管理學管理理論張秀芳(已修改)
2025-01-30 10:32 本頁面
【正文】 Company LOGO 第二章 管理理論的產生和發(fā)展 管理學 一、古典管理理論 二、行為科學理論 三、現(xiàn)代管理理論 四、管理前沿內容簡介 目錄 Company name 第二章 管理理論的產生和發(fā)展 古典管理 理論階段 行為科學 理論階段 現(xiàn)代管理 理論階段 圖 1 西方管理理論發(fā)展的三個階段 19世紀末20世紀初 20世紀20年代 20世紀 70年代開始至今 Company name 一、古典管理理論 歷史背景：（亞當 .斯密， 1776年發(fā)表 《 國富論 》 ） 從勞動分工到科學管理（ 20世紀初）： 從經(jīng)驗管理到規(guī)范的管理理論 機械動力 +勞動分工 =工業(yè)革命（ 1819世紀）： 針廠：單獨一人做 10道工序： 200根 /天、人； 10人分工： 4萬 8千根 /天、人。 工廠制度的建立：從經(jīng)驗管理上升到科學管理 １９世紀末 — ２０世紀初，資本主義進入到壟斷階段。 ? 當時一個突出矛盾就是管理落后于技術，致使許多生產潛力得不到充分地發(fā)揮。 ? 在這一時期，管理環(huán)繞如何提高生產率。 ? 這一階段為“經(jīng)驗管理向科學管理轉變階段”。 管理學 一 . 古典管理理論 ? 古典管理理論形成于 19世紀末和 20世紀初的美歐大陸 ? 第一類是關注作業(yè)層次的管理，目的是以提高工作效率為中心，其代表人物主要是美國的 泰羅 （ Frederick W. Tailor） 、吉爾布雷斯夫婦 （ Frank B. Gilbreth, Lillian M. Gilbreth） 和甘特（ Henry L. Gantt） ? 第二類是關注組織整體的管理，尋求適用于一般組織的普遍規(guī)律的管理理論，主要代表人物有法國的 法約爾 (Henri Fayol)、德國的 韋伯 (Max Webber)和美國的巴納德 （ Chester Z. Barnard） 第二章 管理理論的產生和發(fā)展 一 . 古典管理理論 (一 )科學管理理論 1. 泰羅 – ―科學管理 ” 理論 第二章 管理理論的產生和發(fā)展 出生在美國費， 18歲進費城的一家工廠學習制作模具， 4年之后到費城鋼鐵廠工作，由于他工作刻苦，表現(xiàn)突出 他從一個普通的車間雜工開始干起，先后被提拔為車間 主任、技師、工長、維修組長、設計室主任和總工程師。 1881年，泰羅 25歲那年開始進行工人勞動時間和工作 方法的研究， 18981901年受雇于賓夕法尼亞某鋼鐵廠 進行咨詢工作，主要完成了著名的搬運生鐵實驗和鐵鏟實驗， 這為科學管理理論的創(chuàng)立提供了堅實的實踐基礎。 1901年他 退休，開始從事無償?shù)刈稍兒脱葜v活動，宣傳他的科學管理 理論 .《 科學管理原理 》 是他的代表作，較為全面地闡述了 科學管理理論 的內容。 一 . 古典管理理論 (一 )科學管理理論 1. 泰
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