【總結(jié)】履歷撰寫面試技巧及提高職場競爭力快樂/興趣/愛vs.工作/學(xué)業(yè)99年3月就業(yè)人數(shù)為1,038萬4千人,較上月增加1萬1千人或%;失業(yè)人數(shù)為62萬4千人,較上月減少1萬人,其中因工作場所業(yè)務(wù)緊縮或歇業(yè)而失業(yè)者減少1萬4千人,已連續(xù)9個月減少;失業(yè)率為%,較上月下降,較上(98)年同月亦降資
2025-10-10 16:37
【總結(jié)】簡歷制作與面試技巧主要分享內(nèi)容一、簡歷制作注意事項二、求職面試技巧一、簡歷制作注意事項簡歷制作普遍應(yīng)該關(guān)注的幾個問題交流?簡歷應(yīng)該針對公司特點(diǎn)量身定制還是同一份簡歷投遞所有公司??簡歷是否應(yīng)該根據(jù)自己的背景進(jìn)行了揚(yáng)長避短地梳理還是如實(shí)而寫??簡歷列舉了你做了什么,但是你是否寫清楚了你的工作的結(jié)
2025-10-09 18:34
【總結(jié)】招聘面試與操作技巧一個判斷:情景:當(dāng)應(yīng)聘人在面試過程中始終保持身體向前傾的坐姿,而幾乎很少靠背時,他向你提供了什么信息??你將依據(jù)什么進(jìn)行判斷??你的判斷是對的嗎??你為什么自認(rèn)為總是對的?我們?nèi)绾握J(rèn)識人?AEBDC電梯里的位
2025-02-12 19:26
【總結(jié)】醫(yī)學(xué)論文撰寫與投稿技巧張鳳新人民衛(wèi)生出版社《中國醫(yī)刊》雜志010-59787201科研開始前:抓住科研重點(diǎn),進(jìn)行針對性準(zhǔn)備科研過程中:優(yōu)化選題,揚(yáng)長避短,目光高遠(yuǎn)科研完成后:巧梳妝、細(xì)打扮、靶向選期刊如何寫好醫(yī)學(xué)論文?如何成功發(fā)表論文?
2025-08-23 12:24
【總結(jié)】第八講就業(yè)技巧第一節(jié)簡歷制作一、簡歷制作前準(zhǔn)備二、什么是簡歷及類型三、用人單位如何篩選簡歷四、如何制作簡歷五、個性化簡歷的創(chuàng)新制作六、簡歷的投遞七、典型簡歷欣賞一份平常的簡歷?100份簡歷中有多少份是合格的?不到10份。簡歷太長,注水太多,過分謙虛,太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷,往往使他們
2025-05-12 03:42
【總結(jié)】學(xué)會思考——面試與簡歷篩選機(jī)械工程與自動化學(xué)院林楠人力資源如何篩選簡歷?通常虛假簡歷的特征1.刪掉了短期的工作經(jīng)歷2.夸大曾經(jīng)工作的經(jīng)歷和年限3.偽造學(xué)習(xí)和工作成果,虛假成就4.故意提高自己的職務(wù)或者偽造職務(wù)一般HR會直接扔出去的簡歷(1)不
2025-01-17 09:17
【總結(jié)】JobInterview面試的準(zhǔn)備與面試技巧byJenniferH.Hsiang向慧芳JobInterview?Introduction面試的重要?Thefunctionofinterview面試的功能?Preparation如何準(zhǔn)備面試?Dresssmartly面試時的服裝?Bodylan
2025-10-03 15:36
【總結(jié)】大學(xué)生求職簡歷制作面試技巧與禮儀國立華僑大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源管理系張向前教授、博士講座提綱?第一部分大學(xué)生簡歷制作?第二部分面試技巧與禮儀?第三部分幾點(diǎn)啟示第一部分大學(xué)生簡歷制作-提綱一、簡歷歷史二、簡歷的組成三、常見錯誤一、簡歷歷史?
2025-02-24 10:15
【總結(jié)】科研論文撰寫與SCI論文發(fā)表技巧魏敏杰、阮強(qiáng)、羅陽、孟繁浩、富偉能、王振寧、陳磊中國醫(yī)科大學(xué)主要內(nèi)容?前言;?撰寫科研論文的前提;?科研論文的正確書寫;?科研論文撰寫過程;?科研論文撰寫技巧;?科研論文撰寫中的錯誤做法;?SCI收錄論文;?SCI
2025-10-08 13:34
【總結(jié)】招聘與面試技巧★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢?第二講建立經(jīng)理必備的招聘技能?第三講職位分析與職位評估(上)?第四講職位分析與職位評估(下)?第五講職位描述及具體操作(上)(一)
2025-06-28 04:13
【總結(jié)】招聘面試與操作技巧中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院許玉林一個判斷:情景:當(dāng)應(yīng)聘人在面試過程中始終保持身體向前傾的坐姿,而幾乎很少靠背時,他向你提供了什么信息??你將依據(jù)什么進(jìn)行判斷??你的判斷是對的嗎??你為什么自認(rèn)為總是對的?我們?nèi)绾握J(rèn)識人?AE
2025-10-10 19:10
【總結(jié)】一、謹(jǐn)防就業(yè)誤區(qū)二、面試前期準(zhǔn)備三、常見面試問題四、試后注意事項五、職業(yè)生涯規(guī)劃主要交流內(nèi)容面試技巧與職業(yè)發(fā)展想想看,企業(yè)招人的目的:?企業(yè)看重的,只有兩點(diǎn):一、是否能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更大的價值;二、是否能為企業(yè)把成本降到最低。?第一,企業(yè)為什么選擇我??第二,我和其
2025-01-18 20:39
【總結(jié)】甄選測評與面試技巧——行為描述面試法課程內(nèi)容?錯誤選才的代價?選才的三大標(biāo)準(zhǔn)?招聘過程中的常見問題?如何擬定各項工作能力?行為事例的重要元素?如何跟進(jìn)問題?何謂工作動力的配合?行為事例面試流程?角色演練:面試人事助理討論:錯誤選才的代價有效的
2025-02-12 10:02
【總結(jié)】招聘與面試技巧課程大綱?招聘1.崗位及崗位描述2.招聘流程3.招聘渠道4.招聘文案設(shè)計5.申請登記表及簡歷篩選?面試技巧(InterviewingSkills)–面試概述–面試的準(zhǔn)備–開場白–基于行為的結(jié)構(gòu)化面試–提供公司及工作有關(guān)的信息
2024-11-03 21:57
【總結(jié)】主講人:許鴻麗海派人力資源管理有限公司面試的重要性?面試是求職者全面展現(xiàn)自身素質(zhì)、能力、品質(zhì)的最好時機(jī)。?面試時應(yīng)試過程中最具有覺得意義的一環(huán)。?面試時應(yīng)聘環(huán)節(jié)中難度最大的。面試的應(yīng)對技巧面試后努力面試中實(shí)踐面試前準(zhǔn)備面試的前提——簡歷?簡歷的第一個字就是“簡”,所以千萬不要長篇大論,忙碌的
2025-01-17 08:53