行政管理學(xué)課件人事行政(已修改)
2025-01-30 09:44 本頁面
【正文】 第五章 人事行政 學(xué)習(xí)目標(biāo) 主要內(nèi)容 學(xué)習(xí)目標(biāo) 通過本章學(xué)習(xí) ， 了解人事行政的含義與地位 、 人力資源管理的含義與特征 、西方國家公務(wù)員制度產(chǎn)生與發(fā)展的過程；掌握人事行政的基本內(nèi)容 ， 理解現(xiàn)代人事行政的發(fā)展趨勢及特征 、 我國建立公務(wù)員制度的重要意義 ， 掌握我國公務(wù)員制度的特色和基本框架 。 教學(xué)要點(diǎn) 主要內(nèi)容 第一節(jié) 人事行政概述 第二節(jié) 公務(wù)員制度的產(chǎn)生與發(fā)展 第三節(jié) 公務(wù)員的任用與調(diào)配機(jī)制 第四節(jié) 公務(wù)員的培訓(xùn)與考核機(jī)制 為政之要，唯在得人 本章點(diǎn)睛 第一節(jié) 人事行政概述 人事行政的含義與地位 現(xiàn)代人事行政的主要趨向及特征 人力資源管理理念 一、人事行政的含義與地位 所謂人事行政 ， 是指政府為達(dá)成其職能 ，推行其工作 ， 通過一定的人事機(jī)關(guān)及相應(yīng)的制度 、 法規(guī) 、 方法和手段等 ， 對其所任用的國家工作人員進(jìn)行選拔 、 任用 、 培訓(xùn) 、獎懲 、 考核 、 調(diào)配 、 工資福利 、 退職退休等方面的管理活動 。 人事行政是
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