簡歷撰寫與面試技巧_壓縮(已修改)
2025-01-24 15:54 本頁面
【正文】 2022/2/9 Page 1 防災(zāi)科技學(xué)院 就業(yè)指導(dǎo)中心 簡歷制作的注意事項 求職禮儀 面試基本類型與應(yīng)對技巧 面試后注意事項 簡歷的內(nèi)容包括：個人基本情況介紹，如姓名、性別、政治面目、籍貫、生源地、學(xué)歷、健康狀況、身高、家庭詳細地址、郵編、聯(lián)系電話及個人免冠照片。 其他還應(yīng)該有：詳細的學(xué)習(xí)成績、外語水平、獎懲情況、社會工作或勤工儉學(xué)經(jīng)歷、德智體綜合鑒定、院系意見等。 簡歷中還可以有自傳和近期生活照。為了增加說服力，可以在簡歷的前面附以學(xué)校和專業(yè)介紹，在后面附上有關(guān)證書的復(fù)印件。 揚長避短，強調(diào)優(yōu)勢 簡歷一定要 “ 量身定做 ” ，突出不同特長 簡潔精練：一頁紙足矣 要想將自己順利推銷出去，就要學(xué)會 “ 投其所好 ” ，寫簡歷時不要浪費大量的財力物力，用自己的語言和經(jīng)歷，寫出人力資源經(jīng)理最喜歡的簡歷來。 1 材料的真實性 2 少一些虛詞，多一些說服力 3 去粗存精 重點突出 4 包裝適度 簡潔大方 5 適當?shù)?“ 個性 ” 反映可以充實綜合素質(zhì) 6 力求準確 有的放矢 材料的真實性 誠信是大學(xué)生起碼的道德準則，也是在就業(yè)過程中，供需雙方應(yīng)共同遵守的準則。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你極少參加社會實踐活動的事實，如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說 “ 再見 ” 吧！ 少一些虛詞，多一些說服力 很多用人單位表示要看能反映學(xué)生實際水平的內(nèi)容，即在成百上千材料的比較中能實實在在說明你的水平，而且可信度越高越好。在簡歷中，你的重點應(yīng)該放在呈現(xiàn)你的 “ 亮點 ” 上。例如： 你有哪些突出的貢獻？你做過哪些給你帶來滿足感的工作？ 去粗存精 重點突出 版面設(shè)計一定要注重效果，重點內(nèi)容突出、醒目，具有看一眼就能引起注意，越看越感興趣的效果。 包裝適度 簡潔大方 適度的美觀、大方能夠提升你的人格品位和給用人單位的第一印象。如果包裝過度，就會給人輕浮、華而不實的感覺，還會使材料累贅，干擾“ 突出重點 ” 的效果，甚至導(dǎo)致單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)傳閱和攜帶不便，因此遭到舍棄。 適當?shù)?“ 個性 ” 反映可以充實綜合素質(zhì) 個性簡歷不是要將自己的經(jīng)歷寫成自我吹捧的抒情散文，或者將自己取得的每一項成就寫成八股文，個性簡歷首先要與你的個性、求職的工作風(fēng)格相吻合。 從招聘企業(yè)進行創(chuàng)新 從應(yīng)聘的崗位進行創(chuàng)新 從專業(yè)進行創(chuàng)新 小王想應(yīng)聘 W制藥廠的產(chǎn)品開發(fā)部，于是把自己的簡歷制作成 A制藥廠的產(chǎn)品說明書。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的、最有感情共鳴的幾個元素：新產(chǎn)品、企業(yè)標志、企業(yè)
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