu)失衡； ? 就業(yè)難的關(guān)鍵，也不是因?yàn)楫厴I(yè)生多，教育水平下降，而是自我認(rèn)知的能力模糊，就業(yè)信心和自我價(jià)值期望的下降； ? 天之驕子的高傲姿態(tài)消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一種自卑、浮躁和茫然。 新華網(wǎng) 摘要 筆試與面試的目的 求職者： （ 1）確認(rèn)工作內(nèi)容和職務(wù)； （ 2）了解單位情況、發(fā)展方向、上司的領(lǐng)導(dǎo)思路和性格； （ 3）確認(rèn)工資、休假和上班時(shí)間等福利待遇。 招聘單位： （ 1）確認(rèn)應(yīng)聘者的能力； （ 2）確認(rèn)和單位的適性； （ 3）對(duì)應(yīng)聘崗位有無興趣和熱情； （ 4）人品和價(jià)值觀。（不僅僅是性格、對(duì)工作目的的認(rèn)識(shí)、愛好和職業(yè)規(guī)劃） 筆試與面試 一、筆試的類型及技巧 二、面試的類型和技巧 求職秘籍 （一）筆試的特點(diǎn)： 客觀性 廣博性 經(jīng)濟(jì)性 一、筆試的類型及技巧 一、筆試的類型及技巧 （二）筆試的類型： 行業(yè)專業(yè)考試 心理和智商測(cè)試 綜合能力測(cè)驗(yàn) 國(guó)家公務(wù)員考試 （三）筆試的準(zhǔn)備和技巧： 了解筆試內(nèi)容，認(rèn)真復(fù)習(xí)。 保持良好身心狀態(tài)。 做好考前準(zhǔn)備。 掌握科學(xué)的答題方法。 無論如何不能作弊。 一、筆試的類型及技巧 我該怎樣去面試？ 面試，我該怎么辦？ 二、面試的類型和技巧 面試 主要從 儀表修養(yǎng)、專業(yè)水平、工作態(tài)度、待人態(tài)度、興趣愛好、分析能力、反映能力 和 口頭表達(dá) 等方面測(cè)試，以談話和交流為主要手段， 內(nèi)容靈活多樣，是 雙向溝通的過程。 現(xiàn)場(chǎng)交流 面試過程的幾個(gè)部分 ↓ ↓ ↓ 給求職者提問機(jī)會(huì) ↓ 分 析 要找到一份好的工作，必須天時(shí)、地利、人和。但在實(shí)際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細(xì)節(jié)，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在招聘會(huì)的面試場(chǎng)上。 案 例 案例一 ? 李魁，男。在招聘會(huì)上，看上了一個(gè)日商投資的外貿(mào)公司。面試上特意重新打扮了一番來給自己增加自信。面試的包括日本老板在內(nèi)。一看這架勢(shì)，我的心跳不由自主地加速起來。 ? 主考官的第一個(gè)問題就把我嗆住了?！拔覀冋械氖菍？茖W(xué)歷，你是本科，怎么會(huì)來應(yīng)聘這個(gè)崗位？”我支支吾吾地回答：“我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業(yè)?！薄拔覀児竞迷谀睦?？這里工作壓力很大，
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