[人力資源管理]站在運(yùn)營角度設(shè)計(jì)人力資源體系(已修改)
2025-03-05 13:15 本頁面
【正文】 站在運(yùn)營角度設(shè)計(jì)人力資源體系HR Bar人力資源學(xué)院 劉建華 個人簡介 劉建華2經(jīng)濟(jì)法本科 /13年工作經(jīng)驗(yàn)8年專職人力資源經(jīng)理 /總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)5年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)輔導(dǎo)過的公司：康師傅 /淘寶大學(xué) /搜狐暢游 /陽光保險 /LG/中國航天 /中國石油 /中關(guān)村在線 /中國交通投資 /金融街集團(tuán)等幾點(diǎn)思考：?HRD為什么得不到老板的重視？?人力資源工作為什么開展的很困難？?老板為什么對 HR不滿意？案例：一個被開掉的 HRD說明：以上數(shù)據(jù)來自華為公開年報和社會責(zé)任報告收入 /凈利潤單位為人民幣億元員工數(shù) /人居收入 /人均凈利潤為萬人 /萬元（ RMB）華為 20222022年數(shù)據(jù)分析年份 銷 售收入 凈 利 潤 員 工數(shù) 人均收入 人均 凈 利 潤2022 2039 116 2022 1825 247 11 2022 1466 190 2022 1231 79 2022 922 126 人口紅利時代逐漸離我們遠(yuǎn)去8月 15日，騰訊發(fā)布第二季度財報，數(shù)據(jù)顯示，騰訊上半年總收入為人民幣 （約 元），比去年同期增長 %。 期內(nèi)盈利為人民幣 （ 億美元），比去年同期增長 %；凈利率由去年上半年的 %降至 %。稿源 :搜狐 IT 財報顯示，騰訊互聯(lián)網(wǎng)增值服務(wù)付費(fèi)注冊帳戶數(shù)為 7,470萬，比上一季度下降 %，年同比下降 %“ 盡管互聯(lián)網(wǎng)用戶增長已趨成熟 ”? 收入增長? 人員規(guī)模增長 /人均工資增加? 凈利潤下滑? 人均收入 /人均利潤下降 湘財證券的分析師用數(shù)學(xué)模型做了一個模擬， ZTE是上市公司對人力成本最敏感的，每上升 10%，凈利潤下降 62%。（來自新浪微博）中國企業(yè)面臨的運(yùn)營難題美國標(biāo)桿公司 2
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