華為面試常見(jiàn)問(wèn)題回答技巧(已修改)
2024-11-18 09:16 本頁(yè)面
【正文】 16 個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路 面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的 “貓膩 ”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中 “悟 ”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到 “活學(xué)活用 ”。 問(wèn)題一： “請(qǐng)你自我介紹一下 ” 思路： 這是面試的必考題目。 介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 表述方式上盡量口語(yǔ)化。 要切中要害，不談無(wú) 關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 條理要清晰，層次要分明。 事先最好以文字的形式寫好背熟。 問(wèn)題二： “談?wù)勀愕募彝デ闆r ” 思路： 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。 問(wèn)題三： “你有什么業(yè)余愛(ài)好？ ” 思路： 業(yè)余愛(ài)好能在一定 程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng) ，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái) “點(diǎn)綴 ”你的形象。 問(wèn)題四： “你最崇拜誰(shuí)？ ” 思路： 最崇拜的人能在一定 程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。 不宜說(shuō)崇拜自己。 不宜說(shuō)崇拜一 個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能 “搭 ”上關(guān)系。 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問(wèn)題五： “你的座右銘是什么？ ” 思路： 座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 不
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