【總結】章節(jié)目錄第9章金蝶財務軟件系統(tǒng)初始學習目標:1、能夠根據(jù)企業(yè)管理的特點進行財務核算體系的基礎設置。2、掌握基礎設置的內容和方法。3、掌握初始數(shù)據(jù)處理的基本方法和注意事項。4、掌握啟用賬套的前提和注意事項。章節(jié)目錄第9章金蝶財務軟件系統(tǒng)初始學習內容:1、財
2025-01-19 17:01
【總結】FMEA(失效模式與效應分析)學習目標?理解FMEA方法?能夠應用過程FMEA方法去幫助解決當前過程相關的問題FMEA的英文全稱:FailureModeFMEA的中文意思:失效模式和效應分析;
2025-10-07 22:41
【總結】2021/12/11第四章員工招聘錄用與配置?員工招聘與錄用是替組織尋找那些具有符合該職位所需才能的又有興趣到本組織任職的人員,并從中選出最適宜,最優(yōu)秀的人員予以錄用的過程。?孔子說:人心是難知的,甚于爬山涉水,甚于知天察地。2021/12/12杰克·韋爾奇自傳——摘選讓合適
2025-10-25 18:46
【總結】第七章人員甄選1.下列關于人員甄選陳述不正確的是()。(P108A)A、人員甄選是指運用一定的工具和手段鑒別、考察,區(qū)分求職者的人格特點、知識技能水平,從而挑選出組織所需要、恰當?shù)穆毼豢杖碧钛a者的活動。B、人員甄選階段的工作直接決定組織最后所雇傭人員的狀況C、人員甄選階段的工作會給組織帶來重大的經(jīng)濟和戰(zhàn)略后果D、人員甄選階段的工作是招聘過程中最重要的決策階段;也是
2025-06-29 17:30
【總結】酒店人力資源管理人員招聘與甄選案例分析一位酒店人力資源部經(jīng)理突破招聘困境的思索?酒店作為勞動密集型行業(yè),人才絕對是第一生產(chǎn)力,不需要廠房,不需要生產(chǎn)設備,更不需要原材料。一切產(chǎn)出都來自人的智慧,因此,人才直接影響著公司的產(chǎn)品是否有競爭力,銷售模式是否足夠好,服務是否足夠好。?5月是人
2025-05-12 07:27
【總結】第七章:績效考核PerformanceAppraisalandManagement2021/11/10內蒙古工業(yè)大學管理學院侯二秀2第一節(jié)績效考核概述1績效的概念:績效是人們所作的同組織目標相關的、可觀測的、具有可評價要素的行為,這些行為對個人或組織效率具有積極或消極的作用。學者定義:從行為角
2025-10-10 03:16
【總結】2022/3/13計算機安全管理1第2章計算機硬件與環(huán)境安全2022/3/13計算機安全管理2本章主要內容對計算機硬件的安全威脅計算機硬件安全技術環(huán)境安全技術2022/3/13計算機安全管理3計算機硬件及其運行環(huán)境是計算機網(wǎng)絡信息系統(tǒng)運行的基礎,它們的安全直接影響著網(wǎng)絡
2025-02-22 00:29
【總結】第5章施工組織總設計?第1節(jié)概述?第2節(jié)施工部署?第3節(jié)施工總進度計劃及資源供應計劃?第4節(jié)施工總平面圖?第5節(jié)建筑工地業(yè)務組織?第6節(jié)施工組織總設計示例第1節(jié)概述施工組織總設計是以若干個相互聯(lián)系的單位工程或整個建設項目為對象編制
2025-01-16 21:50
【總結】WHARTON有效的招聘甄選與配置WHARTON2杰克?韋爾奇:(1)招聘到好的員工是件困難的事情;(2)招聘到優(yōu)秀的員工更是難上加難;(3)要讓企業(yè)能“贏”,沒有比找到合適的人更要緊的事情了;(4)找到正確的員工是如此重要的事情,同時也如此具有挑戰(zhàn)性。
2025-01-21 23:59
【總結】甑選測評與面試技巧課程提綱第一講招聘工作的重要性第二講招聘的流程第三講招聘的前期準備(上)——工作分析第四講招聘的前期準備(下)——人力資源規(guī)劃第五講招聘策略的制定第六講甄
2025-07-31 20:24
【總結】1員工招聘與甄選【學習目標】1.認識員工招聘在組織中的作用;2.掌握員工招聘的概念與方法;3.掌握各種招聘和甄選方法的區(qū)別、使用場合;4.面試技巧2第一節(jié)員工招聘一、員工招聘概述招聘是為了實現(xiàn)企業(yè)目標和完成任務,由人力資源部門和其他部門按照科學
2025-12-14 12:56
【總結】第七章樣本設計?樣本設計概述?抽樣技術?樣本容量第一節(jié)樣本設計概述一、抽樣的基本術語總體(population):是由市場研究目標明確規(guī)定的整個集合。其中的每一個元素稱為個體。例:由負有控制蟲害責任的Terminix提供服務的大城市地區(qū)的家庭的戶主。分為有限總體和無限總體有限總體的
2025-10-10 03:25
【總結】第十章金融機構監(jiān)管所謂金融機構監(jiān)管就是指一個國家的金融監(jiān)管當局依照有關金融法律法規(guī)和政策,對金融機構進行監(jiān)督、檢查和指導的行為,其目的是為了確保金融機構經(jīng)營的安全和取得贏利,它是金融監(jiān)管的主要內容之一。第一節(jié)金融機構的市場準入與退出一金融機構設置的原則1、經(jīng)濟發(fā)展需要的原則
2025-10-06 13:06
【總結】第四章招募與甄選對微軟的最大挑戰(zhàn),是迅速發(fā)掘和雇傭最優(yōu)秀的人才。——比爾。蓋茨學習,目標1.了解招募、甄選及人員素質測評的概念及其在組織中的作用。2.熟悉人員素質測評的內容和程序。3.掌握招募的渠道和方法。4.掌握甄選的方法和技術。
2025-07-27 17:23
【總結】1第四講招募和甄選Recruitmentandselection2本講主要內容一、招聘的作用與程序二、人員招募三、人員測評與甄選四、人員錄用五、招聘評估3一、招聘的作用與程序安置和吸引潛在的組織職位空缺的申請人的過程。(KSAOs)知識(Knowledge
2025-02-10 21:21