面試技巧與職業(yè)發(fā)展(已修改)
2025-01-30 20:39 本頁面
【正文】 一、謹防就業(yè)誤區(qū) 二、面試前期準備 三、常見面試問題 四、試后注意事項 五、職業(yè)生涯規(guī)劃 主要交流內(nèi)容 面試技巧與職業(yè)發(fā)展 想想看，企業(yè)招人的目的： ?企業(yè)看重的，只有兩點： 一、是否能夠為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值； 二、是否能為企業(yè)把成本降到最低。 ?第一，企業(yè)為什么選擇我？ ?第二，我和其他競爭者有什么不同？ ?第三，我為什么比別人強？ ?第四，我能夠為企業(yè)創(chuàng)造什么價值。 再想想看，企業(yè)為什么要招我？ 09年 畢業(yè)生人數(shù) 611萬 08年 畢業(yè)生人數(shù) 560萬左右 08年還未就業(yè)人數(shù) 150萬人 09年畢業(yè)生 611萬人 761萬人需要就業(yè) 6 當今大學生就業(yè)的幾大誤區(qū) 非白領(lǐng)不做 非本專業(yè)不看 非高薪不瞧 非大型企業(yè)不去 面試前準備一：做好自身規(guī)劃與認知 SWTO分析原則 SWTO分析表 W（缺點） 工作技能 /經(jīng)驗 性格 S（優(yōu)點） 學歷 經(jīng)驗 O（機會） 自己的能力 良好的社會關(guān)系 T（威脅） 競爭環(huán)境 學習能力 社會環(huán)境 面試前準備二：有較明確的職業(yè)目標 你的目標由你選擇 目標設(shè)置原則 ? 可確定的 ? 能夠衡量的 ? 可達成的 ? 現(xiàn)實的 ? 時間限制 面試前準備三： 簡歷是敲門磚 ? 簡歷的重要用途：是向用人單位展示應聘者的核心競爭優(yōu)勢 —— 即應聘者與此職位的匹配度、應聘者和他人相比的合適度，以獲得面試的機會。 揚長避短，強調(diào)優(yōu)勢 簡歷一定要 “ 量身定做 ” ，突出不同特長 簡潔精練：一頁紙足矣 要想將自己順利推銷出去，就要學會 “ 投其所好 ” ，寫簡歷時不要浪費大量的財力物力，用自己的語言和經(jīng)歷，寫出人力資
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