[工作計(jì)劃]重慶市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要有關(guān)說明(已修改)
2025-02-02 18:46 本頁面
【正文】 重慶市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要有關(guān)說明（摘自重慶日?qǐng)?bào)）在《重慶市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》（以下簡稱《人才規(guī)劃綱要》）頒布實(shí)施之際，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)同志就學(xué)習(xí)貫徹《人才規(guī)劃綱要》回答了記者的提問。問：請(qǐng)簡要介紹一下為什么要頒布實(shí)施《人才規(guī)劃綱要》？答：《人才規(guī)劃綱要》是我市第一個(gè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃，是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的總體規(guī)劃。編制實(shí)施《人才規(guī)劃綱要》有以下幾點(diǎn)考慮：一是貫徹落實(shí)國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要和全國人才工作會(huì)議精神。黨中央、國務(wù)院于今年4月印發(fā)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》，5月召開全國人才工作會(huì)議，明確了當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我國人才發(fā)展的指導(dǎo)方針和戰(zhàn)略目標(biāo)，描繪了建設(shè)人才強(qiáng)國的宏偉藍(lán)圖，對(duì)全國人才工作提出了新的更高的要求。貫徹落實(shí)中央的決策部署，必須制定我市當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期人才發(fā)展的指導(dǎo)思想、工作原則、戰(zhàn)略目標(biāo)、主要任務(wù)和重大舉措。二是為貫徹“314”總體部署和國務(wù)院3號(hào)文件提供人才保證。貫徹“314”總體部署和國務(wù)院3號(hào)文件，構(gòu)筑內(nèi)陸開放高地，建設(shè)“五個(gè)重慶”，必須緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體戰(zhàn)略和階段性部署，加強(qiáng)對(duì)人才發(fā)展的宏觀指導(dǎo)，不斷加大人才資源開發(fā)力度，發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，努力建設(shè)人才強(qiáng)市。三是解決人才發(fā)展存在的突出問題。直轄以來，全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯成效，但與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相比，還存在不少不相適應(yīng)的地方，主要是高層次和高技能人才匱乏，人才創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)活力不夠，人才分布不盡合理等等。解決這些問題，必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新，制定好人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)人才工作健康發(fā)展。市委、市政府對(duì)人才規(guī)劃編制工作高度重視。市委書記薄熙來主持召開市委常委會(huì)，強(qiáng)調(diào)要圍繞建設(shè)人才高地，拿出實(shí)在的招數(shù)，制定配套管用的政策措施。市委副書記、市長黃奇帆專門聽取《人才規(guī)劃綱要》編制情況匯報(bào)，明確要求按照高于全國平均水平、比肩東部沿海發(fā)達(dá)省市來規(guī)劃論證我市人才發(fā)展主要指標(biāo)。市委副書記張軒對(duì)人才規(guī)劃保障政策提出明確要求。市委常委、常務(wù)副市長馬正其，市委常委、組織部長陳存根親自領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃編制，多次參加專題調(diào)研，對(duì)人才發(fā)展的總體思路、目標(biāo)任務(wù)、政策措施和重點(diǎn)項(xiàng)目提出明確要求。在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，《人才規(guī)劃綱要》編制工作從2008年下半年開始，歷時(shí)2年零3個(gè)月，進(jìn)行了深入的調(diào)研和廣泛的論證。問：請(qǐng)簡要介紹《人才規(guī)劃綱要》的主要內(nèi)容？答：《人才規(guī)劃綱要》是與科技、教育等領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃相并列的專項(xiàng)規(guī)劃，是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的總體規(guī)劃，是我市今后一個(gè)時(shí)期人才發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。《人才規(guī)劃綱要》，分5個(gè)部分。第一部分是人才發(fā)展現(xiàn)狀與面臨形勢。第二部分是人才發(fā)展指導(dǎo)思想、工作原則和主要目標(biāo)。對(duì)2015年、2020年，全市人才發(fā)展主要指標(biāo)、國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才數(shù)量進(jìn)行了測算。第三部分是人才發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目。設(shè)計(jì)了4項(xiàng)具有引領(lǐng)性、創(chuàng)新性、示范性的人才重點(diǎn)工程。第四部分是人才發(fā)展主要政策，圍繞解決我市人才發(fā)展的突出問題，提出了人才培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、激勵(lì)保障、流動(dòng)配置等方面的政
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