管理學(xué)重點(diǎn)練習(xí)及答案(已修改)
2025-01-30 09:11 本頁(yè)面
【正文】 1 《 管理學(xué)教程 》 Management Science 胡 霞 中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 2 管理學(xué)課程 重點(diǎn)串講與練習(xí) School of Management CUMT 3 單項(xiàng)選擇練習(xí) 4 一、單選題 注重管理學(xué)的科學(xué)性、精確性、法理性和紀(jì)律性的是（ ）。 、 B、 C 5 管理理論的形成與發(fā)展 ： ： 它有廣義和狹義兩種理解。 廣義的是指運(yùn)用自然科學(xué)的實(shí)驗(yàn)和觀察方法，研究在自然和社會(huì)環(huán)境中人的行為的科學(xué)。 狹義的行為科學(xué)是指有關(guān)對(duì)工作環(huán)境中個(gè)人和群體的行為的一門(mén)綜合性學(xué)科。 ：二次世界大戰(zhàn)以后，隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，生產(chǎn)社會(huì)化程度的提高，引起了人們對(duì)管理理論和實(shí)踐的重視，各種管理思想迅速發(fā)展，產(chǎn)生了許多新理論和新學(xué)派。這些理論和學(xué)派之間相互影響、相互聯(lián)系，盤(pán)根錯(cuò)節(jié)，被一些管理學(xué)家們稱作 “ 管理理論叢林 ” 。 6 相對(duì)穩(wěn)定并按照常規(guī)運(yùn)行的組織被稱為（ ）。 7 新型的領(lǐng)導(dǎo)在于提高工人的滿足度，從而激發(fā)工人的勞動(dòng)積極性，首先提出這個(gè)觀點(diǎn)的是 ( )。 A．梅奧的行為科學(xué)理論 B．馬斯洛的需求層次論 C．勒溫提出的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格論 D．麥克萊蘭提出的三種需要理論 8 決策選擇是一種 ( )。 A．自然選擇 B．客觀選擇 C．認(rèn)識(shí)選擇 D．隨機(jī)選擇 根據(jù)決策問(wèn)題的重復(fù)程度不同，決策可分為 ( )。 A．例行決策和程序性決策 B．程序性決策和非程序性決策 C．定型化決策和程序性決策 D．程序性決策和常規(guī)性決策 9 將決策區(qū)分為風(fēng)險(xiǎn)型決策、確定型決策與非確定型決策的根據(jù)是 ( )。 A．決策條件的滿足程度 B．決策條件的認(rèn)識(shí)程度 C．決策條件的可控程度 D．決策條件的透明程度 管理幅度較小、管理層次較多的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)是 ( )。 A．縱向結(jié)構(gòu) B．層級(jí)結(jié)構(gòu) C．扁平結(jié)構(gòu) D．錐形結(jié)構(gòu) 10 作為管理職能的領(lǐng)導(dǎo)是指 ( )。 A．從社會(huì)群體中自發(fā)產(chǎn)生的 B．通過(guò)選舉或組織正式任命產(chǎn)生的 C．有追隨者而不是名義上的 D． A和 B 在領(lǐng)導(dǎo)工作中必須對(duì)員工采用強(qiáng)制、懲罰、解雇等手段來(lái)迫使他們工作，對(duì)員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格監(jiān)督和控制，在領(lǐng)導(dǎo)模式上采取集權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)方式。這種認(rèn)識(shí)和做法的理論基礎(chǔ)是 ( )。 A．麥格雷戈的 X理論 B．麥格雷戈的 Y理論 C．理性經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論 D．領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論 11 菲德勒闡明的領(lǐng)導(dǎo)情境的三個(gè)關(guān)鍵性方面是 ( )。 A．組織外部環(huán)境、組織內(nèi)部環(huán)境、組織任務(wù) B．任務(wù)取向、下屬成熟度、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 C．專制獨(dú)裁式、開(kāi)明專制式、協(xié)商參與式 D．職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的關(guān)系 1 2022年 2月，中共中央頒布了 《 中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 (試行 )》 。從控制角度來(lái)看，這屬于 ( )。 A．直接控制 B．反饋控制 C．事前控制 D．管理控制 12 1糾偏措施制定的依據(jù)是 ( )。 A．產(chǎn)生偏差的管理模式 B．產(chǎn)生偏差的影響 C．產(chǎn)生偏差的人員 D．產(chǎn)生偏差的原因 1美國(guó)學(xué)者赫茨伯格關(guān)于管理的雙因素理論的 “ 雙因素 ” 是指 ( )。 A．激勵(lì)因素和懲罰因素 B．保健因素和激勵(lì)因素 C．保健因素和風(fēng)險(xiǎn)因素 D．正式組織因素和非正式組織因素 13 1在管理學(xué)的發(fā)展史上，對(duì)于管理中人性問(wèn)題的關(guān)注開(kāi)始于 ( )。 A．霍桑實(shí)驗(yàn) B．馬斯洛的需要層次理論 C．麥格雷戈的 “ X理論一 Y理論 ” D．阿吉里斯的 《 個(gè)性與組織 》 1按照組織的目標(biāo)和計(jì)劃的要求，對(duì)組織和社會(huì)運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和調(diào)節(jié)的活動(dòng)，被稱之為管理的( )。 A．監(jiān)督職能 B．控制職能 C．領(lǐng)導(dǎo)職能 D．調(diào)節(jié)職能 14 1在管理學(xué)中，非正式組織是指 ( )。 A．未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)的組織 B．未得到社會(huì)承認(rèn)的組織 C．人際互動(dòng)中形成的非正式群體 D．人際互動(dòng)中形成的非正式規(guī)則 1美國(guó)學(xué)者弗雷德里克 溫斯洛 泰羅被稱為 “ 科學(xué)管理之父 ” ，按照他的理論，管理的中心問(wèn)題是管理的 ( )。 A．科學(xué)性問(wèn)題 B．合理性問(wèn)題 C．系統(tǒng)性問(wèn)題 D．效率性問(wèn)題 15 1下列領(lǐng)導(dǎo)行為與風(fēng)格理論中，哪種理論認(rèn)為不存在總是正確的某種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ?( ) A．坦南鮑姆和施米特的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)一體論 B．羅伯特 布萊克和簡(jiǎn) 莫頓的管理方格論 C．利克特的四種領(lǐng)導(dǎo)體制理論 D．勒溫的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論 1創(chuàng)造性思維適合于 ( )。 A．開(kāi)關(guān)決策 B．旋鈕式?jīng)Q策 C．非程序性決策 D．程序性決策 16 控制常給被控制者帶來(lái) ( )和某種程度的不舒服，但是如果缺乏控制則可能導(dǎo)致組織活動(dòng)混亂。 A．障礙 B．約束 C．沮喪
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1